聘用合同

时间：2020-11-27 08:57:43 聘用合同我要投稿

【精选】聘用合同2篇

　　随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家收集的聘用合同3篇，希望对大家有所帮助。

【精选】聘用合同2篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用单位）：武汉市人民医院

　　乙方（受聘人）：

　　为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。

　　第一条：协议期限

　　聘用期限为壹年，自年月起至年月止。

　　第二条：工作岗位及职责要求

　　1、乙方受聘为科专家。

　　2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。

　　第三条：工作报酬：税后？

　　乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。

　　1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。

　　专家每周上门诊天（其中包括每月工资元。

　　2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。

　　3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。

　　第四条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。

　　2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。

　　第五条：工作纪律

　　1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。

　　2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。

　　3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。

　　4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩--------。

　　第六条：聘用关系的延续和终止

　　1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。

　　2、本协议履行期限届满后自行终止。----------

　　-------六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：

　　1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。

　　2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。

　　3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。

　　4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。

　　5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。

　　6、因身体原因，不能胜任本职工作的。

　　第七条：协议的变更和终止

　　1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。

　　2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；

　　（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；

　　（2）、乙方违反本协议第五条规定时；

　　（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。

　　3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。

　　第八条：附则

　　1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；

　　2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（公章）乙方：（签字）

　　法定代表人：（签字）

　　年月日年月日

聘用合同篇2

　　甲方（聘用方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　身份号：

　　住址：

　　联系电话：

　　根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。

　　一、聘用岗位

　　乙方同意根据甲方长期发展及公司运营需要担任北京XX公司财务总监职务。

　　二、薪资报酬及福利待遇

　　（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金报酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖；遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪；试用期工资与转正工资一样标准；甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇；履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬；

　　（二）甲方为乙方提供用车便利；

　　（三）乙方享受国家规定的`法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

　　（四）鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳，特此说明。

　　（四）工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。甲方不提供住宿。

　　（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

　　三、工作时间

　　（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五)；

　　（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；

　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、合同期限

　　甲方因工作需要，经乙方同意，聘用期限为年，自20xx年月日起，至20xx年月日止。合同期满后根据双方意愿另行签订《聘用协议》。

　　试用期3个月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。