员工自动离职通告精品
员工自动离职通告精品1
各部门：
原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
审批人：xx
20xx年xx月xx日
员工自动离职通告精品2
各部门：
经核查生产部员工：xxx、xxx、xxx于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
员工自动离职通告精品3
公司全体员工：
xxx部员工xxxx，入职时间：20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。
特此通报
xxxx公司
20xx年xx月xx日
员工自动离职通告精品4
各部门：
经核查生产部员工：XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）、XXX（工号XXX）于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
20xx年xx月xx日
员工自动离职通告精品5
各部门：
xxx，（性别），20xx年xx月生，（职位名称），20xx年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
20xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于20xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xxx作自动离职处理（自动离职时间从20xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
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