工作检讨书范文2018
人非圣贤，孰能无过。难能可贵的是知错就改。小编今天为大家带来的是工作检讨书范文，希望对大家有所帮助。
工作检讨书范文【一】
xx支部：
我于20**，来我们单位工作，就一贯在垂纶游乐中间上班。
垂纶游乐中间作为站上创收的文娱策划场合，效益一贯很不景气，收益也极不乐观。站上年初专门建立了三产部，脱手对外招租，承包，让渡，我因为书法不错，也屡次写过招租告白，在大门外张贴，但一贯异国结果。其后，站上抽调其他同志去了别的部分，只留下晔、涛与我三个人连续坚守岗亭。站上明了要求，我们的紧张工作便是把好门，守好家，欢迎游人，排除卫生，增加收益。
九月九日，礼拜六，我和xx俩人上班。下午临时摆布，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。呈现这一不测，是任何人所不肯看到的，也是我们始料未及的。在这临时候，我们敏捷向110，120发出求援，并及时向站上带班带领，主管带领，站长报告请教环境。
在垂纶游乐中间这一文娱策划场合拢班三年来，我自始至终在站支部，站委的周全带领下进行工作。产生这么庞大的不测变乱，我内心深感不安。在此，我向死者及其家人表现深深的后悔。
平常，我一贯异国把以工钱本，安定第一放在工作的首位。工作期间，历来异国订定过任何安定保险办法，也异国订定应对突发变乱的应急预案，跟同事们在一路也异国构造进行过任何的救济练习练习，异国添设安定办法，更异国专门接纳过系统的安定培训，便擅自上岗。以致本日酿下苦果。连日来，我一贯异国从此次不测的暗影中走出来，模样沉闷隐约，身心饱受煎熬。在本身当班期间，产生如许的事变，我感触的.不可是惭愧，另有自责。本身贫乏安定意识，固然带领异国讲过安定，抓过安定，但我也不能是以就忽略安定。我一贯片面单调地觉得，在这里工作，便是整治卫生，粉饰环境，为游人创设精良的文娱环境，多收门票，多创收，结束站上为我们下达的指标任务。对付安定办理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终究导致了变乱的产生，我自发罪恶极重繁重，擢发难数。
我异国把本身的工作做好，这是我的失职。我该当对来园游玩的旅客不时到处进行不停止的贴身跟踪办事，以包管他们的安定不会遭到危胁。园区固然只有不到二十亩大，固然每天只有两人当班，我也该当三头六臂平常全方位，多层次地在跟踪放哨。游人太多时，我则必须经过议定兼顾术，魔幻般进行跟踪保卫，使他们玩得高兴，耍得过瘾。经过议定此次教训，使我深入、复苏地认识到安定工作实在重于泰山，不敢麻木，不容忽略。
在今后的工作进修糊口生涯中，我当以此为警戒，高度建立生命无价，安定至上的思维，进修安定知识，应用安定知识，防备不安定事变的再度产生，进步警戒，防患于未然。
检讨人：
20xx.x.x
工作检讨书范文【二】
尊敬的单位领导：
对于此次我制造的一批电路板产品出现了质量问题的错误，在此我怀着懊悔、自责的心情向您递交我的这份检讨书，以深刻反省我的错误，深挖错误原因，提出改正措施，争取最大限度得挽回损失，征求原谅。
回顾错误：当天上午我由于精神状态不佳，身体有些疲惫。在检查样品过程当中，思想上出现了松懈状况，想当然得认为样品质量是合格的，并没有严格按照企业产品检测规范落实每一步的检查。这才最终造成了出产电路板的质量问题错误，给企业造成了损失，给客户带来了不便。
领导批评以后，我对错误进行了深刻认真得分析思考，认为造成这次错误的主要原因在于：
一，我思想上的松懈马虎。按理说我入职以来也有三年多时间了，也算是一名资深技术员。可是却没有想到我的思想方面任然存在这样低级的松懈状况，思想上想当然、求进度、贪图省力。殊不知世事无绝对、凡事须谨慎，错误问题往往就是在松懈马虎的一瞬间就酿成的，只要思想上松懈一丝一毫，那么错误就会趁虚而入，防不胜防。
二，没有足够的警惕感，对于结果预判力不强。当天上午我查看样品的时候警惕感不足，虽然感觉到这一批样品线路排布有些细小异样，却没有细入观察，导致出现了这么低级的错误。
三，近期天气冷暖温差大，没有注意作息调节，导致感冒，精神状况不佳，也是一个原因。
总而言之，我的错误是明显的，是客观存在的，是不容许我抵赖的。面对错误，我感到深深得自责与懊悔。在此，我要郑重得向领导保证：我会从这次错误当中充分吸取经验教训的，我一定要端正自己的工作态度，牢固树立产品质量把控意识，切实遵守企业产品质量检测纪律规范，防微杜渐、仔细扎实以今后长期的良好工作成绩表明我对错误的检讨与改正。
检讨人:
20xx.x.x
工作检讨书范文【三】
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在得过且过、差不多就行的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在在其岗不尽其责的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
年 月 日
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