聘用合同

时间：2022-06-26 20:11:25 聘用合同我要投稿

有关聘用合同汇编八篇

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的聘用合同9篇，希望能够帮助到大家。

有关聘用合同汇编八篇

聘用合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方车自愿、平等的基础上经协商达成以下条款：

　　一、甲方聘用乙方为危险货物装卸人员。

　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。

　　四、甲方每月付给乙方的'工资为元。

　　五、乙方必须进行专业知识的学习和培训，不得违规操作。

　　六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。

　　七、乙方如有严重违反甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方签字：乙方签字：

　　年月日

聘用合同篇2

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　签订日期：年月日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　四、工作报酬及福利待遇

　　第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的'分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

　　五、甲方的权利和义务：

　　第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十条制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　五、乙方的权利和义务：

　　第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

聘用合同篇3

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方：（受聘人）：

　　性别：

　　文化程度：

　　出生日期：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　家庭电话:

　　手机号码:

　　甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同期限:

　　本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿

　　二、工作内容

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。

　　2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　四、劳动纪律

　　1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。

　　3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。

　　4.乙方负责车辆的.保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。

　　5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。

　　五、特别条款

　　为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。

　　六、保密协议

　　1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。

　　2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。

　　3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。

　　4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。七、本合同的变更、解除、终止和续订

　　1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：

　　a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；

　　c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　a、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　b、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；

　　c、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；

　　d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　a、未按照本合同约定履行的；

　　b、未及时足额支付一方劳动报酬的；

　　4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。

　　八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方：

　　时间：年月日

聘用合同篇4

　　聘用单位：(以下为甲方)

　　受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：

　　振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　(2)甲方应每月按时支付工资。

　　(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

　　2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的.义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;

　　(2)，体罚幼儿，情节严重;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的老师。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴幼儿园

　　受聘人员(签章)：

　　法人代表(签名、章)

聘用合同篇5

　　甲方：。地址：。乙方：

　　甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。

　　一，甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。

　　试用期满则转为甲方正式员工。

　　二，乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。

　　三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方支付劳动报酬，日发销售提成。

　　四，乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。

　　合计：元。

　　五，乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%

　　六，甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。

　　七，乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。

　　八，在非乙方日工作报表选定的'工作时间、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。

　　九，除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对方。

　　1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。

　　2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。

　　3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。

　　十，由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。

　　十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。

　　十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。

　　十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至年月日止生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签定日期：年月日

聘用合同篇6

　　聘请方：__________(以下简称甲方)

　　应聘方：__________(以下简称乙方)

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容

　　甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、担保方式

　　风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1.公司的经营方针和投资计划;

　　2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4.决定公司内部管理机构的`设置，决定公司的基本管理制度;

　　5.监督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度;

　　3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　5.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

　　6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

　　7.应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

　　8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　9.公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标

　　乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

　　六、工资福利

　　聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等)，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

　　七、合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：____________________

　　九、违约责任

　　任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　_____年_____月_____日

聘用合同篇7

　　编号：

　　甲方：（旅游车辆经营者）

　　乙方：（驾驶员）______

　　签订日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性别：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份证号码：______________________________ 家庭电话: 手机号码:

　　所属街道办事处:

　　乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

　　住址: __________________居民身份证号码: ______

　　家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办事处: ________________________

　　身体状况：____________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同____年月日终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队(者)提供旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证；

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

　　3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

　　6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为；

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条乙方应遵守《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度，乙方违反以上规定的'，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条甲方实行计时工资制，工资标准为＿＿＿＿元/出团日；其中试用期内工资按______元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。

　　第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。

　　第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；

　　2.严重违反《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管理办法》等规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》及中心取消其旅游车驾驶资格的；

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；

　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的；

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手

　　段强迫劳动的；

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条当事人约定的其他内容：

　　第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十三条海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及《海南旅游客运服务质量标准》、《旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定》及《海南省旅游车驾驶员管