建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿范文（通用10篇）
在发展不断提速的社会中，我们都跟通讯稿有着直接或间接的联系，通讯稿是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。通讯稿到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿范文，希望对大家有所帮助。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 1
适逢壬寅虎年新春佳节，公司领导深入一线看望慰问坚守在项目的员工。
太平洋金融广场项目位于武汉市建设大道、万松园路口。2月4日，大年初四下午，公司许琳董事长在华中公司总经理、支部书记等人的陪同下，来到太平洋金融广场项目看望慰问了春节期间仍然坚守工地的员工，感谢他们的辛苦付出，向他们致以新春最美好的祝福！
随后许琳董事长陪同太平洋金融广场董事长、总经理等一行来到34层作业面，查看了现场作业情况，慰问了项目人员，向项目人员拜年，感谢他们春节期间抢抓工期。为实现项目工期目标，公司克服资金、人员、雨雪气候等困难，制定了春节加班方案，落实加班人员和材料。同时各级领导轮流到工地值班，确保施工安全。
2月4日，大年初四，公司党委书记付文平代表公司党委对上海临港顶科项目春节加班人员进行春节慰问。上海临港顶科项目是上海市重点工程，将于今年10月份在此召开世界顶尖科学家会议。项目工期紧任务重，公司积极部署、攻坚克难，以确保项目工期各节点顺利完成。
三湘汇项目是三一集团在长沙临江打造的高档住宅项目，项目在新春佳节来临之际迎来了履约关键节点，公司及项目部成员积极组织劳务进行春节抢工工作。
2月3日大年初三，公司副总经理张正兵在事业发展部总经理及党支部书记陪同下来到长沙三湘汇项目进行春节加班慰问,对项目施工近期进展进行了解，与项目管理人员进行交流并作出工作指示，向春节留守生产一线的员工表示感谢，向员工及其家人拜年。
公司领导的慰问极大调动了所有留守项目人员的工作积极性，这一刻他们忘却了工作的辛苦，洋溢出了可爱的笑容。项目部表示在履约重要的'时间节点上定不辜负公司期望，每日清算工作量，严把质量关，不越安全红线。必将拿出百分百的工作态度，充分发挥发扬凌云人的工匠精神，不辱使命、力保履约。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 2
祥牛辞岁，瑞虎迎春。2月1日是农历壬寅大年初一，在家家户户欢度新春佳节之际，公司董事长、党委书记黄鼎龙，执行总经理、党委副书记卢军宝分别率队深入公司重点项目，看望慰问春节期间坚守岗位、就地过年的项目建设者，并向全体建设者致以新春问候和崇高敬意。公司副总经理袁小军陪同。
在第十一分公司、柳州公司柳城“福”虎猪场建设项目，黄鼎龙对积极响应公司的号召，放弃了春节与父母团聚、与妻儿过年的机会，坚守在岗位，战斗在一线，主动担当，履职尽责，战冬雨，斗寒潮，防疫情，为早日交付业主使用，积极抢抓施工生产的管理人员和劳务工人表示高度赞扬和由衷感谢，并关切询问他们的工作生活情况，为他们送上新春红包、御寒棉被、旺旺礼包等慰问品，向他们及家人表示最亲切的问候和最诚挚的新春祝福！
