关于岗位辞职申请书（精选14篇）
在当今不断发展的世界，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编精心整理的关于岗位辞职申请书，希望能够帮助到大家。
岗位辞职申请书 1
尊敬的领导：
您好!
我是x，这次的事情我感觉非常自责，确实还是有非常读的地方应该去就正好，我来到公司已经不是一两天了，在工作方面我还是有很多要去调整好的，现在回想起这段时间的工作，还是非常吃力的，我也不希望再出现什么问题了，在未来的学习当中我会一点点的去积累，在能力上面我觉得这些是我应该去主动去落实好的，所以现在和您来辞职，我也是思考很久的，也应该要坚持去做好这些。
在工作当中，我觉得自己还是出现了很大问题，首先我现在逐渐的感觉到吃力，我想来想去还是觉得这是我的问题，我认为这对我而言是一个非常大的提高，在能力上面确实还是有很大的问题的，这一点我不希望看到，在未来的工作当中我一定会让自己做的更好的，保持一个好的状态，在工作当中才能够做的更好，这一点是毋庸置疑的，我也希望不影响到了自己的工作，这一点是非常重要的`，能力对工作而言是一件非常重要的事情，这一点非常的关键，我也渴望得到更多的进步，这样下去是非常不好的，我应该要对得起这份工作，这一点是毋庸置疑的，能力上面感觉到了很吃力，我需要及时的提出来，这是很有必要的，应该要主动的提出辞职。
在过去的一段时间当中，我也渴望得到一个认可，我也会对这份工作有一个好的交待，能力是一个非常重要的东西，这对我也是一个非常大的提高，我感激在这份工作当中自己进步，这一点是非常有意义的，在这方面这些是我应该要坚持去做好的，我现在确实是感觉自己能力跟不上了，经常出现一些没必呀出现的问题，这样真的是非常的不好，我真的是不希望这样的情况发生了，感觉这样下去确实非常的不好，在这一点是非常端正的，在工作当中一定要保证自己能力足够，这样才能够把这份工作做好，我也希望自己能够在以后的学习当中学习到更多的东西，这也是让我感觉非常的有意义的事情，我希望自己能够通过这份工作得到更多的进步，确实是感觉非常好的，这也是对工作应该要有的态度的，未来在工作当中这些都是我应该要认真去做好的，在能力上面一定要保证自己是可以胜任这份工作的，现在回想起来我确实是做的不够，所以需要及时的调整好，望您理解。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 2
尊敬的公司领导：
从20xx年11月份至今，进入公司已有五年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的五年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司五年来的培养表示衷心的`感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个工作内容只是以文字处理为主的办公文员逐步过度至一个负责整个公司行政、档案、销售等方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司五年来的培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的五年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 3
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
人生最大的转变之一就是从学生到社会人士的过渡，客服中心平等的人际关系和开明的工作作风，让我顺利完成适应了这个转变。非常感谢领导对我的信任，认可和培养。感谢同事对我的帮助，关心，照顾。出门在外的我在这个大家庭中倍感温馨。在这里，我不仅学到了技能，更多的是为人处事的道理。要离开真的很舍不得。
中国古语有云：父母在，不远游。作为家里唯一的孩子，我从小在父母的羽翼下长大，一直享受着他们的'照顾，忽略了年老的父母。作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里。因此，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，在公司未找到接替我的人之前，我会做好自己的工作。
带着不舍的心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别如长辈如朋友的同事。由于我个人原因给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并给予批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 4
尊敬的领导：
您好!
