关于春节企业慰问活动简报模板（通用14篇）
在日常生活或是工作学习中，简报起到的作用越来越大，简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。那么你有了解过简报吗？下面是小编精心整理的关于春节企业慰问活动简报模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
春节企业慰问活动简报 篇1
中建二局北方公司郑州分公司开展“冬送温暖”活动，郑州分公司党总支副书记吕晓庆一行到郑州东韩砦安置区项目进行十九届六中全会精神宣贯，并为项目一线职工和工友送去节日慰问品。
座谈会上，分公司领导针对郑州东韩砦安置区项目目前的工程进度、职工生活、疫情防控工作等与大家亲切交流，仔细询问项目职工在工作、生活中遇到的困难，叮嘱大家一定要做好冬季保暖，当下疫情反复，项目的疫情防控工作更不能掉以轻心。座谈会后，分公司领导为一线职工和工友送去围巾、暖手宝、手套等过冬用品，致力于北方公司“家文化”建设，“让每一位职工和工友都能够在公司感受到家的温暖，是我们的工作目标与动力。”分公司领导说道。随后，分公司领导与项目相关负责人赴施工现场进行节前带班安全检查，排查安全风险隐患，进一步压紧压实安全生产责任。
此次“冬送温暖”是北方公司郑州分公司继续践行“我为群众办实事”的重要举措之一。冬送温暖，暖在人心，接下来，郑州分公司将继续深化学习教育成果，聚焦群众的'“急难愁盼”，着力将群众的事做实做细。
春节企业慰问活动简报 篇2
严严寒冬，送去冬日温情，为进一步激发干部职工的干劲，关爱职工生活，更好的促进公司安全生产，推动公司安全、高效、创新、绿色、和谐发展。公司持续开展“冬季送温暖”活动，不断将“我为群众办实事”实践活动引向深入。
公司科室人员全天24小时为井下一线职工送上热气腾腾的肉丝汤、肉丸汤、豆腐汤、生氽丸汤等，并叮嘱矿工兄弟们要注意保暖，时刻牢记安全，保持清醒头脑，坚决杜绝“三违”，以良好的'精神状态把好年末安全关，用关心和祝福温暖着每一位矿工。
在井口，一声声暖人的问候，一碗碗鲜美的热汤，传递着全矿上下打好年末安全保卫战的正能量，充满了企业大家庭的浓浓情谊。公司工作人员深入到井口为即将入井和刚刚升井的一线职工送上热汤并嘱咐他们时刻牢记安全。
冬季送温暖活动不仅使职工们切身感受到企业大家庭的温暖和关怀，更是极大的鼓舞了一线职工的士气。他们纷纷表示：一定不辜负公司领导的期盼，时刻牢记安全规程，上标准岗、干标准活，杜绝各类违章，确保安全生产，让公司和亲人安心、放心、舒心。
春节企业慰问活动简报 篇3
为秉承关爱员工的理念，做实做细工会送温暖工作，20xx年1月20日新春伊始，在寒冷的大寒节气，湖北分公司工会开展了“关爱单身异地员工，冬送温暖”的活动。工会主席陈双艳代表工会及总经理室慰问了全公司单身异地员工共计8人，为每人发放了冬季床上用品一套，送去了温暖与祝福。
前期，分公司工会了解到我司单身异地员工较多，因家人不在身边陪伴，生活上多有不便。为让单身异地员工感受到湖北分公司工会的关怀与温暖，特开展了此次慰问活动。慰问中，陈主席与单身异地员工进行了亲切的交谈，对青年员工的辛勤付出给予了充分肯定，同时勉励大家加强学习，提升业务能力。叮嘱他们有困难要积极向工会反映，并祝福大家早日脱单，找到幸福的归宿。亲切的问候，浓浓的关爱，深深温暖了单身异地员工的心。大家纷纷表示感谢工会的`关心和支持，感觉心里暖暖的，将会努力工作，不负公司厚爱。
一直以来，湖北分公司工会坚持以员工为本，始终把解决员工困难、改善员工生活作为工会日常重要工作，有效地增强了员工的归属感、幸福感与获得感，提升了公司凝聚力。
春节企业慰问活动简报 篇4
在20xx年新年来临之际，恒路公司董事长高宏刚、工会主席张熙红、副经理张斌、康俊泰一行深入张掖市肃南县G213策克至磨憨公路元山子至白庄子段改扩建项目一线，为测设人员送上了新年祝福和组织的温暖关怀。
连日来，张掖的气温逐渐降低。恒路公司设计所近30名测量人员为了保障项目进度，按时完成图纸交付，白天在野外量数据，晚上在临时“项目部”绘制设计图，日夜赶工连续战斗在一线工地。他们无惧寒冷，用坚守诠释责任,为铸造高品质、专业化的设计成果而努力奋斗。
