学校控烟管理规章制度

时间：2023-05-16 10:59:25 制度我要投稿

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学校控烟管理规章制度

　　在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的学校控烟管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校控烟管理规章制度

学校控烟管理规章制度1

　　1、学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。

　　2、本校区域内的所有场所禁止吸烟。

　　3、做好禁烟宣传，全体师生员工都有义务对外来人员及时进行提醒和劝阻，不向来宾敬烟。

　　4、学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、餐饮楼、操场等一切公共场所均张贴无烟标志，各办公室、会议室等不设烟具。

　　5、成立禁烟监督小组，负责每天禁烟动态监督。

　　6、充分利用健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

　　7、按照“谁主管谁负责”的原则，各教师办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，各科室主任负责本科室的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的`有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。

　　8、在禁烟区吸烟者，或目睹本校教职工或来访客人在校内吸烟，但听之任之，不加劝阻，相关人员将受到通报批评。

　　9、禁烟工作领导小组实施定期或不定期检查，凡发现吸烟者或有烟蒂的办公室，一律通报批评。

　　学校禁烟工作是学校工作中的一项重要内容，它事关学校形象和学生、教职工的身心健康，特别是教职工的行为对学生的影响不可估量。在此，学校希望全体教职工严格做好禁烟工作，争做禁烟表率。

学校控烟管理规章制度2

　　一、工作原则

　　1.及时准确性原则

　　值周教师必须及时准确地将处于动态的学生状况及时反馈到班主任和德育处，及时地在公示栏上公示，以便学校及班主任及时了解情况，解决问题。

　　2.公正客观性原则

　　值周检查必须“统一标准，统一要求”，坚持以“公平、公正、公开”原则进行考核。

　　3.勤查勤记原则

　　值周教师对学生的出席、纪律、卫生清扫要勤于检查，勤于记载，勤于处理，坚决克服值周的偶然性和随意性。

　　4.齐抓共管原则

　　值周教师应积极配合班主任、德育处的一切工作，团结合作，齐抓共管，共创良好育人环境。

　　二、工作职责及工作时间

　　1.忠于职守，配合值周领导做好值周工作;值周时，佩戴值周标志，主动到值周领导处提前接受工作任务。

　　2.每天7点，准时到岗(正校门)，检查学生着装仪表情况，并做好迟到纪录。课间操期间，及时将各班迟到情况反馈到班主任处。

　　协助值周领导维持集会、课间操秩序、纪律和安全。

　　3.检查课间教学区学生违规违纪情况(学生抽烟追逐打闹、逃操、逃朝会及在教学区内进行体育活动的学生等)，处理偶发事件，发现安全隐患或遇到重大问题及时向值周领导报告。

　　4.中午管理留校的`走读生，检查安全隐患，制止不文明行为。

　　5.维持就餐纪律，检查餐厅卫生。

　　6.及时把扣分通知单送到相关班级，及时记录、统计值周记分表。义不容辞地完成学校及处室交办的其他工作。

学校控烟管理规章制度3

　　一、处罚办法

　　1．对拒绝遵守学校控烟规章的教职员工，否则取消评先评优资格。

　　2．教职工在禁烟区内吸烟，第一次：严重警告，第二次：罚款10元，并在教师大会上通报批评；拒不悔改的，罚款30元，并责令其在教师大会上做书面检讨。

　　3．对违反学校控烟规定的.学生，学校将视情况作出相应的处理，有吸烟行为的学生，一经查实，取消评先评优资格。

　　4．对来访人员，每一位教职工都有责任和义务，劝阻其不在学校吸烟，制止其不文明行为。对来访客人，听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