怀着复杂的心情，我提出辞职的请求。屈指算来，我到公司已有两年多时间了。在这段时间里，虽然我的工作并不能尽善尽美，但在公司同事们的指导下，我尽量严格要求自己尽心尽职.按时按量完成了公司分配的销售任务。
鉴于两年多来我在公司的发展与期望有些距离，加之近来的工作中我常常觉得力不从心，故遗憾的提出辞职。
非常感谢在这段时间里公司对我的培育和关怀，在公司的这段经历对我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的'一员而感到荣幸，在公司的这段工作经历也将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的麻烦表示抱歉，同时也期望经理及各领导体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 5
尊敬的领导：
您好！
俗话说，天下没有不散的宴席，也没有一直在的员工，更没有一直从事同一个行业，同一份工作的员工，所以在现在这个时候，我希望自己能够郑重的向您和餐厅提出辞职，希望领导批准。
我来到餐厅也已经x年了，从当年那个不爱学习不懂事的自己到现在这个成熟懂事，稳重的自己，自己也能够感觉到自己成长变化了很多，所以自己也非常的感谢餐厅给我带来的很多的收获，感谢餐厅这么长时间以来的支持和帮助，更是对餐厅的栽培我感到自己无以为报，我也知道餐厅对自己的恩情是非常的厚重的，所以自己在餐厅工作的时间里，一直认认真真，尽心尽力的为餐厅做事，身为餐厅的一名前台员工，我深刻的懂得自己最重要的就是自己的服务，一个员工的服务就代表着整个餐厅的服务，所以一直以来，我都用自己的服务去对待来到餐厅的客户，不管是自己当天的心情如何，我都会在工作当中，尽自己的力量去完成自己的工作，更是在自己的工作当中，用自己的服务态度去服务顾客，将餐厅和自己的服务做到极致和完美。
在现在这个要离开，分别的时候，我也不由的想起之前刚开始的时候，自己刚刚进入餐厅的时候，我因为对餐厅的业务还不太熟悉，对自己的服务也没有把握到位，所以自己在进入到工作当中，也发生了很多的错误，但是当时都是餐厅的.领导和同事及时的帮助我，鼓励我，才让我足以坚持下来，所以现在的自己也已经能够成熟的完成自己的工作，并且对于餐厅的一些突发事件也能及时的处理。
正是因为自己在餐厅待的时间非常的长，也看到了餐厅一批又一批的同事的离开，也看到了很多的新同事的加入，所以对于自己现在的离开，内心也是非常的五味杂陈的，我不知道自己对于现在自己的辞职到底是觉得轻松的还是因为自己的离开而感到沉重，我只知道自己现在应该要离开了，我也清楚的知道自己如果继续留在餐厅，之后的工作也一定会因为自己的心态的改变而产生影响，所以我自己也决定，将自己最美好的工作状态留在餐厅，所以在现在这个时候向您和餐厅提出辞职是最为妥当的，也希望餐厅领导可以理解我的做法，更希望你们可以尽快的同意我的离开。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 6
尊敬的酒店领导：
您好！
我是xxx，这几天我思前想后，我还是决定要跟你提出辞职，作为一名酒店前台，我对自己现在工作也是非常的消极了，不知道如何去面对接下来的工作，所以主动的提出辞职，或许是或许是的选择，我纠结了很久，因为做前台工作已经有一年的时间了，对这里的工作都非常的熟悉，现在要离开也是有些突然，但是我已经做好了充分的准备了，我不想让自己在接下来的工作当中继续将就下去，也不想去为难自己，勉强自己，这也不是你想看到的，作为一名酒店的前台工作人员，我时刻都清楚，要抱着一份热情的心态去做这么一份工作，才能发挥到更好。
很明显，我现在这样的心态是没有的，我需要去正视起来，去给这份工作合理的一个交代，我希望自己在接下来的生活当中不再出现消极怠慢的情况了，主要还是因为在这里工作，我得不到一个认可，这可能也是我能力的问题，因为在这里工作很长一段时间都没有得到顾客的认可，甚至在工作当中我还会出现一些错误，我实在没有办法去忍受这些，对自己也是失去了很多信心了，我有的时候会想自己是不是不适合做前台这么一份工作，现在也没有一个好的态度，去面对这些工作当中消极了起来，好几次遭到了您的批评，我现在很是难受，对自己的工作也不是那么有信心了，我知道你也一直都在为我考虑，您是非常的相信我的，相信我能够在工作当中做好，但是我现在可能会让您失望了，我真的是没有状态，在继续工作下去，我需要给自己一个合理的解释，需要给自己接下来的工作，一个交代，不能再这么消耗自己的'时间，要是在接下来的工作当中出了问题，这不是我所能承受的，我也不希望自己继续勉强下去。
在这里工作了一年多的时间，我真的很感激，因为学习到了很多，周围有很多优秀的同事一直都在影响着我，传递了很多正能量，让我在工作当中积极乐观起来，这或许是我最难忘的一件事情了，也是我在这里工作，坚持的一个主要原因让我得到了很大的锻炼，每天都是充满了正能量，这对我的生活有着非常正面的影响，虽然说一年来很多次都在工作上面出了错误，但是我现在还是能够用一个稳定的心态去看待的，时间久了，也就想通了，我确实是不适合做酒店前台这么一份工作，我还是需要去成长，自己还是需要去寻找自己的方向，知道自己想做什么？是一个非常难的事情，但是我肯定会一往无前去追求自己想要的东西，一年来感谢您对我的支持，工作当中也多次的指点了我，感谢您对我的帮助，这次我依然希望您能够理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 7
尊敬的院领导：
至今，我在这家医院当护士已经有两年的时间，在这里有失败的泪水，也有成功的喜悦，也学到了很多知识，很感谢领导给予我这个工作的机会，也很感激各个同事的帮助。
在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的.气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉，在此两年的时间，虽然有成长，但是还是有些不足，对我自己工作的能力提升很迷茫，所以望领导理解，给予批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 8
尊敬的xxx领导：
自20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的`人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 9
尊敬的xx指导董事以及董事会：
