建议书格式

时间:2022-06-07 09:09:16 建议书 我要投稿

建议书格式

  在社会发展不断提速的今天,建议书使用的情况越来越多,当建议书是面对领导和有关部门时,可以中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议。相信许多人会觉得建议书很难写吧,下面是小编帮大家整理的建议书格式,仅供参考,希望能够帮助到大家。

建议书格式

建议书格式1

  一、性质

  个人或团体,就整体发展或某项工作,向机构提出针对性的具体建议。个人或团体,就整体发展或某项工作,向机构提出针对性的具体建议。

  二、结构

  上款: 上款: 由三部分组成:收件人机构、姓名及身分(如翰林中学中文学会顾问何十老师);若不清楚收件人的姓名,可用「执事先生」(意即负责人); 由三部分组成:收件人机构、姓名及身分(如翰林中学中文学会顾问何十老师);若不清楚收件人的姓名,可用「执事先生」(意即负责人); 若建议书属公开发表,可省略此部分; 若建议书属公开发表,可省略此部分; 顶格书写,后面加上冒号(:)。 顶格书写,后面加上冒号(:)。

  标题:须标示建议的主题及加上「建议书」三字(如「绿化校园建议书」); 标题:须标示建议的主题及加上「建议书」三字(如「绿化校园建议书」);

  前言:着重分析现有情况,说明提出建议的背景及原因。 前言:着重分析现有情况,说明提出建议的背景及原因。

  正文: 正文: 回应前言所提出的背景及实况,提出针对性的'建议; 回应前言所提出的背景及实况,提出针对性的建议; 可分点列写,每点写一项建议;可分点列写,每点写一项建议; 建议要具体,每项建议必须包括主张、具体施行方法(负责人、施行时间、人力财务资源、施行步骤)及预期效果;建议要具体,每项建议必须包括主张、具体施行方法(负责人、施行时间、人力财务资源、施行步骤)及预期效果; 可加上小标题;可加上小标题; 宜按逻辑顺序铺排次序。宜按逻辑顺序铺排次序。 结语:促请受文机构採纳及实施上文提出的建议。 结语:促请受文机构采纳及实施上文提出的建议。

  署名:由三部分组成:撰写人机构、职衔及姓名,不必加启告语。 署名:由三部分组成:撰写人机构、职衔及姓名,不必加启告语。

  日期:必须包括年、月、日,开新行顶格书写。 日期:必须包括年、月、日,开新行顶格书写。

建议书格式2

  生活在地球上的人类:

  我们生活在一个美丽的星球上,在这个星球上有富裕的资源,茫茫的大海,无边无际的草原,这个星球就是地球。这个人类的母亲,生命的摇篮是那么美丽,那么无私,他慷慨地向人类提供资源,可我们却去破坏它。乱砍伐树木造成森林面积大量减少,汽车尾气弥漫了整个城市的上空,大风吹起的'塑料

  袋漫天飞舞……水龙头流着清澈的水,电视机开着的房间却空无一人,只用了几页的笔记本被随手一丢。这一切都是人类造成的,人类随意破坏地球资源,把地球变成“灰蒙蒙”的,不再有以前的绚丽夺人

  。我对这些提出以下几点建议

  1、保护树木,共营绿色天地,不乱砍伐树木。

  2、节约用水,记住不要让最后一滴水成为我们的眼泪,要学会二次利用水。

  3、少用一次性物品,尤其是一次性筷子,保护树木也要做到这一点,要保护地球资源。

  4、节约用纸,草稿纸要写满,节约用电,不要浪费一度电。

  5、进行垃圾分类,并举行一次“废品回收大赛”。

  保护地球环境,节约地球资源。让我们一起行动保护地球,从我们生活点滴做起,大家一起做环保卫士,一起保护地球!