“大家辛苦了！寒冬季节一定要注意保暖！”“工作很重要，但要劳逸结合，大家的身体和安全更重要！”工会主席张熙红叮嘱大家做好工作的同时，注意疫情防控和安全工作，并为每位一线员工送上了棉帽、手套、羽绒马甲、水果、牛奶等慰问品，让一线员工在寒冷的冬季感受到了浓浓的暖意。
董事长高宏刚表示，恒路公司的稳定发展、长足进步，离不开每一位员工的辛勤付出，希望本次“送温暖”之行能为大家带来一些温暖，同时鼓励大家继续发扬连续作战的工作作风，再接再厉，克服冬季工作的重重困难，全员上下一心、共同携手，为20xx年的工作收好尾，为20xx年的工作开好局。
一句句贴心的话语，像冬日的暖阳，照在一线员工的`心坎，此次“送温暖”之行，不但让员工切身感受到公司这个和谐大家庭的温暖，而且激励员工坚定信心，全身心投入工作，提升了一线员工的幸福感和归属感，为营造节日氛围、凝聚发展合力起到了积极的作用。
春节企业慰问活动简报 篇5
16日下午，菏泽市工会20xx年元旦、春节送温暖活动启动仪式在菏泽市委第四会议室举行。据悉，此次活动的目的是“抛砖引玉”，带动菏泽市各级工会组织和社会各界积极参与以“服务大局、服务基层、服务职工”为主题的送温暖活动。
据了解，此次活动的目的是“抛砖引玉”，带动菏泽市各级工会组织和社会各界积极参与以“服务大局、服务基层、服务职工”为主题的送温暖活动，深入困难企业和困难家庭走访慰问，采取有效措施，切实解决他们生产生活遇到困难和问题。26年来，菏泽市各级工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，勇挑重担，主动担责，党政分忧、为职工解难，实施了“四季服务”、城市职工脱贫解困“双百一万”工程等大量卓有成效的服务职工群众工作，已累计发放慰问金4160.74万元，救助困难职工21万3385人次，培育创业小老板89名，带动2286人实现就业再就业，将送温暖工作做成了党政满意、职工欢迎、社会认可的品牌工程。
同时，面对新形势新要求，菏泽市各级工会进一步认识到送温暖活动的重要意义，全力组织好、开展好、宣传好，使扶贫帮困工作成为工会在服务科学发展、服务社会和谐中彰显自身作为的'有效载体，成为工会尽心竭力为广大职工服务的响亮品牌，成为工会做好新形势下群众工作的有力抓手。
菏泽市总工会党组书记、常务副主席周继东强调，要认真搞好调查摸底，研究实施方案，要多方筹集资金，力争困难职工全覆盖，要强化资金管理发放，做到专款专用专卡发放，要建立长效机制，开展特色帮扶，要加大宣传力度，扩大活动影响。
春节企业慰问活动简报 篇6
1月27日上午，大渡口区残疾人联合会联合民建大渡口区综合一支部开展“关注残疾·冬送温暖”走访慰问活动，现场为10户困难残疾人家庭送去慰问金和慰问品，帮助大渡口区残疾人度过一个有温度的美好新年。
大渡口区政协副主席、民建区委会主委王秀琼，民建区委、区残联、民建大渡口区综合一支部、梅明社工、爱心企业重庆华美电力设备有限责任公司等相关负责人参加慰问活动。
活动现场，王秀琼对困难残疾人家庭送上节日祝福，并对长期以来关心关爱、帮助支持残疾人的爱心企业和爱心人士表示感谢，“相信大渡口区区残疾事业在越来越多爱心人士的.支持下，一定会发展得越来越好”。
下午梅明社工、爱心企业入户走访困难残疾人家庭。每到一户，都为他们送去水果、大米、花生油等生活物资，与他们亲切交谈，并询问身体状况，详细了解了大家的实际困难，鼓励他们保持乐观的心态，坚强面对困难，树立生活信心，不断改善生活条件，提高生活水平。
“感谢大家的帮助，有你们的关心关爱，使我们整个家庭感到很温暖。”活动中，新山村街道人代表对大家的关心慰问表示感谢，并表示在新的一年里，会努力克服困难，好好生活，不辜负党和政府的真切关怀。
据了解，20xx年至今重庆华美电力设备有限责任公司徐建向10户困难残疾人家庭现金一对一帮扶19万元，物资1万余元。开展困难残疾人家庭结对帮扶，给予残疾人朋友更多帮助，切实为残疾人朋友解决生活工作中的实际困难。此次“关注残疾·冬送温暖”走访慰问活动进一步增强了贫困残疾人的获得感、幸福感、安全感。
