聘书基本格式及范文

时间:2022-04-01 12:36:17 聘书 我要投稿

聘书基本格式及范文

  聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。下面是小编整理的聘书基本格式及范文,希望对你有所帮助。

聘书基本格式及范文

  聘书基本格式及范文 篇1

  企业名称_____负责人____

  贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。

  姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

  亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

  _____年___月___日

  聘字第___号

  岗位聘任书聘任部门(单位)(甲方):

  受聘人(乙方):

  甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》,经学校公开聘任后达成一致意见,并签订聘任书。

  一、聘任岗位:甲方聘任乙方在xxxx岗位工作,享受xxxx岗位津贴。

  二、聘任期限:自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

  三、乙方的岗位职责:

  四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划

  五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,校人事处备案一份。

  甲方:(签章)乙方:(签字)

  聘书基本格式及范文 篇2

  1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。

  2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。

  3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。

  4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。

  聘书基本格式及范文 篇3

尊敬的先生/小姐:

  您好!本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。

  今年7月,我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用,论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的`技术,同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。

  在大学期间,我多次获得各项奖学金,而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书,具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。

  互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。

  随信附有我的个人简历表。如有机会与您面谈,我将十分感谢。

  聘书基本格式及范文 篇4

  一、竞聘书格式

  1.标题

  在第一行正文的正中写“xx申请书”。

  2.称谓。

  即申请人对组织的称呼,一般写“敬爱的xx组织”。顶格书写在标题的下一行,后面加冒号。

  3.正文

  主要内容包括:

  ①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。

  ②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况,等等。

  ③今后努力目标方向以及如何以实际行动争取加入。

  目标任务,结合本职工作,脚踏实地,真抓实干,为了企业的美好明天而努力工作!

  4.结尾

  一般在正文后写“此致”,再在另一行顶格写“敬礼”。

  5.署名和日期:

  在结尾下一行的后半行(右下方)写出“申请人:×××”,并另换一行写上“××××年×月×日”。

  二、竞聘书范文

各位领导,各位同事:

  大家好!

  我叫XX,今年XX岁,大专学历,现在XX公司XX部做XX岗位工作。

  首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

  在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:XX年8月,我毕业于XXXX学校,分配到XX公司,从事XX岗位工作。XX年3月,到XX总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。20XX年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。20XX年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

  多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。

  我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

  不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

  如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作。

  一、坚持严以律己,努力做好表率

  1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

  2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

  二、认真履行职责,努力做好行政管理工作

  综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

  1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

  2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

  3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

  4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

  三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

  综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

  1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。

  2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

  3、高效办事,当好“服务员”。

  各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

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