　　5．监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核及处室考核。

　　6．对严重违反学校控烟规定的教工既执行上述规定外，还纳入到个人年度考核中。

　　二、奖励办法

　　1．教职工以教研组、各处室为单位，遵守学校控烟要求具体实施细则，是评选优秀处室的条件之一。

　　2．对积极戒烟、恪守规定者应予于一定的物质支持和鼓励。

　　①年度评选“遵守学校控烟制度积极分子”。对能遵守学校控烟制度、并有突出表现的烟民教师给予积极肯定和鼓励。

　　②年度评选“优秀控烟监督员”。对能认真履行监督员职责，鼓励和帮助吸烟教职员戒烟的监督员给予积极肯定和奖励。

　　③学校专设控烟工作奖励项目。对积极参与学校控烟工作的所有教工发放奖励，对不积极参与控烟工作、甚至违反学校控烟、禁烟规定的教工不发放。

学校控烟管理规章制度4

　　为了消除和减少烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，创造良好的'公共场所卫生环境，提高校园文明水平，根据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，制定本管理制度。

　　一、做好学校禁烟宣传，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

　　二、学校室内外完全禁烟。教职工和外来人员都不得在校园内吸烟。

　　三、学校的教室、实验室、图书馆、会议室、教师办公室等公共场所张贴明显禁烟标识。校内任何地方俱不设与吸烟有关的器具，不向来客敬烟。

　　四、建立禁烟督查制度。学校值日领导为当日禁烟责任人，发现有教职工违规，第一次吸烟进行批评教育，第二次进行通报批评，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、学校门卫人员配合学校对准备进入校园的吸烟者进行劝阻，不听劝告者劝其离开，禁止其入内。

　　六、对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校禁烟工作领导小组反映。

　　七、学校各部门要齐抓禁烟工作。要充分利用学校网络、健康教育课、团队活动、主题班会、板报、广播等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。

　　八、学校相关科室禁烟职责分工如下：政教处负责学生禁烟的宣传教育工作及具体禁烟工作，后勤处负责禁烟标志牌的安装，学校领导小组负责办公室和门卫室的禁烟工作，并适时组织进行禁烟知识讲座。

学校控烟管理规章制度5

　　第一条为倡导健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确立健康生活的观念，根据《南京市公共场所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。

　　第二条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、实验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。

　　第三条适用人员：全校教职工、学生及其它人员。

　　第四条在公务接待活动中，除了不主动向领导和客人（含学生家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。

　　第四条校长办公室为学校日常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理责任人。

　　第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培养良好生活习惯”的'宣传教育或图片展览活动。

　　第六条在学校北大门、东大门、南大门及各主要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并根据需要设立2――3个吸烟室，禁烟区不提供烟缸等烟具。

　　第七条对违反本规定者，除批评教育外，处以人民币50元/次罚款，由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。

　　第八条此规定从4月10起执行。

学校控烟管理规章制度6

　　创造良好的无烟环境，培养全校师生健康的行为习惯，保障广大师生的身心健康，特制定学校控烟制度：

　　1.成立由学校班子集体组成的控烟工作领导小组，校长任组长，副校长任副组长，其他成员为组员，按照工作分工负责所辖的控烟工作。并下设各班主任、办公室主任和专用教室负责人等为各班、各室控烟工作第一责任人。

　　2.学校各办公室、教室、专用教室等公共场所禁止吸烟。不摆放香烟，无烟蒂，教职工在校内不吸游烟。

　　3.外来人员如有吸烟行为的门卫应及时提醒、劝止，让其知晓学校的禁烟规定。来校的.宾客由负责接待的有关老师负责，逐级管理、责任到人。全体教职工在校园内必须谢绝他人敬烟。

　　4.禁止在校园内设置烟草广告，禁止利用校园广播、网络等媒体发布烟草广告。

　　5.严禁学生吸烟。学校、各班充分利用校园广播、健康教育课、班队会、家长会、黑板报、手抄报等形式，广泛开展控烟宣传教育。

学校控烟管理规章制度7

　　为创建无烟单位，为消除和减少烟草烟雾的危害，保障师生的身体健康，树立良好的学校形象，提高师生的文明水平，根据《xx市公共场所控制吸烟条例》，经研究决定，特制定以下禁烟制度：

