对秘书部的建议书要怎么写
在现实社会中，我们可以使用建议书的机会越来越多，建议书是一连串的管理实践，往往有着至关重要的作用。相信写建议书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的对秘书部的建议书要怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、目前学生活动越来越多，学生会各部新干事也刚刚上岗，对于自己本部门工作以及学生会工作模糊不清，我建议各部在例会中要着重强调态度问题，有些学生进入学生会纯粹就是为了好玩或者有面子，对于这样的.学生态度要责令其改正，态度不端正者，开除学生会。定期召开学生会干事培训会，由各部部长或者副部讲述自己一年来的心得体会，为新干事做好表率。
2、当前学生会各部都开始运转，各部都定期开展活动，尤其是十一月份，更是活动月，活动越多占用学习时间就越多，很多学生对此非常反感，对于此，我认为，同学们之所以产生反感是因为他们对活动提不起积极性，所以就认为学习时间与活动时间产生了冲突，因此我认为首先学生会各部要尽心竭力，打造高质量的学生活动，加大学生宣传，提高同学们的积极性。
3、学生会各部门之间一定要权责分明，各部门恪尽职守，努力完成自己的工作，不能推卸，同时各部门之间也要互帮互助，其他各部有困难的时候，各部要积极伸出援手。
对于怎样完善秘书处的建议
1、秘书处主要任务是写新闻稿，新干事上岗，最主要的问题就是新闻稿质量不行，所以，我部要定期召开培训会，将近期新闻稿中出现的问题集中解决。
2、写新闻稿枯燥乏味，且占用大量课余时间，干事不免产生消极懈怠的情绪，所以要在每周一次的例会上，鼓舞士气，防止他们产生消极的情绪，增强他们的责任心。
3、完善例会，每次例会召开都说一些无关紧要的话题，以后要积极利用起例会这一平台，让干事发言，说出自己近期的想法或者感悟等，让例会更有意义。
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20xx年xx月xx日
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