培训班邀请函

时间:2022-07-19 15:40:18 邀请函 我要投稿

关于培训班邀请函(通用9篇)

  使用电子邀请函是近年来很多企业的转变。在充满活力,日益开放的今天,邀请函与我们不再陌生,邀请函到底怎么写才合适呢?下面是小编整理的培训班邀请函,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于培训班邀请函(通用9篇)

  培训班邀请函 篇1

尊敬的家长:

  您好!

  感谢您对我园工作的支持,理解、信任。为了让您更多的了解幼儿在园的学习、生活情况,促使家园双方密切联系,我们现向您发出诚致的邀请,请您来听班级老师为孩子准备的一节美术课程,希望您能积极参加这次活动。

  听课时间:20xx年10月31日下午15:20

  听课地点:各班教室

  我们真心的希望您,能为孩子来到这个课堂!

  温馨提示:坐车的孩子,活动当天下午由家长自已接回,每个月的最后一天,都希望您能来接一次孩子,大手拉小手的幸福感,会让孩子记得一辈子,谢谢您的支持!

  小太阳幼教中心

20xx年x月x日

  培训班邀请函 篇2

钱双波先生:

  您好!

  恭喜您通过复试!并获得“需要教育培训班”的参会资格!从此开始享受公司赠与的完整超值的职业生涯培训。期间您将免费获得以下超值培训内容:由数位国际性的大师亲临现场为我们讲授您意想不到的课程。培训过程也是对您进行进一步的考核过程,当您通过考核并合格竞岗,您将获得年薪30万省级总监的职位,兼职人员亦可获得上岗资格。预祝成功!

  “亚洲八大名师”曾国安先生,是台湾顶级教育培训机构金克拉的总裁,此次为我们讲授“销售圣经”等课程。

  刘明亮先生,曾任台湾商会主席,是仓颉造字学院中国大陆唯一传人。刘老师精通易经、佛学、

  儒家思想,拥有四十多年对中国国学的潜心研究。将教会你运用国学智慧如何点亮人生。

  其他大师精彩课程,请亲临体验。

  培训报到时间和地点:

  外地3月21日早九点开始报到。北京本地3月22日八点开始报到,九点正式开始。

  1、报到地点:北京市东四环中路82号金长安大厦c座5层。

  2、培训地点:北京市东四环中路82号金长安大厦b座6层(商务中心)。

  3.费用:交通食宿自理,培训全程免费。

  会议时间及流程:

  1、会议时间共七天(20xx.03.22-28.)。

  2、第一阶段20xx年03月22日至24日是个人成长和职业生涯规划培训。

  第二阶段20xx年03月25日至28日是需要教育业务培训。

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20xx年x月x日

  培训班邀请函 篇3

尊敬的家长:

  你们好!

  为了使您更好地了解孩子在集体中的学习、生活情况,促进沟通,我中心将开展温馨快乐的家长开放日活动,盛情邀请您的参与。届时,请家长暂且放下手头的工作,以愉快的心情接受我们真诚地邀请,我们期待着与您分享孩子的快乐。

  开放时间:20xx年8月7日上午8:00-11:00

  开放要求:

  本次家长开放日活动,我们安排了亲子活动、教学活动、家庭讲座等半日活动的内容,为了让孩子们的学习、生活能正常、有序地进行,届时请您配合做好以下事项:

  ★开放日当天请家长们在早上8:00前送孩子来我中心并自觉给孩子营造活动时安静、有序、和谐的秩序。

  ★请家长按程序认真观察各项教学活动,不要随意打断孩子,不需要过于紧张或提醒孩子,让孩子在自由愉悦的氛围下学习。

  ★届时我们会凭邀请函入场,另有一份“活动评价表”,请家长们在活动开始前到老师处领取,并请家长填写,结束后把表格交还老师处。

  ★开放日结束后不要擅自接走孩子,如要接走孩子请与老师打好招呼。请各位家长积极配合,提前安排好您的时间,快乐魔方作文全体老师恭候您的光临!

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20xx年x月x日

  培训班邀请函 篇4

亲爱的女士/男士:

  您好!首期星源幼教全国幼儿教师暑假学习班将于7月份举行。

  为了满足各大幼儿园教师的需求,应邀老师们的邀请,将于2018年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习,充实老师的学习生活,提高老师的业务水平和能力,同时学会为自己人生规划工作。

  学习内容:

  我们从讲座与体验两种方式,分别开展学习。

  第一部分:你的团队是什么样的?你在团队中是什么位置?你为团队付出了什么?你应该做什么和能做什么?