建议书格式3

  建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

  (一)标题标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”。

  (二)称呼建议书称呼要求注明受文单位的`名称称呼或个人的姓名,要在标题下隔两行顶格写,后加冒号。

  (三)正文建议书正文由以下三部分构成:

  第一,要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发,考虑你的建议的合理性,为采纳你的建议打下基础。

  第二,建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出,这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

  第三,提出自己希望采纳的想法,但同时也应谨慎虚心,不说过头的话,不用命令的口气。

  (四)结尾结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

  (五)落款落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名,并署上成文日期。

建议书格式4

  自05年元月开始到现在,我在会计这个岗位已走过了7个年头,对财务工作也有一点点自己的经验和理解,也曾写过一些零碎的文字,但没有形成系统的文章。

  看到王**写的《质量管理的建议》感触颇深,一个人只有了解并熟知自己所做的工作,才有可能发现工作中存在的问题;发现问题并且总结出来,才能取得进步。

  借此契机,也斗胆把我对财务工作的理解和一些不成熟的建议照虎画猫,做一个财务方面的论述。

  但一个人所站的高度,决定他看问题的广度和深度,我的看法难免片面,不足之处请领导指正。

  一、 会计职能的履行问题

  会计有两种基本职能:监督与核算。

  实际工作中,核算占用的大部分时间,监督占的分量相对较轻,会计更多时候像账房先生一样,仅仅是一个算账的,而不是作为一个企业管理者的形象出现。

  个人认为,应该更充分的发挥会计的监督作用,使财务能充分发挥其管理职能。

  会计监督又分为事前监督、事中监督和事后监督。

  在我们为数不多的监督过程中,占据大头的是事后监督。

  例如,总部内审数次检查都发现的合同签订时没有财务人员的确认签字,合同签订时也没有征求财务人员的意见,合同签订时财务都不知道,当然谈不上监督。

  付款时拿到财务部的已然是产生法律效力的合同了,会计即使想监督,也只能按照合同约定条款执行。

  这时,问题就产生了,有部分合同只约定了付款时间和方式,根本没有约定发票什么时间开具,开具什么样的发票,结果我们按合同付完款后,对方的发票迟迟不开,财务人员只好一遍又一遍的催要发票。

  还有的质保金比例低甚至没有质保金的单位,干脆就不给开发票也不再理会我们了,事后监督完全失去意义,给公司造成的损失也是显而易见的。

  假设,事前,即合同签订时甚至再往前询价选择供应商时就有财务人员参与,此类事情是完全可以避免的。

  建议从制度上做出硬性要求,所有合同签订前必须有财务人员审核并签字确认。

  这样才能真正实现事前监督,有效预防并规避风险,发挥财务的监督职能。

  二、 财务人员的培养问题

  公司上市在即,对财务人员的要求也就越来越高,我们不能只做核算型会计,要向管理型会计发展。

  要达到这个要求有两种途径:一是引进人才,即外聘条件较好符合公司要求的财务人员;二是培养人才,从基层员工中培养、提拔骨干力量。

  相较于培养人才来说,引进外聘人才无疑是最直接有效的,但公司多年实际情况表明,外聘人员的忠诚度以及对公司文化的认可度普遍较低,此类人才极易跳槽。

  反观从公司成长起来的尤其是商贸学院毕业的学生,其执行力、忠诚度丝毫不次于外聘的本科生。

  所以我认为还是应该将重点放在培养人才上。

  我们的公司一直很重视骨干的培养,但具体到财务,我认为存在下面几个问题:

  1、缺乏得当的职业规划;

  会计,是一个比较特殊的行业,也是公司最重要的岗位之一,掌握着公司的经济命脉。

  每一个有抱负的人,都在这个行业中规划着自己的职业生涯。

  对于刚刚参加工作的毕业生来说,规划职业生涯的课题似乎有点力不从心,如果此时公司能够提供一个很好的成长环境,帮助他制定一个短期易实现的职业目标,做一个简单的、符合其个人发展的职业生涯规划,这会大大增加员工的归属感和忠诚度,达成员工个人发展和公司发展双赢局面。

  2、没有系统的专业培训;

  财务作为专业性强、年轻人多的部门,学习和培训应该是重中之重。

  我们也经常说:学习是财务人员永恒的话题。

  现在的财务人员的学习积极性还是相当高的,总会自动自发的去学习、去发展,可以说财务部的学习风气是相当浓厚的,但是这不代表公司的培训可以缺失。

  很多财务人员抱着骑驴找马的心态在工作,先找着饭碗,边干边学习、积累经验,然后跳槽。

  我想,没有哪个公司愿意做这个“跳板”,那么公司就应该承担起相应的责任来,在员工的培养上做一点付出,增加一点员工的认同感。

  比如,公司可以制定制度,规定为工作时间满三年的员工承担一部分费用,鼓励员工去进修、去学习,条件是进修取得文凭或职称后再继续服务不低于3年。

  财务是力求完美的工作,稍有不慎就会给公司造成损失,而财务人员工作紧、任务重,学习的压力比较大,建议公司聘请有经验的注册会计师利用业余时间做系统的培训,以满足公司上市需求。

