公司员工罚款通知

时间:2022-01-17 16:43:51 通知 我要投稿

公司员工罚款通知范文

  在社会发展不断提速的今天,我们需要用到通知的情形越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编精心整理的公司员工罚款通知范文,希望能够帮助到大家。

公司员工罚款通知范文

公司员工罚款通知范文1

  员工姓名:黄XX,现任公司外联部专员,200X年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  北京XX信息技术有限公司

  20xx年06月16

公司员工罚款通知范文2

  员工XXXX由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导XXX处罚200元。

  员工付蒙由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导XXX处罚200元。

  书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。

  XXX公司

  20xx年XX月XX日

公司员工罚款通知范文3

  西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

  为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,

  并责成部门加强对员工规章制度的'教育,树立良好的行为规范。

  人力资源部20xx年4月8日

公司员工罚款通知范文4

  3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江旭瑞电子

  生产部

  20xx—3—19

公司员工罚款通知范文5

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司XX管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  XX公司办公室

  XXX年XX月XX日

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