劳动仲裁人证申请书

时间:2022-12-14 11:43:07 仲裁申请书 我要投稿

劳动仲裁人证申请书(10篇)

  在眼下市场经济活跃的社会,很多场合都离不了申请书,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么写申请书真的很难吗?下面是小编帮大家整理的劳动仲裁人证申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

劳动仲裁人证申请书(10篇)

劳动仲裁人证申请书1

  答辩人:_________________B计算机有限公司

  地址:_________________

  电话:_________________

  法定代表人:_________________

  职务:_________________董事长

  委托代理人:_________________钟亲元

  对劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下:_________________

  事实与理由:_________________

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

  答辩人:_________________计算机有限公司

  ________年____月____日

劳动仲裁人证申请书2

  申请人:______,____,____族,出生______年______月______日:________________,住址:____________

  被申请人:_________公司

  地址:__________________

  法定代表人:__________,电话:_____________

  申请事项:

  (一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。

  (二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元

  (三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今)

  事实与理由:

  申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

  申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的'规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________劳动争议仲裁委员会

  申请人:____________

  ________年____月____日

劳动仲裁人证申请书3

  申请人:_________________,女,__________岁,_____族,本市__________局退休干部,住本市__________路__________楼_____号。

  被申请人:_________________,男,__________岁,_____族,本市__________厂工人,住本市__________路_____号,系申请人之子。

  原起诉案由:_________________

  申请人于__________年__________月__________日对B虐待一案向贵院起诉。现请求撤诉。

  撤诉请求与理由:_________________(应祥述理由,此略。)根据我国《刑事诉讼法》的有关规定,特向贵院请求撤回起诉。请予批准。

此致

_________市__________区人民法院

  申请人:_________________

  __________年__________月__________日

劳动仲裁人证申请书4

  申请人:______________,联系电话:______________

  案号:______________

  案由:______________

  申请事项:_________________

  贵会受理申诉人_____________诉被诉人_____________仲裁案件。为查清本案事实,维护当事人合法权益,特向贵会申请证人_______________、_______________出庭作证,证明如下事实:_________________

  1、_____________

  2、_____________

  申请人__________________(签名或者盖章)

  申请日期:______________年__________月__________日

劳动仲裁人证申请书5

  申请人:____

  被申请人:____

  请求事项:____

  事实和理由:____

  申请人已就争议向你会提交仲裁申请书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《中华人民共和国仲裁法》之有关规定,特向你会申请对被申请人采取冻结存款(或查封、扣押财产)保全措施。如因采取保全措施不当,造成被申请人财产损失,由我单位承担责任。

此致

__________市仲裁委员会

申请人:_________________

  __________年_____月_____日

劳动仲裁人证申请书6

  申请人:_________________张__________,女,汉族,_____________年_____月_____日出生,住址:______________。电话:______________。

  被申请人:_____________有限公司,住所地:_________________广州市_______________区。邮编:________________

  法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。

  仲裁请求:_________________

  1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元;

  3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费.

  事实与理由:_________________

此致

________人民法院

  申请人:_________________

  __________年_____月_____日

劳动仲裁人证申请书7

  申请人:_________________,男,__________年__________月__________日生,原系__________市______________有限公司副总经理,住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话:____________________

  被申请人:_________________市________有限公司,地址:_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址:_________________路__________号法定代表人:________________电话:________________________________

  请求事项:

  1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

  2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

  3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元,工资报酬的百分之二十五)共_________________元;

  4、被申请人承担劳动仲裁费用;

  事实与理由:

  申请人于20__年9月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于

  公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为_______________万元,实际回收_______________万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到__________万元,对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

  基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规

  定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

_______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会

  申请人:_________________

  _________________年_________________月_________________日

劳动仲裁人证申请书8

  申请人:_________________,__________,__________,出生_____________年__________月__________日

  被申请人:______________公司

  法定代表人:_________________,电话:______________地址:_________________,邮编:______________

  仲裁请求:_________________

  一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

  三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

  事实与理由:_________________

  以上请求,请仲裁委支持。

  此致

__________市劳动仲裁委员

  申请人:_________________

  ___年___月___日

劳动仲裁人证申请书9

  申请人:________________,女,_______________岁,______族,_______________省_______________市人,_______________民营企业经理,现住_______________市_______________区_______________路_______________号。

  请求事项

  对于申请人与_______________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请,并已被受理。现因申请人无法按期出庭,请求你会延期审理。

  事实和理由:______________________(应详述事实与理由,此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动,行使权利,特向你会申请推迟本案开庭审理时间。

此致

_________劳动人事争议_____委员会

  申请人:__________________

  _________年______月______日

劳动仲裁人证申请书10

  申请人:_________________。

  被申请人:_________________有限公司。

  地址:_________________。

  法定代表人:_________________。

  申请请求:

  一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

  二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金________元,一次性伤残就业补助金________元。

  三、请求裁决被申请人为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险;不能补缴的,赔偿损失。

  四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金________元。

  五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费________元。

  六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资________元。

  事实与理由:_________________

  申请人郝某某于。_____年_____月入职被申请人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3时许,申请人在工作过程中,开包装机时,不慎被机器夹伤左手无名指,经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定,申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外,被申请人并未依照《劳动法》等规定,为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时,也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于_____年_____月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益,特提出仲裁申请,望裁如所请!

此致

__________市仲裁委员会

  申请人:_________________(签名)

  _____年_____月_____日

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