　　1、学校教职工、家长应自觉遵守学校的禁烟规定，严禁在学校内吸烟。

　　2、全体教师有义务经常对学生进行禁烟的.教育，宣传吸烟的危害。也要对学生家长进行教育，努力为学生营造一个健康的学习环境。

　　3、对来校参观、听课、开会、检查、参加活动和联系工作的同志及家长，一律不得在教室、会场、操场及学生活动场所吸烟。如发现其在学校内吸烟，有权对其进行规劝。

　　4、学校要在会议室及校园明显的位置悬挂禁烟标志。

　　5、学校应热情接待来客，但不得向客人及领导敬烟，也不得在接待场所摆放香烟。

　　6、学生要严格遵守日常规范，严禁吸烟，并将遵守学校控烟制度作为评选“三好学生”的考核指标，无论在何处发现学生吸烟，任何教师都应立即予以制止，并及时与班主任取得联系。

　　7、监督员定期进行检查，将禁烟工作作为教职工评优指标之一，对戒烟成功者，学校酌情予以表扬和奖励。

　　8、以上各条，望全体教职工、家长遵照执行。

学校控烟管理规章制度8

　　为了创造良好的无烟环境，培养教职员工健康的行为习惯，保障广大教职员工的身心健康，特制定本制度。

　　1、认真学习和贯彻关于禁烟的'规定，在学校内做好禁烟的宣传工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志，工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

　　2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。

　　3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若屡教不改，责令其停业整顿。

　　4、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚10元，第二次罚款30元，并在教师大会上做书面检查。

　　5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予200元奖励。

　　6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和年级组长负责监督所辖人员，若有违反，对当事人和直接领导予以大会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。

　　7、监督员如不认真履行职责，或徇私舞弊，一经发现也纳入本人考核。

　　8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。

学校控烟管理规章制度9

　　一、考核内容

　　1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。

　　2、办公室包干区域内无人吸烟。

　　3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。

　　4、告之并劝说学生家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

　　二、考核办法

　　监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

　　1、提问办公室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分。

　　2、包干区域内有教职工吸烟，除按有关规定处罚外，扣3分；发现三次以上，该办公室不能评为无烟办公室。

　　3、包干区域内工作人员吸烟，每人次扣2分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分。

　　4、包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分，每发现1枚烟蒂扣0.1分。

　　5、累计扣分达到25分，该办公室不能评为无烟办公室。

　　本制度自公布之日起实施，以上条款由控烟领导小组负责解释。

学校控烟管理规章制度10

　　一、指导思想

　　为进一步落实“为每一位学生的成长奠定良好的.人生基础”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深入落实，把我校建设成为深圳市无吸烟单位，努力建设和谐校园，特制定学校禁烟规章制度如下：

　　二、组成机构

　　组长：校长

　　副组长

　　三、规定条款

　　1、校园内上班时间禁止吸烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　2、教职工在校内不得在学生面前吸烟。

　　3、在学校围墙内不准吸烟。

　　4、校园内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

　　5、按照“谁主管谁负责”的原则，各年级组长负责本组的禁烟工作。

　　6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

　　7、控烟禁烟情况作为评比文明办公室及文明教职工的条件之一。

　　四、本制度从9月1日起生效

学校控烟管理规章制度11

　　1.积极开展禁烟宣传教育活动，校园有醒目的禁烟标志。吸烟教师应自觉戒烟。

　　2.学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。

　　3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。

　　4.充分利用校班会课，校报、广播、校园网等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，使不吸烟成为师生员工的自觉行动。学校控烟知识知晓率达100%。

　　5.学校主动和学生家庭配合，积极宣传吸烟有害健康的'科学知识，开展学生“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。

　　6.学生家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。

　　7.校行政值班人员为日常禁烟监督员，在值班时发现有教职工违规或外来人员在校园内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离校园，并作好记录。

学校控烟管理规章制度12

　　为了创造良好的无烟环境，为了从小培养学生健康的.行为与习惯，为了保障广大师生身心健康，特制定本制度：

　　1、学校的教室、实验室、图书馆、教学区域等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

　　2、教学区域内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

　　3、校园内禁止游烟，禁止乱丢烟蒂。

　　4、充分利用橱窗、黑板报、校园网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

　　5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励和帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。

