打架处罚通告

时间：2023-01-30 10:27:10 通告我要投稿

打架处罚通告(合集15篇)

打架处罚通告1

公司全体员工:

打架处罚通告(合集15篇)

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的.影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　XX公司

　　时间

打架处罚通告2

　　20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的'负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评；2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

　　燕鲨展览展示(上海)有限公司

　　20xx年6月19日

打架处罚通告3

公司全体员工:

　　20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的'行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

　　X有限公司

　　20xx年1月17日

打架处罚通告4

　　××年×月×日下午上班时间，C线员工××与

　　××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的`厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

　　1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;

　　2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

　　望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

　　×××示通告

打架处罚通告5

　　××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的'负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

　　1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;

　　2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

打架处罚通告6

公告:

　　xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的'情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对xx处以xx元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

xxx公司示

　　20xx年x月x日

打架处罚通告7

　　20xx年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的.规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

　　1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;

　　2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

打架处罚通告8

　　公告

　　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的'影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对××处以××元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　×××公司示

　　××年×月×日

打架处罚通告9

　　本公司员工xx与xx因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。

　　经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。

　　特此通告

　　XXX公司

　　X年X月X日

打架处罚通告10

　　一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

　　二、事件调查20xx年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。

　　三、处理结果

　　1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;

　　2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的.宗旨，给予3000.00元罚款。李孝洋负责全部的误工费用。

　　3、全额发放马远银和李云祥的工资，公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

　　特此通报!

　　建筑工程有限公司第一项目部

　　年十月十三日

打架处罚通告11

　　本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。

　　现对二人做以下处罚决定：

　　1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。

　　2.二人要针对此次打架事件做检讨。

　　....

　　特此通告

　　XX公司

　　*年*月*日

打架处罚通告12

　　年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的'规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

　　1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评;

　　2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

　　燕鲨展览展示(上海)有限公司

　　年6月19日

打架处罚通告13

　　XX年XX月X日上午上班时间，XX与XX因XX打架事件，于XX处协调解决的.情况下，两人再次起冲突后XX首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，XX无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对XX处以XX元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　　XXX公司示

　　XX年X月X日

打架处罚通告14

公司全体员工:

　　20xx年xx月xxxx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与xx员工发生争执，并且xx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和xx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的`行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1、对xxx以开除处理决定。鉴于xxx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2、对xxx经理：公司内部严重警告。并处以xxx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨，并处以4000元罚款。

　　公司在这里再次重申：

　　1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2、如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

　　本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒、

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日