  同时,对公司全体管理人员进行专门的财务知识培训。

  财务管理不仅仅是财务部的事,而是整个管理层的.责任。

  财务部作为公司财务核算部门固然要承担起财务管理的重任,但财务管理需要公司各部门密切配合,所以各部门负责人必须要有相应的财务知识。

  财务工作处处需要其他部门配合,如费用报销,报销人就要了解报销单据如何填制、附件如何粘贴、应找何人签字这些最起码的流程;仓库管理、车间统计应由专业财务人员担任。

  3、轮岗有制度,无执行。

  每年都说轮岗,每年都没有轮过岗。

  说实在话,针对公司一个萝卜几个坑的现状,轮岗实施起来确实是有难度。

  本来两个岗位上都是老会计,一换岗都成了新手了,在一定程度上影响工作。

  我们可以换一种思考方式:轮岗完成后公司是不是多了两个经验丰富的多面手呢?

  有句话说得好:大公司学做人,小公司学做事。

  公司的岗位设置分工很细,在这里几乎没有办法学到全面的东西,而小公司反而能学到,这也是财务人才流失的原因之一。

  人都是有惰性的,长年累月的在一个岗位上,难免会产生厌倦感、麻痹感,如果把轮岗制度落实好,也可以制造一次次小小的“鲶鱼效应”,保持持续的职场新鲜感,对公司和个人的发展都是有利的。

  4、缺少有效的沟通机制

  财务的谨慎性原则决定了大多数财务人员沉默寡言、谨小慎微的性格。

  现在财务人员最大的通病就是内向,未张嘴脸先红,腼腆的性格给交流带来障碍,有什么不会的不懂的也不好意思问,长此以往,何谈进步?建立沟通机制就是要向这类通病挑战,建立一种类似周例会的制度,一周太频,一月恰好,一月一次财务工作交流会,提出自己的问题及总结上月工作计划下月工作。

  给每个人发言的机会,多交流必然氛围就融洽。

  脸皮薄的人也敢上台了,不敢发言的人也敢发言了,财务部门员工敢上台、能发言,财务人员的整体风貌会有大的改观。

  对于报考职称考试的同事来说,交流显得尤为重要。

  学习是财务人员永恒的话题,职称又是能力的最佳证明。

  考取职称是每一个财务人员的必然选择,而学习的过程必然又是辛苦而枯燥的,问题多多,困难多多,由于是在职学习时间不多而又无老师指导,这是造成在职人员考取职称难的重大原因。

  这时交流就显示出它的威力了,一般的问题可以找同事交流,实在是没人会的就找领导请教,在部门间形成相互为师的风气,员工的素质和业务水平必然会得到很大的提高,而公司也会因此得到更好的发展。

  另外,一月一次财务工作交流会可以给全体财务人员布置一项“作业”:写文章。

  公司每年都举行论文比赛,可是鲜有财务人员获奖或者是根本没有参与,也许是工作太忙没有时间写,但只要想写,时间是能挤出来的。

  还有内刊,也是我们财务人员展示风采的平台,恰逢公司出台特约通讯员政策,我觉得可以借此机会将五公司整合成立一个财务编辑部,在内刊开辟一个财务专栏,专门刊发一些和大家息息相关的财务知识、财务制度以及财务人员的文章等等。

  财务工作是一项系统工程,大而言之,公司大多数部门都有财务的延伸,像人事部的工资核算、物流部的出入库单以及各车间的统计等等; 财务人员的培训也是任重道远,我们应从基层抓起,逐步建立起会计人才培养制度,才能跟上公司发展步伐,为公司上市以及上市后的准备工作做出自己的贡献。

建议书格式5

  ABC公司管理当局:

  我们接受委托,对ABC公司(以下简称“贵公司”)××年度的会计报表进行了审计。我们的责任是对贵公司××年的会计报表发表审计意见。我们提供的这份管理建议书,是我们基于为贵公司服务的目的,根据审计过程中发现的内部控制问题及需要提请贵公司关注的重大事项而提出的。因为我们主要从事的是对贵公司年度会计报表的审计,所实施的审计范围是有限的,不可能全面了解贵公司所有的内部控制,所以,管理建议书中包括的内部控制重大缺陷及应关注的重大事项,仅是我们注意到的,不应被视为对内部控制发表的鉴证意见,所提建议不具有强制性和公证性。