在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事交融。因此我打算辞职。辞去xx公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改进、人力资源管理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。因为企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部权和掌握权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要进展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的互相理解、互相敬重和互相信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司进展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来进步制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和标准化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有全都的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改进问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源铺张，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
如今我要说的是财务制度的改进问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的`领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多，实际用的少?
为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。
因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场消费管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个
不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，进展好的供给商使之变成好的商业合作伙伴进展利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。
在现有的消费中我们要把握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进展外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的消费车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳消费量大约在50~60套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减本钱铺张。
反之原材料供给商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量进步消费。我们也不存在消费场地不够资料等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供给商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供给商的led，假如出现质量问题还可以进展索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供给商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节省了。随之而来的节省就更多了。因为如今的仓库领用和消费各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算消费本钱。
假如有了上面的2块计算本钱很便利。这就是我说的财务改进问题。
最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的表达，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进展扩张。假如我们如今没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不合适在现有形式下的xx公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在xx公司的最终看法和今后接任者的工作建议。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 10
尊敬的xx教育局领导：
我是xx镇新联小学校长，承蒙各位领导的厚爱，让我在校长位置上锻炼了十六个春秋，在职期间，我积极配合上级做好学校的各项工作，在工作中我任劳任怨，从不打折扣，使每项工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我会全力以赴，不要更好，只要最好，这是我多年来做人的基本原则。
辞职的'主要原因：
第一个原因，近两年来，我身体不好，经常头痛、头晕、失眠，肚子痛，经到医院检查，患有高血压、胆肾结石，这两年来，我几乎天天吃药来维持，这种状态。我无力再担负起管理学校的重任，无法起到带头作用，只会影响学校工作，很难再胜任校长一职。
第二个原因，由于本人年龄偏大，社交能力明显低于他人，理顺不好各个层面的关系。
第三个原因，本人专业技术水平低，特别对电脑不熟悉，在无纸化办公、多媒体教学情况下，很难操作，感到非常吃力，不能有效地指导教师的教学。
第四个原因，随着社会的发展，随着时代的变化，本人管理能力低下，没有谋划学校全面发展工作的能力。
鉴于自己以上诸多不足，再担任该校长职务，不但对学校工作十分不利，成为千古罪人。故此特向教育局领导提出申请，请求辞去新联小学校长职务，请领导批准，谢谢。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 11
尊敬的领导：
您好!