黄鼎龙详细了解项目各项工作开展情况，仔细听取了项目负责人对关键施工部位、重要交付节点和推进计划的工作汇报，对项目近期取得的建设成效表示肯定。对分公司和项目下一步工作，他提出四点要求。一是抢抓工期节点，确保高效履约。要高度重视项目建设的政治意义与经营意义，强化契约精神和履约意识，重视合同内容与业主要求，进一步提高站位、认真部署、凝聚合力，全力以赴确保项目高效竣工交付，维护公司品牌，赢得业内口碑，为二次经营打好基础。二是把握施工节奏，加大资源投入。要树牢“以现场赢市场”理念，严格按照春节施工进度计划推进相关工作，找到工程进度与节点目标之间差距，研究解决问题的途径。在保证工程质量和施工安全的前提下，倒排时间任务，优化施工组织，调集精锐力量，大干快干、加快进度。同时坚持标准化施工，加强现场施工管理，高标准、高质量推进项目建设，力争提前交付规定节点任务。三是发挥“背影效应”，领导靠前指挥。要在推进项目建设的`过程中，同步提高分公司、分公司班子、项目部的执行力，实现领导到位、管控到位、管理到位。要以“绷紧弦、铆足劲、拉满弓”的姿态，制定具体工作方案，落实施工进度协调和检查，督促施工队组按照计划推进每个环节，切实解决施工建设过程中的难题。四是强化业绩导向，谋划发展定位。要紧跟公司改革发展步伐和经营战略决策部署，按照公司“三大市场”“一轴两域”“西扩东进”布局和加快建设“大格局、大经营、大商务、大数据、大服务”五大体系的要求，调整市场经营方向，强化“业绩导向、结果导向、发展导向”思维，把分公司发展规划放进公司未来发展战略中考虑，提高发展站位，找准发展定位，认真总结经验教训，提炼新的工作理念，做好分公司五年发展规划和三年行动计划，不断做大发展规模、做强企业管理、做优经营效益，为公司稳健高质量发展多做贡献。
在项目食堂，黄鼎龙和项目部人员一起围桌包饺子、吃汤圆，共同欢度新春佳节，整个食堂洋溢着其乐融融的浓厚节日氛围。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 3
公司莫科、张超群、任文，第十一分公司陈健、刘存运、刘业伟、银光林，柳州公司吴启腾、黄景富，分公司科室负责人和项目部主要管理人员参加。
在广西民族大学文化研习基地项目，卢军宝给坚守在岗位的一线建设者拜年，感谢他们在春节期间坚守岗位、默默付出，并将暖心的慰问品和新春红包送到每个人手中，为项目生产建设加油鼓劲。
走进项目现场，卢军宝认真听取项目有关情况汇报，仔细查看项目建设进度、安全生产、文明施工等情况，并组织召开现场座谈会。对分公司和项目部下一步工作，他提出五点要求。一是强化人才培养。要以广西民族大学文化研习基地项目建设为平台，培养一批人才，总结管理经验，以点带面全面提升分公司管理水平。二是夯实安全管理。要提高意识，严防死守，认真按照“全覆盖、无盲区”的要求开展好施工现场安全隐患排查整治，杜绝安全事故发生，确保分公司安全发展。三是抓好项目管控。牢固树立“以我为主、全面管控”的理念，严格规范施工行为，确保质量管控到位、责任到人，以更高标准不断提升项目精细化管理水平，做到“开工必优、过程创优、一次成优”。四是加快施工进度。发扬艰苦奋斗、敢打硬仗的.作风，以“开局就要争先、起步就要冲刺”的姿态，倒排工期，进一步梳理抢工节点，强化措施，精心组织施工，确保项目建设平稳有序推进、按时保质交工。五是做好后勤保障。分公司和项目部要加强服务，切实为一线职工和工人朋友们春节期间饮食、居住提供良好条件，让他们真正感受到公司的关怀和家的温暖，为项目攻坚提速增效奠定良好基础。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 4
新春慰问暖人心，浓浓关怀显真情。大年初一上午，集团总裁王振峰、许昌公司总经理曹宏伟深入一线，向春节期间依然坚守在岗位上的员工致以亲切的问候，并向他们送上美好的新春祝福。
王总、曹总一行先后来到集团总部及恒达·新筑、恒达·东城花园、恒达·玖玺府、恒达·新都汇、恒达·名筑、恒达·金汇广场等项目，看望坚守在一线的工作人员。每到一处，都详细询问各项目的日常工作、节日值班等情况，并为他们送上新春祝福和春节礼包。王总说，大家在这个万家团圆的`日子里，放弃与家人团聚，坚守岗位，感谢大家为公司发展作出的努力与贡献，希望大家在新的一年里能够同心协力，再创佳绩。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 5
