促进就业简报（通用7篇）
在现实社会中，很多地方都会使用到简报，简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。你知道什么样的简报才能算得上是好的简报吗？以下是小编收集整理的促进就业简报（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
促进就业简报1
为了更好服务失业人员，做好东风地区促就业工作，燕山地区东风街道于9月和10月持续开展促就业宣传活动，通过开展讲座、政策解读、张贴海报、发布线上招聘信息至居民群等方式进行宣传。
各社区对辖区内有求职需求的失业人员进行一对一帮扶，开展上门服务，帮助他们关注微信公众号、引导其在燕山智慧就业平台注册个人信息、减少用人单位和求职者间信息不通畅的“盲区”。开展就业创业政策解读，发放宣传手册。张贴燕山地区线上招聘信息海报，转发燕山就业中心发布的线上招聘信息。同时对符合灵活就业社会保险补贴政策人员，鼓励及时参保。
近年来，东风街道为解决地区就业困难人员再就业问题，面向就业困难人员进行公益性岗位招聘;对东风地区失业人员家庭状况和个人信息进行摸排、了解分析，精准分类施策，根据个人技能匹配相应工作。今后，为切实解决失业人员就业难的现实问题，东风街道将以多渠道、多形式开展政策宣传、专场招聘、技能培训等活动，为东风地区居民提供更多就业机会，让失业人员尽快走上新的工作岗位。
促进就业简报2
就业是民生之本，稳就业工作事关广大家庭生计，事关经济社会发展大局。滕州市紧紧围绕“稳就业”“保就业”任务目标，全力推进就业工作高质量发展，牢牢守住民生底线。为进一步促进各类劳动者就业，市人社局扎实开展就业送政策活动，着力提升群众满意度。
一、加强零工市场建设完善求职招聘服务
市人社局在市人力资源市场院内成功举办“周三招聘会”，进一步健全与灵活就业相适应的就业服务机制、权益保障机制，推动公共就业服务机构免费提供零工供需对接，提供就业兜底服务，强化零工市场公益属性。在院内设立人社政策宣传点，为求职者解读就业、创业优惠政策，开展《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规普法宣传活动，为求职者提供了更便捷、更舒适、更实惠的人社服务环境。
二、线上线下多措并举，拓宽人才招聘渠道。
为更好地发挥人力资源市场在“稳就业”“促就业”工作中的`积极作用，在做好疫情防控工作的前提下，市人社局举办了“春风送温暖就业送真情”“春风行动”现场招聘会，扎实开展“春风送温暖就业送真情”“春风行动”线上招聘会，协同经营性人力资源服务机构宣传“2022年春风行动暨就业援助月”线上招聘会。创新举办“直播带岗滕聚英才”直播招聘活动。今年以来，共开展现场招聘会、线上直播带岗等各类招聘活动12场，900余家企业提供就业岗位1.93万余个，达成就业意向9020余人。
三、聚焦重点人群就业，开展扶残助残活动。
5月15日是第三十二次全国助残日，今年助残日的主题是“促进残疾人就业，保障残疾人权益”。滕州市人社局围绕助残日主题，以促进残疾人就业增收为重点，采取线上线下相结合的方式，开展了丰富多样的扶残助残活动。活动现场，工作人员通过设立咨询台、悬挂横幅、发放宣传资料、开展法律服务与惠残政策宣传等形式，向广大群众普及残疾人政策、残疾人精准康复、残疾人就业等相关知识，呼吁广大群众要多关注和帮助残疾群体，让残疾人更好地融入社会。
促进就业简报3
9月15日下午，团六安市裕安区委、区人社局走进皖西学院金融与数学学院开展高校毕业生就业促进暖民心行动，活动由院党委副书记邱红霞主持，区人社局党组成员、就业中心主任王刚、团区委副书记蒋玉龙、就业服务资深讲师赵德义参与本次活动。
活动伊始，区人社局党组成员、就业中心主任王刚从求职创业补贴政策、毕业生一次性就业补贴政策、灵活就业社会保险补贴政策、人才购房补贴政策等八个方面解读当前高校毕业生就业创业政策，帮助同学们全方位了解现阶段对高校毕业生就业的帮扶力度，充分认识就业前景。
就业指导讲师赵德义为同学们带来了满满的干货，结合自身多年从业经历，以详实的课件，围绕如何进行求职就业规划、理性选择就业企业及岗位、简历制作及面试技巧、警惕求职陷阱多个等方面为高校学生进行了详细指导。