春节企业慰问活动简报 篇7
日前，中铁隧道局路桥公司领导班子成员冒着严寒，深入四川、陕西、安徽等各项目开展冬送温暖活动，为持续奋战在一线的基层员工送去公司领导的亲切问候和新年祝福。
每到一地，路桥公司领导班子成员都将大米、猪肉、食用油，牛奶等慰问品发放到项目员工手里，让每位员工在寒冷的冬季感受到公司的'关怀。同时，组织基层员工代表座谈交流，详细了解基层员工的工作生活情况，认真倾听员工对公司发展的意见建议。公司领导还嘱托项目领导要关心关爱员工，切实把“依靠员工办企业、办好企业为员工”的企业精神贯彻好，切实解决员工们在工作生活中的闹心事、烦心事，为广大员工成长进步提供源源不断的动力。
“冬季送温暖”活动是公司关爱员工、服务基层、服务员工的一项重要举措。全体员工在收到公司领导发放的慰问品及亲切慰问后，倍受感动和鼓舞，纷纷表示决不辜负领导的关怀和期望，干好本职工作，一定圆满完成公司下达的任务目标，争取把所施工的工程建设成为行业领先、国内知名、业主满意的精品工程，以骄人的业绩，为路桥公司的发展谱写新的篇章，希望公司在新的一年能够更加兴旺、更加发达!
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春节企业慰问活动简报 篇8
为切实维护公司全体职工身心健康，让职工度过一个暖心的冬天，在金像公司行政的大力支持下，金像公司工会积极发挥工会职能，开展冬季防寒“送温暖”活动，为全体职工购置一批羽绒马甲，并及时发放到每位职工手中，让职工群众感受到组织的关心和集体的温暖。
借助本次工会活动，金像公司党支部宣传委员、工会主席曹跃武同志代表公司向全体职工表示慰问，和职工们进行了谈心谈话，分析金像公司当前面临的'形势和困难，鼓励职工群众要坚定信心、鼓足勇气，和公司一起共渡阶段性困难。同时，也向职工传达了金像公司20xx年度的发展思路和重点工作，金像公司领导班子将坚持改革创新、全力攻坚脱困，和全体职工一道共同努力，争取全新的发展局面。
对于公司工会组织的本次“送温暖”活动，职工群众深受鼓舞、倍感温暖，表示在新的一年里，一定不辜负组织和公司期望，积极干好本职工作，和公司一道共渡难关，实现金像公司新发展。
春节企业慰问活动简报 篇9
1月15日早上，共建单位北仑广电局大碶广电站长一行人来到坝头社区，和社区党委书记俞信伟一同来到共建结对户困难党员阮幼仙家中，并带去新年的问候。
慰问代表一行人来到阮幼仙老人的.家中，实地了解她的生活状况。阮幼仙今年75岁，丈夫早年过世，有两个女儿，一个女儿在镇海工作，一个定居在国外，阮婆婆一个人生活在坝头社区康宁路，平常身体硬朗，能自己照顾自己。一行人亲切地和阮婆婆交谈，询问她的日常生活情况，并送上了慰问金。
据悉，北仑广电局大碶广电站与困难党员阮幼仙结对已有6年，每年年底都来看望她，带去一份关切和慰问。
春节企业慰问活动简报 篇10
"谢谢你们来看我，给我送吃的'，还有慰问金……"面对前来慰问的工商联民企志愿者一行，潼南区长岭村3社村民刘淑贤不停地说着感激的话。
日前，潼南区工商联民企志愿者在区政协副主席、工商联主席向明带领下，深入卧佛、五桂、塘坝、太安等镇街开展新春慰问活动，慰问120余户困难群众和70名集中五保老人，并为他们送去价值4万元的大米、食用油、猪肉和慰问金。
志愿者一行与慰问对象亲切交谈，详细询问他们的身体、生活情况，鼓励他们坚定信心，努力克服困难，积极发展生产，努力增加经济收入，早日脱贫致富。
春节企业慰问活动简报 篇11
为弘扬中华民族传统文化，营造和谐稳定、欢乐祥和的节日氛围，进一步落实帮扶措施，1月16日至23日期间，公司组成12个慰问组，由董事长金国发、总经理李兵、党委副书记吴文等全体班子成员分别带队，走访慰问了系统内的困难职工、困难党员、劳模先进和离退休干部代表，送去了节日的'祝福和亲切的问候，并将公司的关爱和温暖传递到他们家庭。
