自动离职通告

时间:2023-10-24 09:04:34 通告 我要投稿

【精华】自动离职通告

自动离职通告1

  原我公司技服部员工___已于20__年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,___对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

【精华】自动离职通告

  该员工原有公司事宜请与___联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

  ____有限公司

  20__年_月__日

自动离职通告2

  兹有员工__,(_性别),____年__月__日出生,户籍地址:______。身份证号:____。

  该员工自____年__月到__公司(以下简称“我公司”)参加工作,并签订了劳动合同,现任__,本期合同期限为____年__月__日至____年__月__日。

  ____年__月__日,该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工,严重影响了我公司的正常生产。期间,我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。至__月__日已经连续旷工__天。基于此,该员工的`行为已严重违反了我公司的规章制度,根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定,我公司决定,自____年__月__日起与__解除劳动合同。

  特此通告!

__公司

  ____年__月__日

自动离职通告3

___:

  你于20__年12月__日入职本公司,从_年__月__日至_年__月__日(事情的`内容),从_年__月__日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自_年__月__日起与本公司解除劳动关系。

  ____有限公司

  20__年_月__日

自动离职通告4

___:

  原保安部__,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  ____有限公司

  20__年_月__日

自动离职通告5

公司全体员工:

  C组员工李__,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:

  1、对此次擅离职守行为处罚款___元;

  2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款___元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  __公司

  ____年__月__日

自动离职通告6

___:

  你于_年__月__日入职本公司,从_年__月__日至_年__月__日__________(事情的内容),从_年__月__日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的.状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自_年__月__日起与本公司解除劳动关系。

此致

敬礼

  ____有限公司

  20__年_月__日

自动离职通告7

  原保安部__,于12月10日私自离职,因离职时未按_花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:__

  ____年__月__日

自动离职通告8

  原保安部__,于12月10日私自离职,因离职时未按_花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  ___

  ____年__月__日

自动离职通告9

各位同事

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了《管理规章制度》第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

审批人:xxx

  20xx年X月X日

自动离职通告10

  原我公司研发部员工___已于____年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。

  同时,我公司郑重声明,从离职之日起,___对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司业务请与0755-____联系。给您带来不便,请谅解!

  特此公告

  ____有限公司

  ____年1月11日

自动离职通告11

尊敬的客户:

  本公司员工__已于___年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理___具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  ____有限公司

  20__年_月__日

自动离职通告12

各部门:

  经核查生产部员工:___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于__年__月__日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于__年__月__日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  ___

  ____年__月__日

自动离职通告13

公司全体员工:

  C组员工__,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的'行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但__于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对__作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款___元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款___元)。

  请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!

  特此通告!

  __市______有限公司

  20__年6月10日

自动离职通告14

  ___(性别),20__年12月__日生,(职位名称),20__年12月__日(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  20__年12月__日,公司在《___日报》发布《限期返岗通知书》,通知于20__年12月__日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《__公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20__年12月__日计算),解除劳动人事关系。

  __公司人事部

  20__年12月__日

自动离职通告15

  ___,(性别),_年__月生,(职位名称),_年__月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。  _年__月__日,公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》,通知于_年__月__日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《__公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从_年__月__日计算),解除劳动人事关系。

  _公司人事部

  __年__月__日

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