在新春佳节到来之际，为让系统职工群众感受到党和政府以及工会组织的.温暖，委党政领导广泛开展走访慰问，为系统单位遇到困难的员工送去新春的祝福和关心关怀。
市经济信息化工作党委副书记、市经济信息化委主任吴金城慰问中国石油天然气股份有限公司上海销售分公司加油站员工蒋庆新，并为他送上慰问信和慰问品。中国石油天然气股份有限公司上海销售分公司副总经理、工会主席王富陪同慰问。
市经济信息化委副主任傅新华慰问中国人民解放军四八〇五集团申佳船厂设计及技术工艺员王俊艳，并送上关怀与新春祝福。中国人民解放军四八〇五集团副总经理、工会主席华军陪同慰问。
市经济信息化工作党委委员、市经济信息化委副主任阮力一行来到上海商业会计学校老师朱敏斐的家里，为她送上慰问信和慰问品。上海商业会计学校纪委书记、工会主席龚丽陪同慰问。
市经济信息化委副主任张英一行来到新国脉数字文化股份有限公司员工屠月华家里，送上新春祝福和关怀。新国脉数字文化股份有限公司党委委员、纪委书记庄忠东陪同慰问。
市经济信息化工作党委委员、市经济信息化委副主任刘平一行慰问中国铁塔股份有限公司上海市分公司通信发展部汤家盛，并为他送上慰问信和慰问品。中国铁塔股份有限公司上海市分公司纪委书记、工会主席付敏陪同慰问。
市经济信息化委总工程师张宏韬一行慰问中国石化上海高桥石油化工有限公司员工顾倩，并为她送上慰问信和慰问品。中国石化上海高桥石油化工有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席李海东陪同慰问。
市经济信息化工作系统工会2022年元旦春节帮困送温暖工作启动早、覆盖面广，涉及53家单位、287名帮困慰问对象，发放帮困金30余万元。委党政领导、系统工会相关同志带队走访了22名劳模、困难职工。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 6
根据昆明市残联《关于开展春节期间走访慰问残疾人活动的通知》文件精神要求，在新春佳节到来之际，为使晋宁县贫困残疾人家庭能够过上一个祥和愉快的春节，充分体现党和政府对弱势群体的关怀。
1月16日，市残联慰问组下到我县和县残联工作人员一起对困难残疾人进行了慰问。慰问的困难残疾人中，含3名特困残疾人代表：xx，男，xx道办甸心四组，现年61岁，双目失明视力一级残疾，无劳动能力生活需要他人照顾，无经济收入，是典型的'贫困户之一;xx，男，甸心四组，肢体一级残疾，会根雕，家里父母年岁已高无劳动能力，无经济收入，生活十分困难;杨梦强，肢体四级残疾，现在玉溪上职高，母亲患肾病尿症，由于资金困难，自己每天在家中透析，妹妹还在小学，全靠父亲帮人打临工维持生活。
慰问过程中，市残联慰问组领导和县残联领导与他们亲切交谈，详细了解他们的家庭生活以及身体健康等情况，并把慰问金送到他们手中，使残疾人感受到了政府的关怀，让他们在今后的生活树立起坚强的生活态度，也让他们真真切切感受到县残联这个“大家庭”的温馨，让他们在寒冷的冬日感受到了浓浓的春意。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 7
春节即将到来，2月6日上午，中科尚诚公司总经理杨艳林、办公室主任郑继云、工会田莉琳、动力工程部张永红、孙德安等一行组成慰问组带上节日的慰问品对春节期间仍坚守岗位辛苦工作的`一线员工送上公司各级领导和管理部门新春的问候和祝福。
