单位请假条【热门】
无论在学习或是工作中，我们最不陌生的就是请假条了，请假条的书写格式与书信有很多相似之处，是书信的大大简化。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的单位请假条，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
单位请假条1
尊敬的领导：
本人于xxxx年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受 5天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计 5天，请予以审批。
特此申请
申请人：_________
时间：____年___月___日
单位请假条2
某某领导(先生)
您好：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
谢谢!
此致
敬礼
请假人：
20xx年xx月xx日
单位请假条3
尊敬的公司公司领导：
您好！
由于婚期已近，我和爱人的结婚日期，选择与XXXX年X月X日（农历X月X日）星期X。现特向公司领导请假，请假时间为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，期间需要准备结婚事宜，举行结婚典礼。望公司领导准予批准！
此致
敬礼
申请人：XXX
时间：XXXX年X月X日
单位请假条4
尊敬的公司领导：
我因_______________，特向您请事假_____天。请假时间自 _____年_____月____日至____年____月____日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理。
希望领导批准。
申请人：_______________
_____年_____月_____日
单位请假条5
尊敬的xxx：
由于（写出请假的客观原因），以及（写出自己的请假的主观原因 ），所以本人希望（写出请假时间段）向您请假，以便让本人更好（写出请假时自己做的事或休息），以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习（强调对于领导或上级及老师的关建利益）
希望得到您的批准，谢谢。
申请人：xxx
20xx年x月x日
单位请假条6
尊敬的xxxxxx：
您好!
我是xxx公司的员工xxxxxxxxx，因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，需请xxxxxx。请假(时间)从xxxxxxx到xxxxxxx，去往地点xxxxxxxxxxxxxxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。恳请批准，谢谢
此致
敬礼
请假人：xxx
xx年x月x日
单位请假条7
尊敬的xxxxxxxxxxxxxxx：
您好！
我是xxx公司的员工xxxxxxxxx，因为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，需请xxxxxx。请假（时间）从xxxxxxx到xxxxxxx，去往地点xxxxxxxxxxxxxxxxxx，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。恳请批准，谢谢
此致
敬礼！
请假人：xxxxxxxxxx
时间：xxxxxxx年xxxx月xxxx日
单位请假条8
尊敬的领导：
我因怀孕，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20xx年x月x日的预产期。经医生推荐定于20xx年x月x日前提前待假，回家休息。本人从20xx年x月x日开始请假，于20xx年x月x日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给xxx，xxx职责心强、工作经验丰富，已经完全能够胜任本岗位工作。另在此十分感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护个性规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
请假人：xxx
xx年x月x日
单位请假条9
请假人：xxx
请假事由：xxxxxx
请假时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
领导意见：xxxxxx
请假日期：xx年xx月xx日
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》（国发1981？52号）和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》（闽人发20xx？284号）文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗（或病后短期休养），确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结（工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇卫生院出具相关材料），报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。
（一）病假期间基本工资发放办法：
1、工作人员病假在2个月以内，发给原工资。
2、工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%；满10年及其以上的工资照发。
3、工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%；满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。
（二）病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：
1、机关、“参公”事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2、事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴（绩效工资）发放办法：
（一）全年累计事假在8个工作日及以内的'，其工资和规范津贴（事业单位基础性绩效工资）照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
（二）全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴（事业单位基础性绩效工资）按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21、75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项，按国发1981.52号和闽人发20xx.284号文有关规定办理。
单位请假条10
尊敬的领导：
您好！
本人xxx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！！！！谢谢！！！
望领导批准！！！谢谢！！
xxx
20xx年xx月xx日
单位请假条11
xx领导(先生)：
您好！我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的出国旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，望组织上给予批准!
谢谢!
姓名：xxx
20xx年x月x日
单位请假条12
尊敬的领导：
本人已怀孕xx个月，预产期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从xx月xx日至xx月xx日，共计xx天。恳请领导给予批准。
申请人：xxx
申请日期：xxx
单位请假条13
尊敬的领导：
我因与男友定于2xx-x年 月 5日举行婚礼，需享受婚假待遇，特向公司请假三天，请假时间自2xx-x年 月 4日起至2xx-x年 月 6日止。 恳望批准。
xxx
20xx年xx月xx日
单位请假条14
领导：
本人于____年____月____日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人_______可享受____天婚假。现特向领导请求休婚假，20____年____月____日开始半年内休完共计____天。
请予以审批。
特此申请
请假人：______
____年____月____日
单位请假条15
姓名 部门 职务 请假类别：□公假(产假、婚假、丧假、护理假)□事假 □病假(一天以上需医师证明)□探亲假 □其他(请说明)
请假事由说明： 签字： 年 月 日
请假时间：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )总共请假 天 休假期间联系方式： 休假期间应急工作委托人：
部门主管(经理)意见： 负责人： 年月日
人力资源部(行政办)意见： 负责人： 年月日
总经理意见： 总经理签字： 年月日
说明 1、返回公司报到时间为销假时间;
2、所有员工3天及以上请假需总经理批准;
3、本表存人力资源部(行政办)备案
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