  在审计过程中,我们了解了贵公司内部控制中有关会计制度、会计工作机构和人员职责、财产管理制度、内部审计制度等有关方面的情况,并作了分析研究。我们注意到贵公司【可根据实际情况进行描述,如“较为重视”等】内部控制制度建设,努力创造良好的控制环境、完善的会计系统和有效的控制程序。我们认为,贵公司现有的内部控制和会计核算制度总体上是【健全的、有效的/薄弱的/或】。但是【可根据公司时情况,描述其工作方针、目标、思路不断深化及国有资产管理的进一步加强等情况,比如“随着贵公司提出的“XXX”方针和“XXX”工作思路的不断深化以及XXX的进一步加强”】,在某些方面依然存在一定的缺陷。现将我们发现的内部控制方面的某些问题及改进建议提供给你们,希望引起你们的注意,以便完善内部控制。

  一、 财务管理方面

  [所有项目均应按照下面的格式,首先描述现状,然后说明其可能造成的影响,再提出建议,然后记录与管理层的沟通及管理层意见,可能的话记录进一步跟进的结果]

  【根据公司情况进行描述】

  【此情况可能造成的问题及影响】

  【针对上述问题,我们对贵公司提出如下管理建议:】

  【就此问题与管理层的沟通】

  【管理层的意见】

  【进一步跟进的结果】

  二、 会计核算方面

  【根据公司情况进行描述】

  【此情况可能造成的'问题及影响】

  【针对上述问题,我们对贵公司提出如下管理建议:】

  【就此问题与管理层的沟通】

  【管理层的意见】

  【进一步跟进的结果】

  三、 综合管理方面

  【根据公司情况进行描述】

  【此情况可能造成的问题及影响】

  【针对上述问题,我们对贵公司提出如下管理建议:】

  【就此问题与管理层的沟通】

  【管理层的意见】

  【进一步跟进的结果】

  四、 资产结构及财务状况方面

  【根据公司情况进行描述】

  【此情况可能造成的问题及影响】

  【针对上述问题,我们对贵公司提出如下管理建议:】

  【就此问题与管理层的沟通】

  【管理层的意见】

  【进一步跟进的结果】

  五、 资本运营方面

  【根据公司情况进行描述】

  针对上述问题,我们对贵公司提出如下管理建议:

  六、 法人治理结构方面

  【根据公司情况进行描述】

  针对上述问题,我们对贵公司提出如下管理建议:

  等等。

  对于上述内部控制问题,我们已经与有关管理部门或人员交换过意见,他们已经确认上述问题的真实性。

  本管理建议书仅供贵公司管理当局内部参考。因使用本管理建议书不当造成的后果,与注册会计师及其所在会计师事务所无关。

  ××会计师事务所有限责任公司

  二○××年×月×日

建议书格式6

  你知道吗?一节一号电池烂在地里,能使1平方米的土壤永久失去利用价值;一粒纽扣电池可使600吨水无法饮用,相当于一个人一生的饮水量!你知道吗?目前,中国电池180多亿只的年产量占世界电池总产量的30%以上,年消费量达70——80亿只,但回收率不足2%。你知道吗?世界上有多少地区严重缺水,多少人正忍受干涸的艰熬!你知道吗?国家大规模南水北调,使多少人背井离乡,同时也面临着调水区域生态破坏的可能,而最根本的`还是防治污染,保护环境,节约资源!

  校学生会做过调查,我校仅35级学生每天从校商店购买的电池就多达150——200节,预计本学期将增至450——500节!如果每个人都将废旧电池乱扔,那会对我们的环境造成多大的危害!去年,校学生会在总务处的协助下在一号学生公寓楼及校公共场所各设置了“废旧电池回收桶”,并且取得了不小的成绩。但本学期开学后部分同学这种环保意识逐渐淡薄,我们应把“保护环境,节约资源”从口号变成行动,养成良好的习惯,形成一种性格,树立一种品质,并且通过自己去带动我们的家人、朋友,在更广的范围内形成良好的氛围。

  不久,二、三号学生公寓楼也将安置“废旧电池回收桶”,希望兄弟姐妹们以及在校居住的老师们共同努力,呵护我们的自然。

  因此,希望各班能准备专门收集废纸、饮料瓶等可回收垃圾的垃圾袋,为建立节约型社会,尽我们的一份力。同时也可举办专题班会,学习垃圾分类回收的方法和内容,并且将这些常识传播给家人和朋友,不能让小区的分类垃圾箱失去它的价值。

  威海市第二届“人居节”即将到来,作为中学生的我们应怎样为美丽的家乡尽一份微薄的力量?就让我们从自己做起,从身边的每一件小事做起,关爱环境,节约有限资源,尽到我们每一个人的责任和义务。个人的行为也许微不足道,但把我们每个人的力量联合起来,便足以托起一种文明,一种可持续发展的文明,一种与自然共生的文明!

