员工离职通告(合集15篇)
员工离职通告1
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理______，因个人原因已于____年____月____日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司_____联系。
联系方式如下：手机：________________电话：_________
特此通告！
______
________有限公司
员工离职通告2
尊敬的客户：
本公司员工谢xx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
科技有限公司
年3月20日
员工离职通告3
xxx员工：
兹因你在xx（工作场所）工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条（或劳动合同xx款xx条）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
员工离职通告4
xxx员工：
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
xxx
20xx年x月x日
员工离职通告5
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的'业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
员工离职通告6
原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明，从离职之日起，杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为，不代表人民网，人民网不承担任何责任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
员工离职通告7
传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!
xx
x年6月10日
员工离职通告8
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机:xxxxxxxx 电话:xxxxxxxxxxx
特此通告!
xxx
20xx年x月x日
员工离职通告9
我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
员工离职通告10
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!
我公司业务员：xxx，从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归xx经理管理联络，xx经理联系电话：xxxxx
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告11
公司全体员工：
xx组员工xxx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款xxx元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告12
各部门：
原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
员工离职通告13
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xxx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
员工离职通告14
***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。
****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。
****公司人事部
20xx年*月*日
员工离职通告15
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理XXX，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机:XXXXXXXX 电话:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
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