我是我们幼儿园的老师xxx，由于个人身体不好，无法再在工作岗位上好好的去陪伴孩子，教导孩子了，所以向领导提出辞职的申请，也是希望领导批准。
我知道，我自己是非常喜欢孩子的，当初想从事幼师的工作也是我的一个理想，真的是特别的不舍，也不想离开我们幼儿园的工作，可是每天我都必须用嗓子，都需要说话，而我的嗓子却在这段时间有了一些毛病，其实之前也是有的，只是经过治疗，也没有那么的严重，但是这次真的感觉很不好，也去看了医生，医生建议我不要再过度使用嗓子了，那样的话，病情也是会加重的，可是我的工作决定了我没办法不开口，也必须每天要说大量的话，这样也是很容易过度的，所以我也是特别的无奈，我的嗓子怎么会那么的不好呢。
我是实在不想离开我们幼儿园的工作，但我更加理性的明白，我如果不去好好的保护我的嗓子，不去治好它，那么可能以后会越来越严重，甚至可能还有失声的可能，所以为了我的健康着想，我还是需要辞去这份工作，同时也是要对幼儿园的孩子们负责，我这样带病工作，也是无法以饱满的精力来认真陪伴和教导孩子们的。在离职前，我还是会好好的去做好我的教师工作，同时是积极的去配合医生的治疗，尽量的去早点把身体给养好。
一直以来，我在幼儿园的教师工作都是得到领导以及家长们的一个好评，孩子们也是喜欢我这个老师的，我也特别喜欢这份幼师的工作，而今要是离职，心里还是很不舒服的.，也是觉得是对不起领导这些年来对我的信任和支持，孩子们对我的喜爱，在工作上我也是尽职尽责的去做好了，同时我知道，身体健康，才是做好一份工作的基础，如果自己身体都不好，其实也是很难去把幼师的工作好好去做的。
离开虽然不舍，但为了健康，我也必须做这个决定，其实我也是反复考虑了很久才做出这个决定的，以前领导也是看我嗓子不好，要我注意休息，同时有时候我比较严重，也是让我去看医生，但是这种状况不能一直这样，不能让孩子们觉得怎么我这个老师老是不在幼儿园里面，同时还经常的生病，其实这样也是对孩子们不太好的，我也无法很专心的工作，此次的辞职，我也是希望领导能尽快的批准，让我早日的去治疗。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 12
尊敬的领导：
您好！
非常感谢领导再次给予我在xx工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀！由于某些原因，我带着复杂的心情写这封辞职信；当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意，希望领导能够批准我在xx月xx日前后离职！
在xx工作期间，公司给予我大力支持和对我能力的信任，使我获益良多，不但获得了许多的`机遇和挑战，也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，我一定会尽自己的力量把好自己最后一班岗！
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善！
最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你们表示感谢的同时也说一声对不起，祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！祝xx在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来！再次感谢！
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 13
尊敬的公司领导：
您们好！
我是x部门的xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的.培养和关照，以及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很幸运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在xx部工作，但人生总是很无奈，只因最近加重发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回来上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，x资料已资本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
岗位辞职申请书 14
尊敬的xxx：：
我于20xx年7月9日入职，来xx两年了，在人力资源助理这个职位上看过了许多别人的辞职信，如今却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。
首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能挺直参加公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
其次，我离任的`主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。
同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到适宜的人选;在举办公司年会时也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢指导的谅解和包涵。
xx是我人生从业的第一家公司，我盼望自己能连续跟公司一起共成长。但由于我个人缘由，我盼望在合同到期后不再续签，特提出离任申请，盼望得到指导的批准，深表感谢。
最终，祝福xx鸿运年年!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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