开除员工通告

时间：2023-07-05 17:38:22 通告我要投稿

开除员工通告[汇总15篇]

开除员工通告1

员工：

开除员工通告[汇总15篇]

　　您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的`相关法律责任的权利。

　　特此通知

开除员工通告2

xxx员工：

　　您于20xx年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的.权利。

　　特此通知

　　XXX

　　20xx年X月XX日

开除员工通告3

xxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

xxx有限责任公司

　　xx年x月xx日

开除员工通告4

xxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的`规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxx规定办理。

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通告5

员工：

　　您于XX年XX月XX日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的`处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知

　　XX年XX月XX日

开除员工通告6

xxxx：

　　鉴于xxx在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的'《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以xxx除名。

　　于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告7

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的`规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　xxxx

　　xxxx年x月xx日

开除员工通告8

xxx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的`《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通告9

全体员工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李xx医药费人民币4000元。

　　叶xx、李xx的`打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。

　　2.叶xx赔偿李xx的医药费由叶xx个人承担。

　　3.开除叶xx、李xx。

　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

开除员工通告10

xxxx：

　　鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的.《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通告11

xxxx小姐

　　你好！

　　你于20xx年xx月xx日口头提出辞呈xx月xx日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于20xx年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的'一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　xxxx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

开除员工通告12

尊敬的客户：

　　本公司员工xxx(英文名：Ada Xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　科技有限公司

　　20xx年3月20日

开除员工通告13

xxx：

　　赵xx，女，xx区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，xxxx出生，籍贯：xxxx，户口所在地：xxxx区，家庭住址：xx区xxxx街，身份证号：xxxxxx，手机号：xxxx，邮箱：xxxx。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款xx万元。

　　除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。

　　xxxx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

开除员工通告14

　　车间员工xxx，于xxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自xxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告！

　　xxx有限责任公司

　　xxx年xx月xx日