聘用合同

时间：2020-12-19 08:06:45 聘用合同我要投稿

实用的聘用合同范文六篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同起到的作用越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的聘用合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

实用的聘用合同范文六篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方(被聘职工)：

　　甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：

　　一、聘用时间：

　　年月日至年月日。

　　二、聘用条件：

　　1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（配合甲方办理）。

　　2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。

　　三、劳动纪律：

　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。

　　四、劳动时间与报酬：

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。

　　2、甲方付给乙方工资每月元。

　　3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。

　　五、终止劳动协议条件：

　　1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

　　2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。

　　3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

　　六、其他事项：

　　1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。

　　2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字手印）

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　第二条乙方性别

　　居民身份证号码

　　家庭住址邮政编码

　　现居住地址邮政编码

　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

　　二、协议期限

　　第三条本协议有效期自年月日起至年月日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　四、工作时间和休假

　　第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天。

　　经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日。

　　五、劳动报酬

　　第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　六、社会保险及其他

　　第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动纪律

　　第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同。

　　第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度。

　　九、协议的重签、解除和终止

　　第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（三）被依法追究刑事责任的。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　第二十一条有下列情形之一的，本协议终止：

　　（一）本协议期满的；

　　（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（三）甲方被依法宣告破产的；

　　（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十、争议处理及其它

　　第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

　　第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

　　第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的.，按有关规定执行。

　　第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：年月日

聘用合同篇3

　　因安徽____________学校(以下简称甲方)教学工作需要，经协商，决定聘用________同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自________年____月____日起至________年____月____日，共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

　　一。聘用条件：

　　1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;

　　2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;

　　3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;

　　4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;

　　5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。

　　二。工作任务及内容：

　　1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;

　　2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;

　　3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;

　　4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。

　　三。劳动报酬：

　　1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按________元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用教师按________元/月支付课酬(不支付其他项补贴);

　　2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;

　　四。解聘规定：

　　下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;

　　(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;

　　(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;

　　(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;

　　(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

　　五。劳动纪律：

　　乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。

　　六。其他事项：

　　1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;

　　2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;

　　3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。

聘用合同篇4

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

　　第二条乙方的任务：

　　课程名称

　　任课班级

　　上课时数

　　实验实训时数

　　上机辅导时数

　　教学时间

　　第三条甲方的权利与义务

　　1.为乙方提供教学工作需求的条件;

　　2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

　　3.对乙方的教学工作进行考核;

　　4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

　　5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条乙方的权利与义务

　　1.认真如实填写兼职教师信息表;

　　2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

　　3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

　　4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

　　5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

　　6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条甲方支付乙方报酬的形式

　　1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。兼职教师聘用合同范本由精品信息网整理！

　　第六条协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________________

　　甲方代表(签)：_____系(部)

　　___________年_______月_______日

　　签订地点：_____________________

　　乙方(签)：_________________

　　___________年_______月_______日

　　签订地点：_____________________

聘用合同篇5

　　聘请方(甲方)：×××大厦

　　地址：邮编：

　　服务单位(乙方)：××保安服务公司

　　地址：邮编：

　　甲方为稳定本单位内部秩序，创造良好的经营、生产、生活和学习环境，特聘请乙方保安员，在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下，为甲方提供安全守护服务，经双方协商后达成本合同条款，双方共同遵守：(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时，必须经乙方同意，另行协议。)

　　一、甲方对乙方保安服务要求

　　1.乙方根据甲方面要求按时提供名保安员给甲方，由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。定岗执勤的具体任务要求：

　　责任段执勤具体任务要求：

　　流动巡逻执勤的任务要求：

　　2.做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。

　　3.把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。

　　二、乙方对甲方要求

　　1.保安员进驻后，甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员，使之能在执勤过程中及时发现隐患，及时报告和妥善处理。

　　2.乙方为甲方提供保安服务后，甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。

　　3.乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险，保安人员在执勤中，因公受伤，致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定)，其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔，保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分，由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤，致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。

　　4.乙方派驻保安人员，实行双重管理，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查核实后由乙方处理，保安员因事请假，应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。

　　5.为有利于保安队伍整体素质提高，乙方可适当调整保安员，但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。

　　6.保安公司向甲方提供保安服务，保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象，由乙方公司负责财产理赔。

　　7.禁止安排保安人员为个人人身保安服务，禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议，禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动，禁止安排参与其他违反法律规定的活动，违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为，甲乙双方不承担任何责任。

　　8.保安人员在执勤工作中，为甲方做好“四防”工作表现突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。

　　9.甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故，财物损失，乙方执勤保安员不负责任。

　　三、共同协商事项

　　1.保安服务时间：

　　从××年×月×日至××年×月×日共×月。

　　2.费用：保安服务费每人每月人民币×仟×佰×拾×元(￥××××元)全月×人，服务费合计××××元。。

　　3.住宿：由乙方解决。

　　4.加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150%，每天工作时间不得超12小时;休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200%的工资报酬;法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300%工资报酬。

　　5.付款时间及方式：付款时间：双方签订合同后第五天，甲方先付一个月×名保安服务费××××元到乙方银行账户，以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清×名保安费用，付款方式：①支票。②现金。③汇款。

　　开户银行：账号：

　　四、违约责任

　　1.本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所立条文与本合同具有同等效力。

　　2.某一方执行合同过程中遇特殊原因，不能履行合同时，必须提前一个月以书面形式通知对方，甲乙双方3天内协商，未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理，由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。

　　五、本合同如有未尽事宜，双方可以另议，另外协商的条文与本合同具有同等等效力，如果合同在执行过程中有争议，双方可以通过友好协商解决，协商无法解决时，可以向区人民法院提出诉讼。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方须在本合同期满前一个月告知乙方是否续约。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　时间：时间：