团区委副书记蒋玉龙对裕安共青团社会实践工作及“‘裕’见青春”品牌行动做了详细的介绍，围绕“思想引领”“红色传承”“志愿服务”“权益维护”“乡村振兴”以及大学生兼职团干部等项目开展情况，号召广大毕业生能够投身社会实践中来，更好地服务社会发展，并希望通过加强与学院的沟通，搭建大学生实践锻炼平台，助力青年学子建设家乡。
此次活动为帮助大学生树立了正确的职业规划意识和职业目标，进一步认识自我、了解就业环境，增强就业自主意识，提高就业指导工作的针对性和创新创业人才培养的适应性，引导高校毕业生认识家乡经济发展，投身现代化美好裕安建设。下一步，团区委将坚持把服务好高校毕业生就业创业工作摆在更加突出的位置，强化责任担当，压实工作责任，夯实帮扶举措，加强工作协同，促进高校毕业生实现更充分更高质量就业。
促进就业简报4
为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作的部署要求，从2022年11月10日至2023年1月31日期间，在全省范围内集中开展2022年江苏省高校毕业生就业服务秋季系列活动。
活动以满足用人单位和高校毕业生实际需求为导向，主要服务于2023届高校毕业生，兼顾2022届未就业高校毕业生；江苏省内有高校毕业生需求的各类用人单位。
抓住秋季求职招聘关键期，线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台，多渠道聚集高校毕业生岗位信息，提供常态化、不间断的线上特色服务，各设区市将至少举办一场不少于50家本地用人单位参与的本地线上招聘活动，积极引入第三方人力资源服务机构，增加岗位供给；重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、“瞪羚”企业、“小巨人”等优质用人单位，提升岗位质量。人社部门还将梳理更新本地高校毕业生就业政策，及时在平台发布本地市情简介视频、就业资讯（含地方重点活动公告、活动新闻、秋季公共就业和人才服务引才活动计划、人才服务机构高校毕业生就业服务联系方式等）、职业指导课程、云端宣讲等信息。
线下开展“送政策、送岗位、送服务”进校园系列活动，构建上下联动、资源统筹、对接精准的全方位高校毕业生就业服务体系。各设区市将至少举办一场本地线下招聘活动。结合本地产业特点和高校毕业生数量、专业分布，有针对性地组织行业化、小型化、专业化、定制化的赴外引才活动。
积极开展校地对接。人社部门将通过就业小分队，采取“走出去、请进来”的方式送政策、送岗位、送服务进校园，与重点、专业对口高校开展小型化校地对接活动，加大岗位信息、地方人才政策宣传推介，吸引更多优秀高校毕业生留苏来苏就业创业。
加大见习对接服务力度。以“离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”为契机，持续摸清2022届离校未就业高校毕业生见习意愿，为符合见习条件人员提供针对性服务。采取多种形式的线上线下见习岗位供需对接活动，向高校和2023届高校毕业生宣传就业见习政策，鼓励各类见习单位开发更多更高质量见习岗位，发挥典型带动作用，提高就业见习实效。
促进就业简报5
为着力做好高校毕业生创业就业服务工作，缓解“用工难”“就业难”问题，8月20-21日，宁夏银川市总工会联合市人力资源和社会保障局，成功举办了“职引向未来·毕业就出发”高校毕业生阳光就业系列活动，采取“线上+线下”“招聘+观摩+座谈”的形式，通过“线下招聘会、线上直播带岗、观摩企业、就业恳谈会”四项活动，全方位为用工企业和高校毕业生服务。
据介绍，线下招聘会吸引了银川新华百货商业集团、宁夏晓鸣农牧股份有限公司、宁夏通宇电梯制造发展有限公司等127家企业进行现场招聘，提供了3400个就业岗位，1800余名求职者参加，476人达成就业意向。求职者穿梭于各个展位，驻足阅读招聘简章，与企业招聘人员交流，主动了解各用人单位情况，寻找心仪的就业岗位。现场还设立了政策咨询服务台，为求职者提供就业指导、法律咨询、医疗互助宣传等服务。
