培训邀请函
大家对邀请函一定不陌生。在不断进步的时代，邀请函在活动中起到的作用越来越大，那么你真正懂得怎么写好邀请函吗？下面是小编精心整理的培训邀请函，仅供参考，大家一起来看看吧。
培训邀请函1
尊敬的校长、老师：
您好！随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。
其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的金笔作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的`提高和行业的良性发展。
本次培训主要内容包括：教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力
电话:
地址：青岛市市南区山东路16号甲阳光泰鼎大厦1415。
教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展！行业精英参加本次培训特此函请！特此函请！
培训邀请函2
尊敬的各位来宾：
首期星源幼教全国幼儿教师暑假学习班将于7月份举行。
为了满足各大幼儿园教师的需求，应邀老师们的邀请，将于xxxx年7月份在各大城市举行为期2天的培训学习，充实老师的学习生活，提高老师的业务水平和能力，同时学会为自己人生规划工作。
学习内容：
我们从讲座与体验两种方式，分别开展学习。
第一部分：你的团队是什么样的.？你在团队中是什么位置？你为团队付出了什么？你应该做什么和能做什么？
第二部分：业务学习，包括教师礼仪、家长工作的分类、环境创设、班级管理等。
第三部分：学会做人生的五项自我管理，在有限的时间里，让生命更有价值。学会心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理。
最后期待：本次培训学习，能让你的工作生活都有新的脱变，希望您的加入与参与。
同时，招聘课程代理，有意者与李慧慧老师联系。
联系电话：xxxxxx
具体合作事项，电话联系。
邀请人：xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函3
尊敬的校长、老师：
您好!随着培训市场的快速成长，教育培训行业近几年得到了长足的发展，许多大型的培训学校及品牌项目已经相当成熟，稳定发展。但是在这个过程中也暴露出很多问题，多见于学校的管理、教师团队的培养、教学质量等方面。其中，师资问题已经成为困扰培训学校有序发展的`主要障碍。从业教师能力偏弱、教师流动性大、教师职业理念缺失、教学质量难以保障、教师服务意识淡薄等等问题越来越突出。为了从根本上解决教师团队建设的问题，培养综合能力突出、专业、敬业的职业化培训机构教师，促进教育培训行业快速、健康的发展，由青岛朗程教育机构主办的作文“全国万名教师公益培养计划”正在全国火热举行。本次活动将面向全国中小学和校外培训机构，利用朗程教育多年从事作文培训项目研发、教学、运营、管理的实践经验，为校长提供打造专业化、职业化的教师团队的有效途径，帮助从业教师树立正确的职业理念和行业发展导向，推动教育培训机构教师整体素质的提高和行业的良性发展。本次培训主要内容包括：教师培养思想篇——怎样培养合格的教师，教师应具备哪些能力
电话:
地址：
教师培养技巧篇——用简单的方法突破僵化的课堂教师培养理论篇——洞悉作文学习的本质教师培养实战篇——教师在教学风格存在的问题同时，朗程教育讲师团还会就当前培训机构普遍存在的师资问题与参会校长进行深入沟通，以期达到分享行业发展经验，合作共赢的目的!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展!现诚挚地邀请行业精英参加本次培训，分享、合作、共同发展!行业精英参加本次培训特此函请!特此函请!
