聘用合同

时间：2021-05-19 13:28:42 聘用合同我要投稿

实用的聘用合同模板集锦5篇

　　随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的聘用合同5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实用的聘用合同模板集锦5篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

　　一、甲方权利与职责

　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　　2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

　　4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮1000元。

　　5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管

　　二、乙方权利与职责

　　1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。

　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　　6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　8、乙方人员应按要求办理健康证，持证上岗，乙方人员被甲方聘用后，一律不准另行兼职。

　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办

　　理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲方正常营业的情况下自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。

　　12、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　　13、为保证乙方承诺到位，进场前需交1000元押金，乙方全部人员须于年月日时前到位，10天后押金退回并用工资做为担保;每月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，离职时一并退还。

　　14、乙方每周须配合采购人员到市场购买原材料，了解市场聚格及菜品品种。

　　三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方签字：

　　身份证：

　　甲方代表签字：

　　电话：

聘用合同篇2

　　甲方(学校)：

　　乙方：

　　一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。

　　二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：

　　1、具备从事学前教育工作的相应学历。

　　2、具有相应层次的教师资格证。

　　3、身体健康，能坚持正常工作。

　　4、思想素质好，现实表现好。

　　曾在我乡内从事过学前教育工作。

　　三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇。

　　四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。

　　1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。

　　2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。

　　3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。

　　4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。

　　5、与家长、同事处理好关系。

　　6、在安全工作中不失职。

　　五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。

　　六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。

　　七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　合同签订日期：年月日

聘用合同篇3

　　甲方(诊所)：

　　乙方(医生)：

　　身份证号码：电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生，。

　　二、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20xx年9月4日至 20xx年9月3日)。

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。

　　三、工作岗位

　　1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。

　　2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　四、聘用条件

　　乙方的聘用条件如下，

　　(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)

　　五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。

　　六、劳动报酬

　　乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。

　　2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。

　　3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。

　　4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。

　　八、合同的变更、解除和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。

　　(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。

　　3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。

　　九、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方签名：

　　法人代表签名：

　　合同签订日期：

聘用合同篇4

　　甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：

　　名称：姓名:

　　法定代表人(或负责人): 身份证号码：

　　住所地：户籍所在地：

　　现住址：

　　注册经济类型：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

　　一、聘用合同期限

　　第一条甲乙双方同意按以固定期限的方式确定乙方的本合同期限：从20 年月日起至20 年月日止。

　　二、聘用岗位及职责要求

　　第二条甲方聘用乙方在地处市区(县) [社区(村)、厂(公司、门店)]的部门岗位工作(工作任务和职责见岗位职责)。

　　第三条由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　(1) 参与制定公司营销战略

　　(2) 负责市场部管理工作

　　(3) 负责重大营销合同的谈判与签订

　　(4) 管理、协调市场部和公司其他各职能部门的关系

　　(5) 坚决执行总经理安排的各种工作任务

　　(6) 在任务期内按质按量完成分管部门工作任务，监督所管辖部门的工作情况，将各部门存在的重大问题及时向上级领导汇报。

　　第四条乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　第五条在聘期内，甲方因工作需要，需要调整乙方工作岗位、变更工作内容时，按照合理、诚信、协商的原则，可依法变更乙方工作岗位或工作内容。但双方应签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条甲乙双方同意按标准工时工作制的方式确定乙方的正常工作时间：即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。

　　第七条甲方依据国家和我省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期。

　　四、劳动报酬

　　第八条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于东营市最低工资标准规定，并按基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配的方式核发乙方工资：乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　第九条甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

　　第十条甲方每月日足额支付 (当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

　　五、服务期和竞业限制

　　第十一条如甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，可以补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。乙方若违反《培训服务协议》约定，提前解除劳动合同的，应偿付甲方已支出的全部培训费用(具体数额以支出的与培训有关的费用为准)，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。具体服务期、赔偿标准执行双方签订的《培训服务协议》。

　　第十二条如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，乙方负有保密义务。双方可以签订竞业限制协议作为本合同的附件，约定竞业限制的范围、地域、期限、限制期内按月经济补偿的金额、违约金等事项，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

　　六、劳动合同的变更、解除和终止

　　第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并签订书面变更协议。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同(双方签订服务期协议的，依照服务期协议的约定执行)。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　第十六条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;

　　(2) 连续2个月以上不支付或未足额支付乙方工资的;

　　(3)未依法(含缴费基数低于法定标准)为乙方缴纳各项社会保险费的;

　　(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：

　　(1)严重违反用人单位规章制度或屡次违反劳动纪律、厂纪厂规屡教不改的;

　　(2)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　第十八条有下列情形之一的`，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　(1)乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。

　　第十九条有下列情形之一的，甲方可以裁员：

　　(1)甲方依照企业破产法进行重整的;

　　(2)生产经营发生严重困难的;

　　(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的;

　　(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

　　第二十条有下列情形之一的(因乙方严重违法、违纪等原因被解除劳动合同的除外)，甲方不得解除本合同：

　　(1)乙方从事解除职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(2)乙方在甲方单位患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3)乙方患职业病或因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(5)乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十一条有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　(1)本合同期满;

　　(2)甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的;

　　(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

　　(5)法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十二条本合同期满，但乙方有本合同第三十二条规定情形之一的，甲方不得与其终止劳动合同，劳动合同应当续延相应的情形消失时终止。但是，乙方具备《劳动合同法》第三十二条第二项规定情形的，按照《工伤保险条例》及有关规定执行。