慰问组一行先后慰问了友谊路、信息大道等处门岗保安、绿化保洁工人、消防监控室、配电室、天然气锅炉房和换热站员工、以及中科尚诚酒店等处员工，每到一处，杨艳林总经理和慰问组都会亲切与大家嘘寒问暧，送上节日的祝福，并详细了解他们的生活、身体状况和春节值班情况，并感谢所有春节期间坚守一线，辛苦劳作的员工，感谢他们“舍小家为大家”的高尚职业品德。
通过此次走访慰问活动，使公司员工充分感受到公司和公司领导对他们的关怀与温暖，大家表示春节期间定会做好本职工作，全力保障所职工和所有住户度过一个欢乐而又祥和的新年。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 8
我社区根据双流县社保局和黄水镇劳保所的安排， 为规范退休人员社会化管理服务工作，关心退休人员的身体健康和生活的关爱，在20xx年春节即将来临之际，我们社区在黄水镇詹师傅中餐馆举行了20xx年桃荚社区退休人员春节座谈会。
张云飞书记和张春玉代表社区两委干部参加此项活动，他们对退休人员进行了新春的`祝贺和慰问，全体退休人员非常感谢社区和各级领导的关心，我们也衷心祝愿她们健康长寿合家欢乐。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 9
在举家团圆的新春佳节，公司许多员工仍坚守在一线岗位，默默奉献。1月31日，农历除夕，大通新材领导班子和坚守岗位的一线员工欢聚一堂共享除夕丰盛晚餐、共话家常，同贺20xx年新春来临，一起度过了一个欢乐、祥和的除夕之夜。
厂区内红旗飘飘、灯笼高挂，处处洋溢着浓浓的节日氛围；车间内机器轰鸣声不绝于耳，生产设备正繁忙而有序地作业。2月1日，农历大年初一，年味儿正浓。一大早，总经理陈曦率领中高层管理人员，给春节期间依然坚守在一线的员工拜年、加油鼓劲，并送上诚挚祝福和衷心感谢。初一团拜是大通新材多年来坚持的传统贺岁方式，极大地鼓舞了员工工作热情，提高了员工生产积极性，增强了企业凝聚力。
20xx年伊始，面对开年新的经营形势，公司吹响“创新引领，扩产增效再出发”的奋进号角，开足马力安装调试新设备，跑好新年开局“第一棒”，奋力夺取“开门红”！新企盼、新挑战，公司领导勉励大家在新的`一年里不懈奋斗，以饱满的热情，昂扬的斗志拥抱20xx，积极投身新的征程，期待新的收获。
建筑行业领导春节慰问一线员工通讯稿 10
1月5日，湘西州委常委、州委统战部部长吴凌频，州人大常委会副主任向宏国一行到龙山县走访慰问特困企业、困难职工、民政对象、退役军人、残疾军人等，为他们送去党和政府的关怀与温暖，并致以节日问候和新春祝福。
“企业有些什么困难？”“职工养老保险金缴纳情况怎么样？”在州向阳煤矿、州洛塔煤矿和龙山县彩印厂，吴凌频一行对企业职工嘘寒问暖，对他们的坚守和付出表示感谢，同时给困难职工送去党和政府的关怀。每到一处，吴凌频都详细了解企业及职工的生活现状，协调相关部门研究解决企业和职工存在的困难，鼓励企业和干部职工坚定信心，在州委、州政府的'正确领导下，尽早战胜困难、走出困境。
在龙山县茅坪敬老院、县残疾儿童康复中心、县光荣院和龙山县社会（儿童）福利院，吴凌频一行仔细询问了过节物资的储备和生活保障情况，她叮嘱相关负责同志，一定要保护关爱好老人、儿童等重点人群，按照最新防疫政策和部署，做好日常健康监测，科学储备防疫物资和药物，确保他们过上平安、祥和、幸福的春节。
来到因公一级残疾军人田青富家中，吴凌频一行详细了解他的身体状况和生活情况，嘱咐他注意身体、树立信心、渡过难关，并鼓励他增强对党和政府的信心和信任。她叮嘱工作人员，要多关心、关爱伤残军人，更多更好为他们搞好服务、排忧解难。
吴凌频一行还走访慰问了基层人大代表，了解代表们的履职情况和工作意见建议，帮助他们解决工作中的实际困难。
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