邀请人：
X年XX月XX日
培训邀请函4
尊敬的七、八年级学生家长：
您好！
孩子是祖国的未来，家庭的希望。家庭，是社会的基本细胞，是孩子的第一所学校。父母都望子成龙，家庭教育是影响孩子成人成才的一个重要因素，但许多家庭教育处于随意性、盲目性和自发性，产生了种种误区，新时期家庭教育的难度越来越大，不少家长感到困惑、焦虑，甚至感到无能为力、一筹莫展……我校多年创办了家长学校，意在对家长进行有组织的指导和培训，帮助广大的家长提高自身素质，树立正确的家庭教育观念，掌握家庭教育知识和方法，提高教育孩子能力，促进家庭教育质量的提高，有利于青少年健康成长，使我们的`家庭教育与学校教育、社会教育紧密结合，融为一体。
基于以上目的，我校特邀全国知名家庭教育专家皮斯李先生于5月28日上午来我校对我校七、八年级学生的家长举办家庭教育专题讲座，盼望你能在当天上午8:00前赶到我校聆听专家讲座。谢谢。
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函5
尊敬的xx：
您好！
我们很荣幸的邀请您成为xx公司xx培训的`特约讲师。请您于xx年xx月xx日在酒店的为我们的员工讲解xxxx。请准时出席。
谢谢您对我们工作的大力支持！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培训邀请函6
尊敬的xx：
您好！
感谢您一直以来为公司的各项工作所做出的巨大努力以及对于我们业务部的工作所给予的.关心和支持。
按照公司上级领导的指示，市场营销部将于近期开展一系列培训讲座，恳请您能够在百忙之中能给我部门相关人员进行xx场关于项目价格及产品等方面的讲座，具体安排如下：
一. 培训内容：1、竞手分析2、客户定位3、经营理念4、产品架构
二. 培训时间：20xx年x月份上午9:00-10:00、10:30-11:30
毕方时间确认：20xx年xx月xx日xx时xx分
三. 地点：公司会议室
四. 参加人员：市场部全体员工
五、万望您能不吝赐教，相信有您的大力支持定能使我们市场部的工作有一个飞跃的发展。
顺祝
商祺！
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函7
____________小姐/先生：
仰首是春、俯首成秋，我们____________培训机构又迎来了她的第二个新年。我们深知在这一年的'道路上我们为了完成学业挑灯夜战，查阅大量的资料，积极讨论从而取得优良成绩。
作为一个有凝聚力的团队一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加____________培训机构举办的新年晚宴，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
____________培训机构
______年_____月_____日
培训邀请函8
亲爱的xxx：
中国早期教育行业是一个新兴的蓬勃发展行业，每年300多亿的消费能力，全国有数十万家从业机构，但是由于全国各地早教机构各自为政，信息闭塞，缺乏沟通交流平台，形成有好项目找不到好机构，有好机构找不到好项目的尴尬局面，严重影响到早期教育行业的发展，为此中国早期教育经营论坛组委会在20xx年11月12日—13日在北京成功举办中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛后，定于20xx年12月26日在北京举办“中国早期教育经营论坛暨首届全国早教项目合作洽谈会”，本次会议的主旨在于：好项目共分享，增强“同行”感情，搭建行业动态交流平台，创造相互之间的合作机会！以“推广项目、构建资源平台、建立渠道共赢”为目的'，本着“结交知己朋友、分享管理经验、交流心得”的合作理念，为同行业的朋友们共同努力营造一个优质的合作平台。
一、会议流程和服务：
1、12月26日上午发布会安排：参展单位主席台发布项目，关于发布和寻求项目的相关文字性介绍或者演示；组委会重点推荐项目信息发布。
2、12月26日下午洽谈会安排：由各项目单位参会代表面对面的直接洽谈，真正实现供需双方项目的合作与对接。
3、颁发中国早期教育经营论坛组委会会员单位铜牌和证书。
4、免费一次嘉宾交流午宴。
5、会员单位增值服务内容：
（1）组委会将赠送所有会员单位为期一年网络宣传，即参会单位的供需项目信息宣传。
（2）20xx年4月份第二届中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛的四折优惠门票一张。
二、会议地点：
北京天方饭店
三、报到时间：
20xx年12月25日09：00—19：00
四、会议时间：
20xx年12月26日09：00—20：30
