年会通知

时间:2022-01-16 14:03:18 通知 我要投稿

关于年会通知6篇

  在快速变化和不断变革的今天,我们使用上通知的情况与日俱增,通知的功能多,种类多,写法彼此有较大的区别。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编整理的年会通知7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

关于年会通知6篇

年会通知 篇1

致立讯精密同仁:

  为建设和谐企业、夯实发展基础,丰富员工业余文化生活,增强广大员工的凝聚力,总结辉煌过去、畅想美好未来,开拓“新年新气象”的大好局面,公司决定于元月1日晚上19:00举办20xx“迎新年元旦晚会”。各单位要积极配合、踊跃参加,按照实施方案的要求,认真组织好节目,展现我公司职工朝气蓬勃的精神与风貌。

  一、晚会主题:

  魅力立讯 展望未来

  二、活动目的:

  1、展现广大职工团结奋进和积极向上的精神风貌。

  2、增强广大职工的凝聚力,公司经营发展事业继往开来,永创辉煌。

  三、晚会时间及地点:

  1、时间:20xx年1月1日19:00-21:30。

  2、地点:公司篮球场。

  四、主办单位:人资行政部

  五、活动对象:公司全体职工

  六、晚会节目:

  歌曲类、舞蹈类、曲艺(语言)类、器乐类、其他类 。 七、晚会参报节目要求:

  1、能够围绕晚会主题,营造出喜庆、祥和的气氛,节目新颖,有创意,紧凑、连贯,能够将节目完整、艺术性地展示给现场观众。以集体节目形式为主,演出服装和道具由人资行政部筹备。

  2、希望各部门鼓励员工踊跃报送节目,参加晚会表演。为确保晚会如期举办,请各位部门助理于11月5日前填写好晚会节目报名表。

  3、节目形式不限,独唱、合唱、舞蹈、相声、小品、诗朗诵、武术、杂技、音乐剧、器乐演奏等均可,要求内容积极向上、和谐喜庆,表现我公司发展壮大的激越篇章。

  4、节目时间要求:独唱、合唱、舞蹈类节目不能超过5分钟,相声、小品、诗朗诵、武术、杂技类节目不能超过10分钟,音乐剧、器乐演奏类节目不能超过15分钟。节目形式由人资行政部统一安排、协调。优先考虑原创和贴近我公司生活类节目。

  特此公告!

  深圳立讯精密工业股份有限公司

  人资行政部 20xx年10月20日

年会通知 篇2

  辞旧岁迎新年,在各位兄弟姐妹的辛勤努力工作下,公司业务发展蒸蒸日上,为答谢公司全体员工一年来的.辛勤劳动取得的成绩,经总办研究决定暂定于20xx年1月26日邀请公司全体同仁参加“喜悦KTV20xx年春节团聚会”,望公司全体同仁届时参加,你将获得意外惊喜;

  为了活跃气氛,本次团聚会为大家准备了充分的“礼品奖”和“现金奖”;奖品内容丰富多彩,恭祝大家喜中大奖、喜笑颜开、喜气洋洋、新年快乐、万事如意;活动具体通知如下:

  一、活动日期:20xx年1月26日中午12:00——15:00

  二、活动地点:延年食街 祥和食府

  三、活动安排:

  1、11:30分各部门主管准时组织本部门人员在公司大厅点到;任何人不可缺席或迟到;11:50分由各部门主管依次带队出发到达活动地点;

  2、12:10分到达指定地点后由部门主管安排签到领取去抽奖卷(不可代签、代领);领取抽奖劵后听从现场人员指挥,按秩序入席,每桌10人,现场禁止大声喧哗;

  3、12:30分由执行董事兴哥致辞,宣布开餐;

  4、12:30—13:00正式用餐时间

  5、13:00—13:30第一轮抽奖“礼品奖”,奖品即中即发;

  6、13:00—13:50各部门同仁互相敬酒问好:新年快乐!

  7、13:50—14:20第二轮抽奖分“现金奖”“奖品奖”两部分;奖品即中即发;奖金 金额如下:奖品待定;大奖苹果六手机一台等! 特等奖1名:1000元、 一等奖2名:800元、 二等奖3名:500元 三等奖6名:300元、四等奖10名:200元、其他安慰奖:100元

  8、14:20—14:40各部门主管适时组织本部门人员返回公司;

  9、15:00钟到达公司后按部门开房欢唱;

  注:当天早、中班上班时间暂定为16:00整;

  以上通知由总办签署日期起实行!

  总办签署: 20xx年1月16日

年会通知 篇3

全体员工:

  20xx年已经过去,迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献,更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展,经公司领导研究决定将于本月举办公司年会,根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行,现将年会相关事宜通知如下:

  员工答谢会

  一、 时间:20xx年1月14日8:40—17:30;

  二、 地点:瑶台山庄;

  三、 主题:“20xx年度年终答谢”。

  四、 参会人员:产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满

  一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

  总结会

  一、 时间:20xx年1月15日(星期三)8:30-17:30 。

  二、 地点:(瑶台山庄会议室)。

  三、 会议主题:20xx年度工作总结、评选优秀员。;

  四、 参会人员:总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

  五、 总结及报告要求:

  1、 各部门推荐员工代表1-4名,优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员

  工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13:00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);

  2、 各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);

  3、 总结会做总结报告人员为,部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员;

  4、 总结报告为A4纸打印,多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;

  5、 总结报告时间,员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

  计划会

  一、 时间:20xx年1月19日(星期日)、20日(星期一);