本次活动同步启动了2场网络招聘会，邀请宁夏中欣晶圆半导体科技有限公司等12家企业走进直播间，进行线上直播带“岗”，直播热度达到2.38万人次。通过“直播带岗”的形式提高了企业招聘效率，也为求职者提供了空间便利。直播过程中，还邀请银川市就业与创业服务中心工作人员就“稳就业、促增收”向求职者介绍了相关政策。
活动中，银川市总工会组织47名高校毕业生，观摩了宁夏隆基乐叶科技有限公司、宁夏汉尧富锂科技有限责任公司等3家企业，详细了解企业生产和职工工作情况，感受企业文化，提高了毕业生就职意愿。
此外，银川市总工会还举办了就业恳谈会，高校毕业生、企业代表、劳动行政部门代表等齐聚一堂，围绕国家就业政策、企业人才需求、毕业生职业规划、应聘注意事项等方面内容，进行了深入交流。银川市就业与创业服务中心工作人员讲解了企业和高校毕业生就业创业优惠政策，企业代表介绍了企业用人需求、求职注意事项，高校毕业生们也就职业规划畅所欲言。通过恳谈会，为高校毕业生提供职业规划、就业指导、实习实践的帮助，解决了用人信息供需不对称问题。
据悉，今年以来，银川市总工会深入实施就业优先政策，线上线下多维结合，开展了内容形式丰富多样的就业创业活动，全力保障企业稳定岗位，满足广大职工求职需求。全市各级工会开展春风行动、“直播带岗”等就业服务主题活动和专场招聘15场次，线上发布招聘信息146期，参与企业735个，提供岗位27470个，达成意向性协议3200人。
促进就业简报6
5月12日至13日，学校在图书馆广场开展2022届毕业生“百日冲刺”之“就业促进周”系列活动。湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心就业指导部部长邵志勇，副校长黄颂莅临活动现场指导。
“就业促进周”系列活动是集“百企万岗”进校园线下招聘会和生涯嘉年华学生体验式学习合一的创新型综合体活动。
“百企万岗”进校园线下招聘会累计已有百余家用人单位来我校开展不间断校园招聘，为求职者提供心仪的工作岗位。
“生涯嘉年华”是我校“予希”生涯工作室牵头组织开展的首届生涯体验式活动。该活动结合“百日冲刺”就业指导及困难帮扶专项行动要求，采用趣味游戏的形式帮助学生挖掘职业兴趣倾向、能力优势等，从而更好地唤醒就业意识，实现自己的职业目标。
据悉，“就业促进周”系列活动由招生就业处承办，活动旨在抓住当前毕业生就业冲刺黄金期，打好就业攻坚战。
促进就业简报7
近日，省人力资源社会保障厅会同省民政厅、省残联印发通知，启动就业援助“暖心活动”，从8月至10月，集中开展“送岗位、送服务、送政策、送温暖”活动，全力帮扶困难人员就业增收。
依托“金保工程”信息系统，开展零就业家庭、残疾人员、脱贫劳动力等重点群体失业信息数据比对，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
发挥公共就业和人力资源服务机构作用，收集和设立一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等社区就业岗位和灵活就业岗位，安排就业困难人员上岗就业。
依托各级公共就业服务平台力量，深入街道、社区定期开展“就业坐诊服务”，为援助对象开展个性化职业指导，制订“一人一策”援助计划，精准实施分类帮扶。
持续开展“12+N”公共就业专项服务活动，筛选适合援助对象的岗位信息，通过农村信息化平台、微信公众号、青海人社通手机App等方式，“点对点”定向推送至就业困难人员。
做好企业吸纳困难群体就业社保补贴“直补快办”工作，筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，推进实现“一站式打包办理”。
为参加失业保险的援助对象按规定落实失业保险金、失业补助金等。为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险和未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。
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