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函9
尊敬的七、八年级学生家长：
您好！
孩子是祖国的未来，家庭的希望。家庭，是社会的'基本细胞，是孩子的第一所学校。父母都望子成龙，家庭教育是影响孩子成人成才的一个重要因素，但许多家庭教育处于随意性、盲目性和自发性，产生了种种误区，新时期家庭教育的难度越来越大，不少家长感到困惑、焦虑，甚至感到无能为力、一筹莫展……我校多年创办了家长学校，意在对家长进行有组织的指导和培训，帮助广大的家长提高自身素质，树立正确的家庭教育观念，掌握家庭教育知识和方法，提高教育孩子能力，促进家庭教育质量的提高，有利于青少年健康成长，使我们的家庭教育与学校教育、社会教育紧密结合，融为一体。
基于以上目的，我校特邀全国知名家庭教育专家皮斯李先生于5月28日上午来我校对我校七、八年级学生的家长举办家庭教育专题讲座，盼望你能在当天上午8:00前赶到我校聆听专家讲座。谢谢。
此致
敬礼！
邀请人：xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函10
xx小姐，先生：
您好！
荷叶已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。
一年好景君须记，正是橙黄橘绿时。
在我们进入新时代、开启新征程之际，又迎来了一年一度的校友年会。本次年会校友自娱自乐的文艺节目精彩纷呈，更有多次抽奖环节，总金额5万元以上，中奖率超过50%。培训机构诚邀各位新老校友光临这一年一度的.盛会，共叙友情，共谋发展。
xx培训机构
20xx年xx月xx日
培训邀请函11
亲爱的家长：
您好！
为了让家长们进一步了解我园开展各项工作的情况，以及您的孩子升班后的'发展状况，拉近家园之间的距离，我园全体教职员工邀请您届时能准时参加本学期的家长会，具体家长会详细情况如下：
三、时 间：20xx年x月xx日 晚上6:00~7:00
四、地 点：学校教室
三、参加对象：xxx班家长
温馨提示：
1、请家长尽量不要携带宝宝参加会议；
2、为保证家长会效果，希望所有参会家长将手机关机或调至震动状态。
3、家长会进行现场互动，希望家长们踊跃参与。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
培训邀请函12
各民办教育培训机构领导：
您们好，由中央教科所“xx”课题组主办，脑图忆培忧英语全国管理中心、济南沈氏科技发展有限公司、济南爱都文化教育培训中心、金至尊文化传媒有限公司承办，济南时报协办“脑图忆培优”英语教学、管理及招生经验项目推广会，定于20xx年8月30日至31日在济南召开。会议期间，将总结济南总部、辽宁大区、浙江大区、江苏省在上半年及暑期期间的教学、招生、管理经验，中国民办教育的发展出路在哪里、中国名校的`发展瓶颈、如何运用媒体及各种渠道免费对企业进行宣传、如何对教育产业进行企划管理以及脑图忆培优英语的战略规划等，以使贵机构在今后能够更好更快的发展。
本次推广会特邀浙江省民办教育协会会长、全国才艺测评组委会主席孙逢南先生；中国教师报驻辽宁省采编中心首席记者兼顾问林樯先生；中国教师报首席记者、江苏省采编中心责任编辑高强先生参会，届时将于参会来宾共同探讨中国民办教育事业的发展现状与前景。
为与贵机构共同发展、共谋前程，特向贵机构发出邀请，望前来参加。
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函13
尊敬的各企业领导及人力资源人员:
“不同形式用工风险防控暨劳务派遣新法解读”企业人力资源劳动法律系列培训活动第一期，将于20xx年4月17日在建业写字楼举办。
实施机构:
时x间:20xx年4月17日下午13:30-17:00
地x点:xxxx
活动性质:公益免费培训
培训课题:
《不同形式用工风险防控暨劳务派遣新法解读》
培训核心:
系统讲解与每个企业都有直接关系的用工问题及用工形式问题。
课程背景:
20xx年3月1日开始《劳动派遣暂行规定》正式实施，这将对劳动派遣业务造成极大影响。劳动派遣是我国多种用工形式之中的一种，企业采取合适的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的法律法规会对企业用工产生什么样的影响呢?不同用工形式下如何确定用工关系?不同的.用工形式各有什么样的风险需要注意?不同用工形式下用工主体有什么风险?不同用工形势下如何操作解除?挂靠、劳务关系下有什么样的风险?发生工伤该怎么划分责任?集团用工又有什么样的风险?本次培训将为您详细讲解与每个企业都有直接关系的用工问题及用工形式问题。
培训大纲:
(一)常规用工形式及风险比较分析
1、全日制用工
2、非全日制用工
3、劳务关系
4、个人雇佣
5、劳务派遣
6、劳务外包
7、委派合作等
(二)不同用工形式下用工风险分析