建议书格式7

亲爱的同学们:

  生活中,很多同学都有浪费资源的现象:水龙头不停地流出清澈的自来水,用水的人不知去向;开着电灯、电视的房间里却长时间空无一人;笔记本随手扔进垃圾桶,却只写了几个字……这些都是在生活中存在的问题。因此,我特意提出以下建议:

  在使用水时,要注意以下几点:洗完手立即关上水龙头;在拖地板时不要用太多水,拖完地板的水可以用来冲厕所;

  1、节约用水

  在使用水时,要注意以下几点:洗完手立即关上水龙头;在拖地板时不要用太多水,拖完地板的水可以用来冲厕所;

  2、爱护公物

  大家在用纸的时候不能浪费,没用完的.纸张可以撕起来装订成草稿本。既环保又不浪费。

  3、节约用纸

  地球是我们的家园,是人类的摇篮。我们应该行动起来,珍惜资源、保护环境,共创美好家园!

  大家在用纸的时候不能浪费,没用完的纸张可以撕起来装订成草稿本。既环保又不浪费。

  地球是我们的家园,是人类的摇篮。我们应该行动起来,珍惜资源、保护环境,共创美好家园!

  建议人:

  时间

建议书格式8

亲爱的同学们:

  如果朋友有了困难,你会袖手旁观吗?如果朋友遇到危机,你会见死不救吗?我想你当然会说:“不会!”

  现在我们人类的朋友——动物,有的已濒临灭绝,有的'数量急剧减少,很难想象:如果有一天,人们生活在一个没有动物,没有植物的城市沙漠中,生命将逐渐枯萎,色彩将消失。

  同学们为拯救动物,拯救人类,拯救唯一的地球赶快行动起来吧!因此我提出以下几点建议:

  1.我们小学生要积极学习和大力宣传《野生动物保护法》,让更多的人了解并遵守这个法律。

  2.现在有许多卖田鸡的。田鸡又叫“青蛙”,它可是人类的老朋友了,所以我们不仅不应吃它,还应告诉大家爱护它。

  3.目前,伤害鸟类的事时有发生,致使许多小鸟无家可归,我们应该给小鸟做些巢,让它们安家落户,为人类做更大的贡献。

  4.如果我们在路上遇到了小动物,我们应该做到“三不”:不恐吓、不打击、不捕捉。

  5.如果我们捡到或发现了珍贵的野生动物,应及时向居委会、学校及有关部门报告。

  我想:只要大家自觉遵守《野生动物保护法》,自觉维护生态环境,那么我们的祖国,我们的未来会更加美丽富饶。

  6·4班xx

  XX年10月8日

建议书格式9

敬爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、亲爱的小伙伴们:

  大家好!你们知道吗,我们人类共有的家园——地球,由于空气污染、白色污染、乱砍乱伐、汽车尾气等诸多原因遭到了严重的破坏,天空已不再像往日那样湛蓝, 河流也缺少了昔日的碧绿,环境污染已成为影响我们生活的一大问题,改善我们的'环境状况已迫在眉睫。为此,作为地球的小公民,作为美丽姑苏的小主人,我们虎丘第一中心小学的全体少先队员,向大家倡议:

  一、弘扬传统美德,增强节约和环保意识。节俭既是中华民族的传统美德,也是现代社会共同推崇的先进文化理念。大家要牢固树立珍惜资源、节约资源和保护环境的观念,以崇尚节约为荣,浪费资源为耻,做节约资源和保护环境的宣传者、倡导者。

