精选员工通知模板合集10篇
在现实社会中，越来越多人会去使用通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家整理的员工通知10篇，希望能够帮助到大家。
员工通知 篇1
先生/小姐 :
為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：
以上調整自年
根據公司規定，員工不得透露個人及打聽別人的薪酬，請自覺遵守。
特此通知
XXXX有限公司人事部
20xx-02-01
员工通知 篇2
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明!
322333设计有限公司
20xx年x月xx日
员工通知 篇3
李颖：
根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的：1）一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪：给予解除或终止合同”的规定。
经查，截至20xx年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告，请你于 20xx年11月7日前到公司人力资源部，逾期将按相关规定处理。
特此通知
天津市地下铁道运营有限公司
员工通知 篇4
致员工____________：
根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
xx公司
人力资源科
xxxx年xx月xx日
员工通知 篇5
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，基本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部
年 月 日
员工通知 篇6
XXX经理：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知
XXXXX部门
20xx年X月XX日
员工通知 篇7
目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：
一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导
防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。
二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施
各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的`用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔20xx〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：
一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。
三是要根据本单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。
三、突出重点，强化监管执法
各级安全监管部门要结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查;同时，要督促相关部门加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。重点检查用人单位是否认真贯彻落实《防暑降温措施管理办法》规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严重的，要予以公开曝光。国家安全监管总局将对各地区防暑降温工作情况进行抽查。
员工通知 篇8
各二级工会：
10月17日是世界扶贫日，为了引导教职工对贫困问题的关注，宣传和促进消除贫困的工作，并参与到扶贫工作中来，10月11日，校长办公会决定在世界扶贫日之前，在全校师生中开展扶贫募捐活动，对我校结对扶贫的鹤丰县太平镇进行对口扶贫。并决定教职工扶贫募捐由工会组织，学生扶贫募捐由学工处组织。
各二级工会在本周四（10月13日）下午组织教职工（含校聘教职工）展开扶贫募捐活动。每人募捐以50元为起点，多捐不限。本周五上午将募捐款上缴校工会办公室，下午将各二级工会的募捐总额在学校内网公示。
特此通知。
校 工 会
员工通知 篇9
先生/女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从 年 月 日起，你的薪酬调整如下：
注：1、生效日期: 年 月 日
2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献
3、薪酬是个人的保密事项，请不要和其他同事讨论和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核
人力资源部经理
年 月 日
员工通知 篇10
同事：
很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!
特此通知并表示祝贺!
公司总裁办公室
20xx年x月x日
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