　　6、校内不设烟草广告，小卖部不得销售香烟

学校控烟管理规章制度13

　　为贯彻实施教基一函[20xx]号《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》文件，落实其“凡进入中小学、中职学校、幼儿园，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟”通知内容”，更为了净化校园环境，保障师生健康，特制定校园控烟规章制度。

　　一、规章制度。

　　1、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实。

　　2、任何人(包括外来人员)都不得在本校园内任何区域吸烟，校园内无烟蒂。

　　3、学校行政办公楼、级组办公室、教学区域、科学楼、音乐楼、图书馆、体艺馆、饭堂、学生宿舍、学生活动区域、卫生间场所等要有禁烟标识、教师办公室、行政办公室、会议室、接待室、餐厅等不设烟具。

　　4、加强宣传教育工作，使全校师生员工认识吸烟有害身体健康，积极参与戒烟、禁烟的控烟活动，使不吸烟成为师生员工的自觉行为。

　　5、行政办公楼由办公室负责禁烟工作；各行政处室由部门负责人负责本办公室的禁烟工作；各教师办公室由级组长负责本室的禁烟工作；运动场由学生发展中心负责禁烟工作；教学区、实验楼、艺术楼、体艺馆、图书馆由课程与质量监控中心负责禁烟工作；学校卫生间、大门及外围周边由后勤服务中心负责禁烟工作；学生宿舍由生活部负责人负责禁烟工作；饭堂由饭堂监管员负责禁烟工作；团队部由团委负责人负责禁烟工作；科、备长负责集体备课室及本科、备组教师的禁烟工作。

　　6、各控烟责任人要履行控烟职责：

　　（1）定期对本处室无烟环境进行监督检查。

　　（2）使用标准用语劝阻吸烟。老师(先生或女士)您好，我校是无烟学校请您遵守学校规定，不要吸烟。谢谢您的`合作)

　　（3）记录每次校园吸烟事件，并向校长室通报检查情况。

　　（4）对存在问题提出整改措施，并监督实施。

　　7、各监督员要履行控烟职责：

　　（1）严格执行学校控烟制度。

　　（2）严禁在校园区内吸烟，不接受他人敬烟。

　　（3）劝阻吸烟者应主动戒烟。

　　（4）不定期巡视禁烟责任区，落实无烟工作要求，并将检查内容向校长室汇报。

　　二、校园内吸烟处罚规定。

　　1、本校教职员工：首次校园内吸烟的给与办公OA反馈通知，第二次进行全校通报批评，3次（含）以上师德绩效考核扣1分/次。

　　2、校外来访人员：被访教职工负责劝诫校园内禁止吸烟，继续吸烟者应劝离校园。

　　3、校内施工人员：由安排施工部门负责劝诫校园内禁止吸烟，继续吸烟者取消施工资格，并扣相应的工程款项。

　　4、饭堂职工及送货人员：由饭堂经理负责劝诫，学校发现进行饭堂承包评分扣分。每人次扣1分。

学校控烟管理规章制度14

　　为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：

　　1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

　　2.校园内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

　　4.按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、年级组长负责本部门、年级的禁烟工作。外来人员的'禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

　　5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。

　　6.教职工在校园内吸烟的一经查实，将给予批评教育并做相应的经济扣除。

　　7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。

　　8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；

　　9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为。

　　10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。

学校控烟管理规章制度15

　　一、考核

　　控烟办公室在学校控烟领导小组领导下，负责全校的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。

　　二、处罚

　　1、科室无控烟负责人。（处罚10元）

　　2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20元）

　　3、科室未设有控烟监督员（处罚10元），有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督（处罚10元）

　　4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）

　　5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚20元）

　　6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚10元）

　　7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚10元）

　　8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导和指导（处罚10元）

　　9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的.，所在科室10元/次罚款，从科室活动经费中扣除。

　　10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全校通报批评并开始罚款（起始额度为5元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

　　11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反学校控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

　　三、奖励

　　1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励200元。

　　2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励100元。

　　3、对每次都参加控烟知识培训的教职工，给予表彰。

　　4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励50元。

　　5、对于戒烟4个月以上的教职工，学校给予100元奖励。

　　6、对戒烟成功的学校教职工给予200元奖励，发放证书，加以表彰。