  二、培养节约自律行为,强化节约责任感。大家要从我做起,从现在做起,从生活中的小事做起,养成勤 俭节约的良好习惯和家庭美德。积极开展“六个一”节约活动,珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一粒米、每一分钱。自觉节约用电,减少家用电器电耗和待机能耗,做到“人走灯灭,人走机关”;自觉节约用水,不浪费水资源,对家居生活用水合理安排,巧加利用。积极利用环保性能源,自觉抵制白色污染;购物自备包袋,少用或不用一次性塑料用品;开展垃圾分类回收,有效控制日常生活中产生的污染,做节能的实践者、环境的爱护者。

  三、积极参与环保活动,共建绿色家园。自觉遵守社会公德,不踩踏绿地,不攀折花木,不乱涂乱画,不 乱扔垃圾。踊跃参与绿化、美化、净化环境的公益活动。及时劝说和制止浪费能源的行为,监督和举报破坏环境的违法行为,自觉保护生态环境,做人与自然和谐发展的促进者。

  保护环境就是保护我们生存的基础,善待环境就是善待我们自己!为了苏州的天更蓝、水更清、人更美,让我们立即行动起来,节约资源,保护环境,共同建设和谐苏州、美好家园!

建议书格式10

尊敬的领导:

  常言说得好保护环境,人人有责。保护环境的确是一个值得大家关注的问题。现在人们的生活在不断提高,而保护环境的意识却越来越淡薄。

  我们经常可以看到,有些人乱扔垃圾,随地吐痰,使原来美丽的小河,碧绿的草地变得为世人所讨厌。我们仿佛听到它们在哭泣着我们原本是美丽的,现在大家为什么那样厌恶我们呢为此,有关部门也采取了一定的措施,在马路上放了一只只垃圾桶,可有些人家因为嫌远,觉得麻烦,仍就随手乱扔。而且垃圾也是有毒的,特别是塑料,人们闻久了就会得癌症;一节废电池

  能让五百平方米的.土地寸草不生;在看看我们今天生活的环境中经常发生的洪水,沙尘暴,它们给地球上居住的人们带来多少灾难啊,这都是那些不爱保护环境,随意砍伐树木的人们造成的结果可见保护环境是多么的重要啊。为此,我建议:

  1、从现在做起,要进行宣传,令我们每一个人都要自觉做到不随便乱扔垃圾,不随地吐痰。

  2、爱护树木,花草,不要随便砍伐,践踏绿色树木和草地。

  3、爱花鸟类,保护鸟类,珍惜动物。

  4、节约用水,爱护资源。

  5、淘米水洗菜,再用清水清洗,不仅节约了水,还有效地清除了蔬菜上的残存农药;

  6、洗菜:一盆一盆地洗,不要开着水龙头冲,一餐饭可节省50千克;

  7、将卫生间里水箱的浮球向下调整2厘米,每次冲洗可节省水近3千克;按家庭每天使用四次算,一年可节药水4380千克。

  8、夏天给室内外地面洒水降温,尽量不用清水,而用洗衣之后的洗衣水;

  9、冲厕所:如果您使用节水型设备,每次可节水4一5千克;

  让我们大家携起手来,从自己做起,共同为保护我们的家园出一点力吧!

建议书格式11

尊敬的校长:

  您好。感谢您在百忙之中抽出时间来看这封建议书。我是本校六年级一班的学生。我感谢学校领导老师六年来对我的教育培养。在即将离开母校之际,我想留下一点建议,算是对母校的一点贡献吧。

  学校教学大楼东边的那个废弃的水泥池子,每当下雨的时候,里面总是积着许多水。其他的时候还好些,一到夏天秋天,水里落进许多树叶,树叶变成腐殖质滋生出大量的孑孓。五、六年级的教室离水池最近,上课的四十分钟里,不知什么时候,同学们就被蚊子叮了。这是些花斑蚊,白天就盯人,被它叮着的地方,总是鼓起一个好大好大的包,非常痒。这个水池归我们六年级两个班的同学打扫。但打扫池里的'树叶很麻烦,每周一下午六年级的全体同学一起打扫,也要用一节课的时间。所以,我建议将这个水池用土填满,种上花草。这样,既美化了环境又减少了同学们打扫卫生的辛苦,岂不是一举两得?为了母校的明天更加美好,请您接受我的建议吧!