  二、 地点:军都度假村;(19日上午11点公司集合)

  三、 主题:20xx年年工作计划;

  四、 参会人员:产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。

  五、 会议/计划报告要求

  1、 各部门于20xx年17日前自行安排计划会;

  2、 经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会;

  3、 公司20xx年度总计划由总经理制定,并于20xx年元月底前发布。

年会通知 篇4

  集团各部:

  集团定于20xx年2月5日(周四)举行20xx年XX集团迎新春年会活动,活动具体安排如下:

  年会活动时间:20xx年2月5日(周四)

  一、 集团工作总结大会。

  签到时间:20xx年2月5日(周四)上午8:40(各下属公司行政部负责统计各司人员到场情况)。

  会议时间:20xx年2月5日(周四)上午9:00--12:00

  与会人员:集团全体员工

  与会地点:

  住宿安排:在XX有固定住所的员工,集团不再统一安排住宿;在XX没有固定住所的员工,集团统一安排住宿。需集团统一安排住宿的人员于20xx年12月15日前报名到各司行政负责人处,由各司行政负责人将名单统一报给集团人力行政中心。入住时间为20xx年2月4日晚。

  会议车辆安排:各下属公司自行安排车辆接送员工,集团不再统一安排车辆。(注意:XX地区以外的员工建议20xx年2月4日晚到达XX以便参加2月5日上午的集团工作总结大会。)

  年度工作总结、计划报告材料提交时间:20xx年1月20日下午5点前提交到集团人力行政中心处。

  报告分别按以下格式提交:Word文档、PPT讲义两种。

  会议议程:

  1、 会议主持人介绍本次会议主题及流程;

  2、 各下属公司负责人做本司20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(每个下属公司工作汇报时间控制在10分钟左右);

  3、 集团总部总经理做集团20xx年度工作总结及20xx年度工作计划汇报(集团工作汇报时间控制在45分钟左右);

  4、 董事长做20xx年工作指示。

  会议结束午宴地点时间:(各下属公司行政部负责各司人员到场就餐位置的安排)。

  二、20xx年度优秀团队、优秀员工表彰大会。

  签到时间:20xx年2月5日(周四)下午2:30(各下属公司行政部负责各司人员到场情况)。

  会议时间:20xx年2月5日(周四)下午3:00-5:30

  参与人员:集团全体员工;

  与会地点:;

  会议车辆安排:各下属公司自行安排车辆接送与会员工,集团不再统一安排车辆。

  会议议程:

  1、 主持人介绍出席会议的领导。

  2、 总经理宣布获得“优秀团队”、“优秀员工”的名单。(“优秀团队”、“优秀员工”评选规则详见附件1)

  3、 董事会主席、董事、董事长、总经理给获得“优秀”称号的团队及员工颁发证书

  4、 “优秀”团队代表、员工发表获奖感言。

  三、XX集团迎新春文艺晚会

  1、晚宴

  晚宴时间:20xx年2月5日下午6:30上席

  晚宴地点:

  就餐人员:全体员工及集团邀请的嘉宾(嘉宾名单详见邀请函)约800-1000人。

  2、文艺表演

  节目安排:集团总部、各下属公司选送2-6个节目经集团主办选定20-25个节目参与演出。(详细要求见附件2)

年会通知 篇5

  各部门:

  承载美联公司期望与未来的20xx年度即将来临,在辞旧迎新之际,为明确公司20xx年度的工作目标,统筹规划20xx全局工作,经公司研究决定,拟定于20xx年1月13日至1月20日期间,召开美联国际20xx-20xx年度工作会议,具体事宜通知如下:

  一、会议时间

  20xx年1月13日至1月24日期间

  二、会议阶段划分

  (一)、第一阶段:年度工作面谈。

  会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

  年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容: 1、部门20xx年年度总结及下一年度规划

  重点侧重于关键数据的甄选和分析,可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划,使部门工作在20xx年登上一个新的台阶。

  2、KPI指标

  2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾; 2.2 研讨下一年度KPI调整方案;

  2.3 制定并研讨20xx年年度部门KPI责任状。 3、系统

  3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱,截止日期为 20xx年1月11日。

  3.2 将本部门20xx年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见,汇总成为20xx年度部门工作系统完善和调整方案,在面谈中予以说明。

  4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点,年度实际的改善和执行情况汇报。

  5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。 (二)、会议第二阶段:述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容: 1、各部门年度工作规划述职演讲; 2、美联国际经理人述职承诺;

  3、首届美联国际20xx年度经理人论坛; 4、签订20xx年工作责任状;

  (三)、会议第三阶段:年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容:

  1、总裁发布20xx年整体公司战略规划

  2、人力资源部公布公司整体20xx年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司20xx年度会所经营管理团队责任状

  三、会议地点

  1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

  2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅,具体地点另行通知。

  四、参会人员

  1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。

  五、年度经营管理工作分析面谈时间表

  六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。

  美联国际总裁办

  20xx-12-26

年会通知 篇6

  第x届中国传媒创新年会原定于20xx年1月15日在中国人民大学举行。组委会自会议启动后,有条不紊地进行会务筹备,相关工作进展顺利。但由于这个时间与有关安排相冲突,经组委会研究并经请示,将本届年会暂延期,具体时间将与北京大学新闻与传播学院、清华大学新闻与传播学院及中国人民大学新闻学院等单位协商确定。特此通知。

  xxx

  20xx年1月4日

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