工厂旷工通告

时间:2023-08-31 09:31:02 通告 我要投稿

工厂旷工通告(精)

工厂旷工通告1

XX及其家属:

工厂旷工通告(精)

  同志自20xx年8月28日至20xx年9月1日已无故旷工叁天(不含周六周日)。根据公司《员工管理实施细则规定》第十四条第一款规定:严重违反劳动纪律,当月连续旷工叁天以上,或年累计旷工达柒天以上(含柒天)的,公司给予解除劳动关系。因此公司正式于20xx年9月2日解除同志与公司建立的劳动合同关系。请同志务必于20xx年9月9日前到公司指定的参加离职体检,逾期不到者视为自动放弃离职体检,由此产生的一切后果由其自行承担。请接到通知后三天内(即默认邮件寄出一周内),先通过电话联系或直接到公司办公室办理相关离职手续。否则公司将做以下处理:

  (1)公司已于本月15日,将本月工资全额发放同志本人,现其离职,公司将保留索回多发放的工资的权利。

  (2)同志餐卡将被注销,余额不予退回。

  (3)同志的`宿舍物品将被清理掉,不予退还。

  (4)公司将无法为同志结转社会保险关系。

  (5)同志的劳保用品及工具公司无法正常全部收回,公司将保留予以索回的权利。另在旷工期间,若发生任何事故,责任均由其本人承担,公司不承担任何责任。

  特此通告。

  九月二日

工厂旷工通告2

  3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例:

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江电子

  生产部

  20xx—3—19

工厂旷工通告3

  兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,系xx车间工种。

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

xxx厂办

  20xx年xx月xx日

工厂旷工通告4

刘xx:

  你于xx年3月1日至3月7日未来公司上班,也未请假,公司视为旷工处理(旷工共计7天),你的行为已经严重违反公司规章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否则,视为自动离职。

  旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。

  特此通知

  xx金碧电子有限公司

  3月7日

工厂旷工通告5

  兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。

  该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。

  特此通知

  X厂办

  XX年XX月XX日

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