建议书格式12

  一、导入。

  时光是调皮的,当我伸手去拦时,它却悄悄地从指边溜掉了。我们的小学生活就如这流水般缓缓而又匆匆地流淌着到了她的尽头,留给我们的,是无尽的感慨收获和即将入海的宽广无限。 (欣赏学生的作品) 同学们,除了老师和同学,我们最不该忘记的是养育了我们六年的母校。在这六年中,我们踏遍了母校的每一个地方,母校处处都有我们成长的足迹。在即将离开母校的今天,我们用最真诚的心为母校献上一份礼物。(读作品)

  二、整体感知课文内容。

  (一) 阅读例文

  1、有一个同学,他为了学校以后更好的发展,也送了学校一份特别的礼物——《给校长的建议》出示。我们一起把书翻到140页。

  思考:

  1、作者向校长提出了什么建议?

  2、他除了提出建议之外,还说了什么?

  3、从中可以看出作者的什么思想感情?

  明确:

  (1)、作者针对学校目前存在的问题,提出了重新开放图书室的建议。

  (2)、作者不但提出了自己的设想,还提出了具体改进的办法。

  (3)、从中可以看出作者对母校的热爱之情。

  (4)、你觉得刘佩这份礼物怎么样?说说自己的看法。

  (二)他是怎么把自己的观点写明白的?

  板:为什么 是什么 怎么做

  明确:

  1、建议书是针对某项具体工作或规化向领导或个人提出建议的专用书信。

  2、一般建议书的内容:

  (1)摆情况:目的是为了引起对方的注意。

  (2)讲理由:申述建议的'理由,目的是为了引起对方的思考(好的建议,既要把理由讲充分,具有说服力,又要把自己希望领导或教师改进、完善的内容写具体,这样才可能采纳。)

  (3)提建议:一般用条款形式提出建议,目的是希望对方如何行动。前两部分内容为铺垫,第三部分才是主体。各部分的内容可多可少,可长可短。为清晰醒目,一般取条款式陈述。当然,如果建议不多,也可以不列条款。(给母校提建议,就像跟母亲聊天一样,在吐露心里话的时候,一要实事求是──根据具体问题、实际需要和可能的条件去提建议,而不能凭空想像,不着边际地去提;二要态度真诚──面对母校和师长,要满怀感激之情,态度要真诚,不可无理取闹,出一些苛刻要求,否则无济于事;三要说话得体。)

  (4)结尾:一般写些谦虚的话,如“以上建议仅供参考”。

  (5)开头和署名等与其它专用书信的格式相同。(它一般分为标题、称呼、正文、署名、日期等五个部分,格式跟一般的书信没有多大区别。)

  三、指导写作。

  1、你们觉得我们学校哪些地方还需要改进?先在心中打腹稿,然后和同学相互交流。

  (都说群众的眼睛是雪亮的,我认为这话不假。趁着校长等各领导在,大家可得抓住机会建议啊!你讲的真好,相信陈校长是记在心里了的。)

  2、这样吧,我们也仿照《给校长的建议》,给咱们的周校长写一份建议书。好吗?(巡视指导)用心写哦,我这有5个信封,等下最真诚的建议书就会被送到校长办公室。

  3、请几个学生读建议书,师生评议并修改。赠送信封。

  四、情感升华,总结下课

  听完这么多同学的建议书,我的心里此时根本无法平静,因为这些都是你们送给母校最美最贵重的礼物,谁说每年的六月是伤感的,我看啊,六月是满怀希望的,正如班里谢子墨说的一样,大声读——分手是为了下一次的遇见。就让我们在此约定,常回母校看看!

建议书格式13

敬爱的老师:

  您好!

  让我们一起去春游吧!现在春暖花开正是春游的好机会:我们要去的`地方是惠州西湖。

  一进西湖的大门,一直往前走,我们来到了九曲桥,远远望去,那弯弯曲曲的九曲桥像一条龙横卧在湖面,九曲桥有九个曲折,所以,人们称它为九曲桥。走完了九曲桥,就看见有人把垃圾扔到地上。

  沿着九曲桥,我们来到了湖心亭,坐在湖心亭的石凳上,一阵微风吹来,使人神清气爽,湖面上微波荡漾,闪闪烁烁,美丽极了。

  走完了这两个地方,我有一个建议:第一不准乱扔垃圾,第二不准随地吐痰,这样才讲文明。

  广东省惠州市仲恺高新区陈江小学四年级:蔡滋芳

建议书格式14

  格式:

  项目名称、项目的主办单位及负责人。中外合作各方的名称、国别和资金信用情况、业务范围、规模、产品声誉、销售情况等。兴办合资企业的理由。从国内技术上的差距,产品质量上的差距,外引内联市场的需要,销售渠道和利用国外资金等方面来说明兴办合资企业项目的重要性和必要性。

