聘用简单版合同

时间:2021-06-24 11:58:59 聘用合同 我要投稿

聘用简单版合同范本

  随着法律观念的深入人心,越来越多的场景和场合需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的聘用简单版合同范本,希望能够帮助到大家。

聘用简单版合同范本

  聘用简单版合同1

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书并达成以下聘用合同细则:

  一、合同期限:

  本合同为固定期限合同,期限为____。自____年___月___日至____年___月___日止。

  二、工作内容:

  1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。

  2、乙方经业务培训,安全法制教育,考察合格后方可上岗。

  三、工作时间:

  根据甲方的安排进行分配。

  四、工资待遇:

  工资为每月元,依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。

  五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并给予处罚。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,甲方有权限时辞退。

  (2)乙方在任聘期间,若不听从安排指挥,破坏损坏学校物品,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退。

  (3)乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退。

  (4)乙方在任聘期内,凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发现证实,除按学校受损金额双倍处罚外,甲方有权立即辞退,情节严重追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资。

  (5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。

  (6)乙方需按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时,必须经过甲方的批准同意。否则,将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。

  (7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作,必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作,而且还需要签署至少一年的劳务合同,所代替之人需经甲方同意方可。

  六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。

  本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。

  甲方:______________________(签字)

  乙方:______________________(签字)

  签订合同日期:____年___月___日

  聘用简单版合同2

  甲方:

  单位名称:

  经济类型:

  注册号:

  地址:

  联系电话:

  乙方:

  姓名:

  性别:

  身份证号:

  家庭住址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同的约定。

  第一条甲方为从事演艺事业的需要,现自行聘用乙方协助从事与演艺工作相关的管理工作。双方出于自主意愿签订本合同,双方属于平等自愿的劳务关系。

  第二条本合同期限为______月。

  本合同于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。

  第三条乙方承担的工作内容及要求

  协助甲方开展演艺工作,照料甲方日常生活。

  第四条乙方的工作方式

  乙方应当在甲方指定的地点工作,每天工作时间不超过_____小时,且工作时间为每天的`_______________。

  第五条保密义务

  乙方在工作过程中所知悉的业务信息,包括但不限于甲方开展业务过程中获取的客户资料、业务数据等,乙方都负有保密的义务。该保密义务不因本合同的终止或解除而失效。

  第六条甲方支付乙方工作报酬的标准与方式

  甲方支付乙方工作报酬,甲方对乙方有三天试用期,正式录用后(含三天试用期)基本工资为__________元/月,工酬以现金方式结算。

  第七条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作及资料向甲方移交完毕,并附书面的交接清单,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第八条发生下列情形之一,本合同终止:

  1、本合同期满的;

  2、双方就解除本合同协商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

  第九条违约的规定

  违约方应当支付对方________元的违约金。

  第十条争议的处理

  因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方协商解决;协商不成的,均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十一条本合同一式两份,甲方持一份,乙方持一份。

  甲方:(签章)

  代表/代理人:

  _______年___月___日

  乙方:(签字)

  _______年___月___日

  聘用简单版合同3

  甲方(用人单位):_________________

  乙方:_____________________________

  性别:_____________________________

  文化程度:_________________________

  身份证号码:_______________________

  甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。

  合同期限

  第一条本合同期限为______年(含试用期______月),自______年______月______日(首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

  工作内容

  第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门),担任____________(岗位、职位)。

  双方的权利和义务

  第三条甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理。

  (二)为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。

  (三)根据乙方的表现、业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

  (四)根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

  (五)其他________________________________________________。

  第四条乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核、考察,遵纪守法。

  (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。

  (三)乙方在聘用合同期内,公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

  (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行

  聘用合同的变更、解除、终止

  第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。

  第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。

  第七条乙方有下列情况之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。

  (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

  (二)损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。

  (三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

  (四)年累计旷工时间超过15天的。

  (五)被、判刑等依法追究刑事责任的。

  (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。

  (七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

  第八条有下列情况之一,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

  (一)甲方未按规定支付劳动报酬。

  (二)甲方以暴力、监禁等非法手段乙方工作。

  (三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

  第九条有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同

  (一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。

  (二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

  (三)符合国家规定的其他条件的。

  第十条有下列情况之一,本合同自行终止

  (一)合同期限届满。

  (二)合同期内乙方办理退休手续。

  (三)合同期内乙方死亡。

  违约责任

  第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额:

  其他

  第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

  第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。

  本合同一式三份,甲乙双方各执一份,校人事部门备案一份,具有同等效力。

  甲方签章:____________

  乙方签章:____________

  ______年_____月_____日

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