1、不同用工形式下用工关系构成要件
2、不同用工形式下用工关系解除要件
3、“非全日制”用工的事实风险
4、劳务关系下的用工主体风险
5、劳务关系下的“工伤”风险
6、个人雇佣、挂靠下的主体混淆风险
7、集团用工常见风险
主办单位:
和管理顾问有限公司成立于20xx年，是经北京市人力资源和社会保障局批准成立的从事人事代理、劳务派遣、培训、咨询等服务的专业人力资源服务机构。汇智众和从事本行业多年，积累了丰富的企业人力资源管理经验,并且拥有众多经验丰富的人力资源管理人才。汇智众和以企、事业单位以及个人为服务对象，为客户提供业务咨询、员工福利服务、劳务派遣，以及培训、测评、人才推荐等高品质的人力资源服务，为企业客户提供人力资源解决方案的同时为员工提供体贴劳动保障服务。
汇智众和与众多企业客户建立了长期良好的战略合作关系，涉及行业包括:IT信息、电子商务、房地产、物流快运、酒店管理、餐饮娱乐、园林绿化、医疗卫生、生物医药、服装服饰、建筑材料、物业管理、零售服务、广告设计等。
主讲嘉宾介绍:
北京深石律师事务所劳动法律事业部主任;易瑞曼企业管理咨询顾问(北京)有限公司劳动法事业部主任;英才网联特聘劳动关系讲师;中华人民共和国文化部人才中心等企事业单位法律顾问;原劳动监察专职监察员
强禺律师曾在劳动监察部门任职多年，具有丰富的政法实务工作经验。具有丰富的诉讼经验，善于处理劳动法领域的疑难案件，执业以来成功代理劳动争议案件上百起，为企业挽回损失累计上千万。
目前致力于劳动法公司法领域的实务操作及研究工作，为企业提供人力资源劳动法律顾问服务及人事管理咨询服务，担任文化部、中讯软件集团、朝阳区教委、中国金融在线、建筑研究总院、鼎普科技、星宇车科技、高思教育、首科电讯、时代博诚、博士伦等20余家单位的常年法律顾问，并亲自提供顾问服务。
XX单位
20xx年x月xx日
培训邀请函14
尊敬的各位老师及机构负责人：
您好！
“发现价值，成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加xx年4月20日周三在上海--举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会，我们期待您的光临！
借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会，阐述深刻实战的市场诀窍，解您心中之惑，助您引爆市场！此外，分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布，双赢机会，就在身边！
这是一次培训师与资深策划专家直面的机会；一次对培训师职业发展具有启发性意义的`机会；一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。
人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来，已走过2个多年头，我们走进上海多个知名企业，邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑，受到了广泛的好评，截止xx年3月以来，已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动，xx年圈网站上线，获得事成企管的全面支持和智力至此，在发展变化中成长。
值此机会，人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手，共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。
xxx
20xx年xx月xx日
培训邀请函15
尊敬的各位合作伙伴：
欢迎参加由朗训佳睿(北京)教育科技有限公司主办的Hip Hip Hooray教师岗前培训。教师岗前培训是专为合作伙伴提供的培训服务，旨在为新老师们答疑解惑，使其更快的了解教材，掌握更多的.教学技法，以便于提升授课质量，将此教材的精华能够充分的授予学员。请浏览以下内容，确定您报名信息，以便预留座位。每校区限制报名三人。为保证培训效果，总人数为25人，达到人数即止，以报名回执为准。
时间：20xx年3月20日至3月22日
地点：北京市xxx大厦1611
培训对象：已合作或即将合作使用Hip Hip Hooray教材的培训机构的校长、教学主管、教师;
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
【培训邀请函】相关文章：
培训的邀请函03-17
培训邀请函06-12
员工培训的邀请函-邀请函01-14
培训机构邀请函11-04
培训会邀请函08-09
培训机构邀请函05-27
公司培训邀请函01-28
项目培训邀请函11-29
培训讲师邀请函11-10