旷工警告的决定

关于旷工警告的决定

关于旷工警告的决定1

先生/女士：

　　你自20xx年xx月xx日起旷工达到xx天，请尽快返回工作岗位。按公司制度规定，连续旷工达到两天（含两天）的视为自动离职，属于严重违反公司制度的行为，公司将依法与您无补偿解除劳动合同，在您办妥离职工作交接手续前，公司将暂缓发放所有尚未结算的薪酬，给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此警告

　　xx公司

　　20xx年x月x日

关于旷工警告的决定2

全体员工：

　　现有公司柜机班员工xxx，于20xx年6月13日下午，在没有办理任何书面经审批调手续的情况下，无故集体旷工。此三位员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对此三位员工作出以下处理：

　　一、扣罚个人当月行为积分10分；

　　二、扣除当月传帮管带奖金和个人积分奖金；

　　三、警告一次。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

xx公司

　　20xx年x月x日

关于旷工警告的.决定3

全体员工：

　　现有公司员工xxxx于20xx年5月17日在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工1天，事后并未能认识自己的错误。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，根据员工考勤管理制度和奖励与乐捐制度经研究决定给予处以200元罚款并劝其离职。

　　请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

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