在看望困难职工群众时，公司领导详细了解了他们致困原因、脱困需求和思想动态，对他们的所思所想、所忧所盼，都进行了耐心细致的解答，并叮嘱随行的有关负责同志要制定帮扶计划，切实帮助大家解决实际问题，同时鼓励困难职工群众要树立信心和决心战胜困难。在看望坚守工作一线的劳模时，公司领导向他们表达了崇高的敬意，感谢他们多年来为公司发展付出的辛劳和汗水，希望他们保重身体，继续发挥模范带头作用，为公司发展再立新功、再做新贡献。
通过走访慰问，不仅将公司的温暖送到大家的心坎，而且凝聚了爱心，升华了真情，进一步增强了组织向心力、凝聚力，让大家过上一个愉快的新春佳节。
春节企业慰问活动简报 篇12
根据广发银行总行工会的部署，春节期间广发银行肇庆分行开展了送温暖慰问活动。
据悉，春节前夕该行工会组织举办了退休内退人员迎春座谈会，为他们送上祝福和问候，介绍银行的发展情况。该行工会主席、副行长邓忠岳还亲自带队前往退休人员家中探望慰问，询问他们的.生活情况，送上慰问品，叮嘱他们有困难就要及时向工会反映。
该行有关负责人介绍，广发银行一直重视抓好党群工作，每年都举办和组织参加各类联谊和文体活动10多项，包括青年联谊活动、“八一”座谈会、趣味运动会、各种球类比赛等，丰富员工的文化和精神生活;为全体员工办理职工医疗互助保障计划，加强员工医疗保障;为员工及时办理住房补贴等各种福利补贴，提高员工生活质量;坚持开展“送温暖”工作，向生活有困难、患病的员工进行慰问和给予帮助，向生育小孩的员工及家属送上的慰问品;组织全行员工进行身体检查，使员工安心生活、安心工作;组织员工参加“广发爱心援助金”活动。对患重大疾病和遭受意外伤害的内部员工进行互助，发扬爱的精神。这些举措有效增强了企业的凝聚力。
春节企业慰问活动简报 篇13
1月9日下午，晋江经济开发区“心系人才暖心慰问”春节走访关怀人才活动拉开序幕。以本次活动为契机，经济开发区将陆续为辖区企业的优秀人才、新引进硕博人才等送去新春的问候，传递开发区党工委、管委会对人才的关心关爱。
新春大礼包、感谢信、人才政策宣传……昨日下午，开发区领导带队先后走进金石能源、华清电子、胜科纳米、信泰科技、万物智联等企业，与优秀人才、硕博人才沟通交流，倾听人才对开发区发展的意见建议，详细了解企业生产运营和人才工作生活情况等。
“在春节前收到这份大礼包，挺惊喜的，让我们感受到了开发区对人才工作的重视，让我们更有认同感、归属感。”信泰科技公司“90后”硕士人才陈鑫海笑着说，晋江市、开发区两级经常组织各类人才活动，不仅有助于人才之间的交流成长，也让大家的工作更有动力和冲劲。
晋江经济开发区相关负责人介绍，除了走访慰问，活动期间开发区还将了解、关注各类人才的困难需求，积极为人才纾难解困，同时，密切与企业人才联络员的'联系，及时跟进人才问题的解决等。
人才是第一资源。2022年，晋江经济开发区持续提升人才“引育留用”力度，开展留晋人才慰问、硕博人才交流会、企业职工子女暑托班等形式多样的人才暖心活动，新增各类人才335人，引进博士40名、硕士77名。经济开发区管委会、三创园及11家企业分别被授予“人才工作先进单位”“人才工作先进平台”“人才工作先进企业”称号。
下一步，晋江经济开发区还将持续营造尊才爱才文化氛围、探索建设职业技能提升中心、深化校地企合作机制、优化人力资源服务市场、推动人才融入产业发展等，不断集聚优质人才力量，助力园区科技创新、产业升级和经济社会高质量发展。
春节企业慰问活动简报 篇14
为积极响应公司活动要求，xx中支于20xx年10月11日赴xx市xx区xx乡xx村开展扶贫慰问活动。
在了解到当地村民孤寡老人曹xxx已年逾七旬并身患残疾，生活补贴每月不足600元；陈连秀老人身患疾病失去劳动能力，子女亦患病导致家庭困难无法履行赡养义务，全靠低保生活的.情况后，xx中支采买了棉衣、棉裤、棉鞋、米、面、油、蜂蜜等生活物品，由当地扶贫干部协同，一起来到两位老人家中送去温暖与关怀，并帮助他们打扫院落卫生。
两位老人对xx的关心关怀深表感谢。活动也获得了当地政府及周边群众的高度赞扬，进一步彰显了保险行业社会责任担当，提升了公司的社会形象声誉。
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