　　甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：

　　法定代表人或

　　委托代理人(签名)：

　　年月日年月日

聘用合同篇5

　　甲方：有限公司地址：

　　乙方：身份证号码：电话：地址：

　　根据相关法律法规及甲方公司章程、股东会决议等规定，甲方决定聘用乙方担任甲方法定代表人，乙方对此表示同意。鉴于此，双方经友好协商，达成以下条款，以资共同遵守：

　　第一条、聘用期限

　　自年月日起至年月日止。

　　第二条、甲方权利与义务

　　1、甲方有权以股东会决议的方式以任何理由单方面提前解除本合同，对此乙方不持异议，并同意不向甲方提出任何赔偿、补偿要求或追究甲方任何责任。

　　2、甲方有权要求乙方办理或配合处理相关的需要由法定代表人办理或配合处理的事宜，乙方应全力办理或配合处理。同时，甲方有权刻印、留存并使用乙方的签名章、私章及身份证复印件等材料，乙方应全力配合。

　　3、如乙方应甲方的要求履行职责需要甲方支持配合的，甲方应予支持配合。

　　第三条、乙方的权利与义务

　　1、乙方承诺遵守中国法律法规中关于法定代表人义务的相关规定，并遵守本合同约定、甲方公司章程及附件、甲方的规章制度及各项规定或决定、甲方的股东会决议、董事会决议，严格按上述规定履行法定代表人职责。乙方承诺对甲方负有忠实与勤勉的义务，不得从事与甲方业务有竞争或进行任何损害甲方利益或声誉的活动。

　　2、乙方知悉并同意：自己不是甲方的实际出资人或实际控制人，无权参与公司的利润和盈余分配(业绩提成除外)。同时甲方对外所享有的任何债权、所负的任何债务以及违法经营产生的后果均与乙方无关，但乙方有过错除外。

　　3、乙方需按照甲方(包括股东会、董事会以及其所授权的人)的要求，及时履职相关义务或提供配合。

　　4、乙方担任法定代表人期间，有按照甲方要求审阅、签署相关文件的义务。 5、乙方有配合提交法定代表人相关证明资料的义务。

　　6、乙方应按甲方要求配合提供履职所需的一切资料、证明(如个人身份证件、社保参保信息、银行征信记录、无犯罪记录证明等)，并保证上述资料、证明的真实性。

　　7、乙方负有维护公司利益和名誉的忠实义务。乙方在没有公司股东会明确授权的情况下，不得以公司名义或代表公司对外签署任何文件、合同或作出任何承诺(否则由此产生的一切后果由乙方自行承担，与甲方无关)。在委托期间及委托期届满或提前终止后十二个月内，乙方不得为自己或他人谋取属于甲方的商业机会、不得自营或为他人经营与甲方同类的业务、不得为他人经营与甲方同类业务提供任何帮助或便利(否则乙方应按照甲方的预期可得收入补偿甲方损失，且乙方因此所得的收入全部归于甲方，如仍无法弥补甲方损失的，乙方应另行承担赔偿责任)。

　　第四条、合同的变更和终止

　　1、双方协商一致，可以变更和终止本合同。 2、委托期限届满，本合同自然终止。

　　3、甲方股东会作出决议提前解除本合同的，本合同提前终止。 4、因乙方个人原因无法履职的，甲方可以单方面终止本合同。

　　5、乙方作出有损甲方利益或名誉行为的(不论情节轻重)，甲方有权单方面终止合同。

　　6、乙方违反中国法律法规规定及本合同约定的，甲方有权单方面终止合同。

　　7、因本条第1、2、3、4、5款原因变更或终止本合同的，乙方均同意不持任何异议并愿意配合终止手续，同时不向甲方提出任何赔偿、补偿要求或追究甲方任何责任;因本条第6、7款原因终止的，若甲方有产生损失的，乙方应赔偿甲方损失。

　　第五条、保密条款

　　1、在委托期间及委托期届满或提前终止后的任何期限内，乙方应当对履职或者通过其他途径所获得的甲方的商业秘密或者甲方规定需要保密以及其他需要保密的事项承担无条件的保密义务。本合同期满或乙方被提前解聘时，甲方有权要求乙方立即将与甲方有关的全部信息资料(包括载有前述信息资料的文本、磁盘U盘等计算机载体)返还甲方。

　　2、乙方同意在甲方委托期间所开发、创造、制作、完成的各种知识产权及其他成果均为职务成果，归甲方独自享有，乙方无权向甲方提出任何补偿要求。

　　3、在没有甲方的授权或同意的情况下，乙方不得擅自使用或向第三方披露本条第1、2款所述商业秘密或其他秘密及甲方的相关信息。

　　第六条、违约责任

　　1、甲乙双方应当严格履行合同的约定，全面善意地履行合同。

　　2、乙方若有违反合同的约定的行为，甲方有权解除合同并追究乙方的责任(包括但不限于赔偿损失、支付违约金)。

　　第七条、争议解决方式

　　1、双方均知悉并同意：本合同不属于劳动合同，本合同履行过程中发生的争议不属于劳动争议，不适用劳动法律、法规、规章的规定。

　　2、本合同的订立、效力、解释、履行、争议的解决均适用于中华人民共和国法律，凡因本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决，协商不成时，交由甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　第八条、其他

　　1、本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

　　甲方：有限公司乙方：