员工通知

时间:2022-05-08 09:57:10 通知 我要投稿

员工通知范文合集9篇

  在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么,怎么去写通知呢?以下是小编整理的员工通知9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工通知范文合集9篇

员工通知 篇1

  尊敬的客户:

  首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!

  我公司业务员:古自成,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:13510@@@912 0755-8@@#@825离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。

  自动化有限公司

  20xx年3月1日

员工通知 篇2

  公司员工培训请假条

  姓 名 部 门 请假课程 请假时间自 月 日 时 分起至 月 日 时 分止

  共 月 日 时请假原因 部门主管审核意见签

  名字:

  日期:

  培训组织部门批准意见签字:

  日期:

员工通知 篇3

  关于端午节发放员工福利通知

  公司全体员工:

  20xx年端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:

  一、发放范围:

  1.依据20xx年x月xx日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。

  2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

  二、发放标准

  五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

  三、发放时间:

  公司会在6月20日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的`进行领取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

员工通知 篇4

各二级工会:

  10月17日是世界扶贫日,为了引导教职工对贫困问题的关注,宣传和促进消除贫困的工作,并参与到扶贫工作中来,10月11日,校长办公会决定在世界扶贫日之前,在全校师生中开展扶贫募捐活动,对我校结对扶贫的鹤丰县太平镇进行对口扶贫。并决定教职工扶贫募捐由工会组织,学生扶贫募捐由学工处组织。

  各二级工会在本周四(10月13日)下午组织教职工(含校聘教职工)展开扶贫募捐活动。每人募捐以50元为起点,多捐不限。本周五上午将募捐款上缴校工会办公室,下午将各二级工会的募捐总额在学校内网公示。

  特此通知。

  校 工 会

员工通知 篇5

  各单位党支部(总支)、科室:

  为进一步规范员工行为,提升我矿企业文化建塑水平,经矿党委研究决定,对全矿公共场所(矿内、宿舍区所有办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园)员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下:

  一、公共场所员工行为规范及考核标准

  1、严禁说脏话及借口侮辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5~200元。

  2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗,班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。

  3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10~100元。

  4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款5~20元。

  5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10~100元。

  6、严禁参与、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50~100元。

  7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10~200元。

  8、严禁车辆超速行驶(矿内、宿舍区限速5公里)、高音鸣笛。违者罚款20元。

  9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。

  10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5~200元。

  本规定自20xx年7月20日起执行。

  二、具体要求

  (一)加强组织领导。矿成立考核领导小组,党委副书记、纪委书记***任组长,各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在保卫科,办公室负责具体考核工作。保卫科成立文明稽查队,文明稽查队24小时巡逻稽查。

  (二)广泛宣传发动。规范公共场所员工文明行为,既是创建“和谐矿区”的需要,也是我矿进一步深化6S管理,推进企业文化建设的一项具体步骤,对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣传栏、黑板报等舆论工具,广发宣传规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用,达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部(总支)、科室,要增强责任感、压力感和紧迫感,充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式,认真学习文件精神,深入进行宣传发动,使广大干部职工切实统一思想,提高认识,自动自发、自觉主动地做好这项工作。

  (三)严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求,严格考核,及时兑现,并与员工所在单位主要负责人联责考核,做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责,大胆管理,认真负责,及时发现、查处并纠正不文明行为,为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。

  (四)搞好协调配合。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”,不是一个单位、一个部门、一个人的事情,需要各单位、部门和广大职工群众的共同努力。各单位、部门要密切配合,积极协作,协同文明稽查队共同做好这项工作。特别是党员领导干部,要以先进性教育“回头看”为契机,以身示范,做出表率,带头规范文明行为,以此影响和带动广大职工群众共同遵守,自觉参与和投身到这项活动中来。

员工通知 篇6

全市各星级宾馆、社会宾馆:

  20xx年是全国旅游服务质量提升年,为全面提升旅游服务质量和管理水平,促进行业服务技能的交流与学习,展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团xx市委、xx市旅游局决定联合举办xx市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下:

  一、大赛主题

  树行业形象 展青春风采

  二、组织方式

  本次大赛由共青团xx市委、xx市旅游局主办。成立xx市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”),组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组,组委会办公室设在团市委。

  三、比赛项目

  客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。

  四、参赛单位

  全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛,每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个比赛项目。

  五、参赛选手条件

  各参赛选手应在本岗位工作满一年以上,年龄在40周岁以下,热爱本职工作,具有良好的职业道德,具备较高的技能水平。

  六、比赛内容

  1、仪容仪表(占总成绩的10分):主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。

  2、现场操作(占总成绩的70分):

  (1)中式铺床(时间为3分钟):主要考察选手操作的熟练性、规范性。

  (2)中餐宴会摆台(时间为7分钟):主要考察选手操作的熟练性、规范性、美观性。

  3、现场答题(占总成绩的20分):主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范,每名选手现场抽取1个题目应答。

  七、时间安排

  1、初赛阶段:以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛,初赛办法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。

  2、决赛阶段:

  大赛组委会根据各单位报名情况组织决赛,比赛时间和地点另行通知。

  八、奖项设置

  1、单项奖。各个单项奖按选手得分高低均取前5名,获奖者由共青团xx市委、xx市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。

  2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖根据各参赛单位组织发动范围、初赛情况、赛场纪律、文明礼貌等情况考核确定。

  九、工作要求

  各星级宾馆、社会宾馆要统一思想,高度重视,充分发动,精心组织,加强宣传,积极参与。要以举办技能大赛为契机,切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训,全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛情况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年安全生产示范岗的评选依据之一。

  各参赛队于x月xx日前将《全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表》(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。

  20xx年x月x日

员工通知 篇7

  关于《规范员工请假》的通 知

  石英砂车间员工:

  为了进一步做好公司员工日常管理工作,现规定实习期员工的请假统一定为:3个工作日内/月;员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的,需填写请假申请表,并按照流程逐级报批;1个工作日内请假由部门负责人直接审批;请各员工严格遵守,如不按文件执行的,直接辞退。

  石英砂车间

  20xx年4月10日

员工通知 篇8

集团总部各部门、各公司:

  20xx年度z集团全体员工在AA董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了集团公司的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经集团各公司广大干部员工推选,集团考核领导小组评议、审核,并报集团董事长批准,决定授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号:

  集团总部:z

  z化工有限公司:z

  *镁业有限公司:z

  希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁,不断鞭策自己,保持荣誉,继续努力,勤勉工作,以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时,集团公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样,学习他们忠于公司,爱岗敬业,遵章守纪,服从管理,团结协作,乐于奉献的精神,为实现z集团20xx年的任务目标而努力奋斗!

  特此表彰

  z集团

  二〇**年二月*日

员工通知 篇9

  原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便,敬请谅解! 特此公告。

   ***公司

20xx-04

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