  项目主要内容:

  1.生产和经营的规模和范围;

  2.合资经营的年限;

  3.合资企业的地址、占地面积、建筑面积(包括新建、改建或扩建);

  4.合资企业所需的职工人数,包括技术人员和管理人员;

  5.投资总额、注册资本和各方出资比例;

  6.投资方式和资金来源;

  7.产品的技术性能及销售方向:合资企业道口技术性能达到的水平,在国内外所具有竞争能力,产品是内销售为主还是外销为主;

  8.主要原材料、燃料、动力、交通运输及协作配套方面的近期和今后要求与已具备的条件;

  9.初步的技术、经济效益分析。

  如属一次规模分期实施项目,应列出分期工程的时间安排。

  主要附件:

  1.合营各方合作的意向书;

  2.外商资信调查情况表;

  3.国内外市场需求情况的初步调研和预测报告,或有关主管部门对产品 安排的意见;

  4.有关主管部门对主要原材料(包括能源、交通等)安排的意向书;

  5.有关部门对资金安排的意向书。

  范例:

  中外合资经营企业项目建议书

  一、项目名称:合资生产(经营)××××产品项目

  项目主办单位:(企业名称)××××××

  单位负责人:(厂长或经理)

  二、兴办合资经营企业的理由:

  从国内外技术上、产品质量上的差距,从利用外资、产品出口、培养人才、增加收益等方面,说明兴办中外合资经营企业的必要性和重要性。

  三、中方合营者的情况:

  介绍中方合营者的基本情况和兴办中外合资经营企业的有利条件,包括企业性质(国营或集体)、人员情况、技术力量、领导班子、固定资产、设备、场地、原有产品产量、产值、利润、产品出口等情况。

  四、外国合营者的情况:

  外国合营者公司名称、国别、资本、业务范围、规模、产品声誉、销售情况等。

  五、合资经营主要内容:

  (一)生产(经营)范围和规模。

  (二)合营年。

  (三)合资经营企业的地址、占地面积、建筑面积(新建、扩建、改造)。

  (四)合资经营企业的职工总数和构成(工人、技术人员、管理人员)。

  (五)投资总额、注册资本和各方出资比例。

  (六)投资方式和资金中方以土地使用权、建筑物、房屋、机器设备等作价的估算,现金投资(外汇、人民币)和来源(自筹、贷款、租赁);外国合营者以现金、机器设备、工业产权(专利权和商标权)或专有技术等作为出资,对其作价、估价方法和估算金额。

  (七)产品技术性能及销售方向

  合资经营企业的产品拟达到的技术水平,在国内外具有竞争能力,产品内外销比例的`估计。

  (八)生产(经营)条件

  合资经营企业所需主要原材料、燃料、动力、交通运输及协作配套方面的近期和今后要求及已具备的条件。

  (九)初步的技术、经济效益分析。

  产品的性能和价格(内外销)、成本、收益估算。生产手段、生产效率提高程度。 能源和原材料的节约效果。中外双方经济收益匡算:合营期间各方利润、项目投资利润率、投资回收年限的估算等。社会经济效益分析:合营期间的税收、劳动就业人数、技术水平的提高等。

  六、项目实施计划:

  何时进行技术交流、出国考察、编写可行性研究报告、组织洽谈、签约、施工、试车和投产等。

  如属一次规划、分期实施项目,应列出分期工程的时间安排。

  附件:

  (一)邀请外国合营者来华技术交流计划。

  (二)出国考察计划。

  (三)可行性研究工作计划,包括负责可行性研究的人员安排;如须聘请外国专家指导或委托咨询的,要附计划。

  注:报批项目建议书时,附件要齐全。

建议书格式15

  建议书是书信的一种,格式与一般书信大致相同:

  1、有题目。可以写:“建议书”或“关于×××的建议书”。

  2、开头顶格写称呼。

  3、正文(正文由以下三部分构成:

  第一,要先阐明提出建议的.原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发,考虑你的建议的合理性,为采纳你的建议打下基础。

  第二,建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出,这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

  第三,提出自己希望采纳的想法,但同时也应谨慎虚心,不说过头的话,不用命令的口气)

  4、在右下方写提出建议人的名称或名字。

  5、在名称或名字下写日期。

  注意:在写名称是要与正文隔几行,在右下边写上。

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