  第二部分:业务学习,包括教师礼仪、家长工作的分类、环境创设、班级管理等。

  第三部分:学会做人生的五项自我管理,在有限的时间里,让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。

  最后期待:本次培训学习,能让你的工作生活都有新的脱变,希望您的加入与参与。

  同时,招聘课程代理,有意者与李慧慧老师联系。

  联系电话:

  具体合作事项,电话联系。

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20xx年x月x日

  

  培训班邀请函 篇5

亲爱的家长:

  您好!为了让家长们进一步了解我园开展各项工作的情况,以及您的孩子升班后的发展状况,拉近家园之间的距离,我园全体教职员工邀请您届时能准时参加本学期的家长会,具体家长会详细情况如下:

  一、时 间:20XX年X月XX日 晚上6:00--7:00

  二、地 点:学校教室

  三、参加对象:XXX班家长

  温馨提示

  1、请家长尽量不要携带宝宝参加会议;

  2、为保证家长会效果,希望所有参会家长将手机关机或调至震动状态。

  3、家长会进行现场互动,希望家长们踊跃参与。

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20xx年x月x日

  培训班邀请函 篇6

尊敬的高新技术企业负责人:

  由我会主办,由我会战略合作单位深圳市ss知识产权代理事务所具体承办,在南山区科技创新局等单位支持下,定于20xx年xx月xx日在深圳xxx大厦三楼多功能厅召开高新技术(电子信息)企业发展策略系列培训。本次培训免费开放,请各相关单位积极组织人员参加。

  培训活动主要围绕电子信息类企业如何选择战略性产业项目进行研发、申报知识产权;有效申请利用国家高新政策,整合各方资源、促进规模化生产经营;合理利用股权融资,获取创投公司资源支持,进一步规范化企业运作,推动企业整合上市等内容。

  请准时出席。

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20xx年x月x日

  培训班邀请函 篇7

各民办教育培训机构领导

  您们好,

  由中央教科所“xx”课题组主办,脑图忆培忧英语全国管理中心、济南沈氏科技发展有限公司、济南爱都文化教育培训中心、金至尊文化传媒有限公司承办,济南时报协办“脑图忆培优”英语教学、管理及招生经验项目推广会,定于20xx年8月30日至31日在济南召开。会议期间,将总结济南总部、辽宁大区、浙江大区、江苏省在上半年及暑期期间的教学、招生、管理经验,中国民办教育的发展出路在哪里、中国名校的发展瓶颈、如何运用媒体及各种渠道免费对企业进行宣传、如何对教育产业进行企划管理以及脑图忆培优英语的战略规划等,以使贵机构在今后能够更好更快的发展。

  本次推广会特邀浙江省民办教育协会会长、全国才艺测评组委会主席孙逢南先生;中国教师报驻辽宁省采编中心首席记者兼顾问林樯先生;中国教师报首席记者、江苏省采编中心责任编辑高强先生参会,届时将于参会来宾共同探讨中国民办教育事业的发展现状与前景。

  为与贵机构共同发展、共谋前程,特向贵机构发出邀请,望前来参加。

  脑图忆培忧英语全国管理中心

  20xx-8-22

  培训班邀请函 篇8

尊敬的七、八年级学生家长:

  您好!

  孩子是祖国的未来,家庭的希望。家庭,是社会的基本细胞,是孩子的第一所学校。父母都望子成龙,家庭教育是影响孩子成人成才的一个重要因素,但许多家庭教育处于随意性、盲目性和自发性,产生了种种误区,新时期家庭教育的难度越来越大,不少家长感到困惑、焦虑,甚至感到无能为力、一筹莫展……我校多年创办了家长学校,意在对家长进行有组织的指导和培训,帮助广大的家长提高自身素质,树立正确的家庭教育观念,掌握家庭教育知识和方法,提高教育孩子能力,促进家庭教育质量的提高,有利于青少年健康成长,使我们的家庭教育与学校教育、社会教育紧密结合,融为一体。

  基于以上目的,我校特邀全国知名家庭教育专家皮斯李先生于5月28日上午来我校对我校七、八年级学生的家长举办家庭教育专题讲座,盼望你能在当天上午8:00前赶到我校聆听专家讲座。谢谢。

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20xx年x月x日

  培训班邀请函 篇9

尊敬的企业负责人:

  您好!青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。

  本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的'目的。

  企事业单位中面临影响工作效率的问题:

  第一个最突出的心理问题是压力。

  员工的压力可能来源于工作本身,可能来源于工作中的人际关系,也可能来源于家庭和日常生活,总之压力可能来源于工作、生活的各个方面,压力过大会引起很多消极反应,比如容易疲劳、沮丧,记忆力、创造性下降,工作热情和积极性下降,还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。

  第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。

  在当今社会,沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面,一是与客户的沟通,二是同事之间的沟通,三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。

  第三是心理危机问题。

  在某些特定的时期,企业存在心理危机,比如企业裁员、合并等事件。这时,员工会产生弥漫性的心理恐慌,心理学的干预是很需要的。

  第四是员工的一些个人问题,比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。

  这虽然是员工的个人问题,却是影响员工压力和情绪的重要因素。我们的心理服务能够在以下方面,帮助个人、管理人员和组织机构:提高生产力和工作效率;减少工作事故,降低缺勤率和员工周转率;极大限度的改善上下级关系,塑造团队合作;

  提高培训在全企业中的满意度;吸引及保留员工,树立组织关心员工的形象;减少员工抱怨,提高员工士气和积极性;通过对员工的心理调查与测评,帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题;对有心理问题的员工,提供及时有效的咨询与辅导;

  根据企事业的要求,为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。希望贵单位能进一步关心职工,为员工提供精神福利,让他们在心身愉悦下与企业一起成长。

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20xx年x月x日

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