公司加班通告

时间:2022-01-26 11:41:15 通告 我要投稿

公司加班通告4篇

公司加班通告1

各位同事员工:

公司加班通告4篇

  公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家周末加班。

  当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,公司还会有其他奖励,希望员工能够支持公司,理解公司,为公司的发展做出贡献。

  特此公告。

  xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

公司加班通告2

各位同事员工:

  公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,

  所以希望大家周末加班,

  当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,公司还会有其他奖励,

  希望员工能够支持公司,理解公司,为公司的发展做出贡献,

  特此公告。

  xx公司行政部

  xx年xx月xx日

公司加班通告3

  近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱,为保障员工的加班利益和规范公司加班制度,现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下:

  1、员工加班需由部门填写《加班申请单》,经部门主管或经理审核,由中心副总批准,于加班前的`正常工作时段内5小时交人力资源部,加班次日12:00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间,否则不予计算加班时间。

  2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的,应于次日上午12:00前填写《加班申请单》及《加班确认单》,按正常程序审批后交人力资源部核实,由人力资源部经理签署方可生效,否则不予计算加班时间。

  3、加班时数核定以半小时为计算单位,未满半小时不予计算,超过1小时,不到1.5小时以1小时计;超过1.5小时,不到2.0小时以1.5小时计,以此类推。

  4、加班时数应据实申请,如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

  5、加班后如需安排调休的,需提前填写《调休申请表》,经部门负责人签批后交人力资源部,否则作缺勤处理。

  6、调休时间一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,调休申请必须经中心副总审批方可生效。

  7、调休至少以4小时(半天)为单位。

  请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定,若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理!

xx公司

20xx年xx月xx日

公司加班通告4

  根据近期生产运作要求,经生产部研究决定,即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

  加班时间段:从18:00加班至21:00下班,3月20日加班人员名单如下:

  以上请各位同事积极配合,谢谢!

  xx公司生产部

  20xx年xx月xx日

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