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司机聘用合同

聘用合同 时间:2018-05-26 我要投稿
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  甲方(聘用单位):陆丰市第二运输公司高铁专线事业部

  营业执照号:

  乙方(受聘乘务员):

  身份证号码:

  甲方因业务需要聘用乙方为本公司客车乘务员,为明确双方的权利和义务,保障各自的合法权益,甲乙双方在自愿平等的基础上,协商一致,同意签订本聘用合同书,供双方共同遵守执行。

  一、合同期限

  试用期: 年  月  日至 年  月  日; 聘用期: 年  月  日至 年  月  日。

  二、甲方的权利与义务

  1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位,有指挥、调度乙方参加运输业务的权利,有根据国家法律法规及公司有关规章制度对乙方进行奖励、处罚、辞退的权利。,

  2、甲方每月应按时足额支付乙方的工资,若有特殊情况不能按时足额发放,甲方必须与乙方协商并取得乙方的谅解,并定出付还的期限;若甲乙双方不能对此达成共识,则甲方须无条件按时足额支付乙方应得工资报酬;

  3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育,提高乙方的安全意识、服务质量和业务素质;

  4、甲方应保证其车辆的各种证照齐全、车况良好,并应当按照国家规定对车辆进行投保。

  三、乙方权利与义务

  1、乙方有权利享有公司规定的薪资、奖励、福利及休假等待遇;

  2、乙方必须证照齐全,提有符合甲方要求的相应准驾车型的驾驶证及旅客运输从业资格证,若证件有假,乙方必须承担相关的法律现任和经济责任。乙方的所有证件费用包括年审费,一律由乙方自行负责。驾驶甲方车辆时证照丢失,一律由乙方负责(包括补办手续及费用);

  3、乙方须维护甲方的利益和公司形象,认真履行自己的职责,服从甲方的调度和派遣,协调同事关系,为乘客提供优质服务,高标准完成甲方交办的运输任务;

  4、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,遵守公司规定的司机行为规范,依照相关奖惩规定接受奖励和服从惩罚。

  5、乙方应当遵守国家法律法规,特别必须严格遵守道路安全法,按操作规程安全驾驶、文明驾驶;

  6、合同期限内,乙方如要辞职,必须提前一个月提出申请,并经甲方同意方可离职。

  四、工资待遇

  1、试用期乙方的工资待遇,为每月元;

  2、正式聘用期乙方的工资待遇计算标准如下:

  (1)基本月工资:乙方月劳动工作日为 天,月基本工资 元,工作不足 天的,按每天扣乙方 元,若工作超过 天的,则由甲方按天补给元,若乙方因公事项不能上班的,则由甲方按天发给  元。

  (3)行车补贴:乙方行车补贴以每百公里元为基数,具体的线路行车补贴,按甲方的通知规定执行。乙方每天的行车里程为公里,若超过 公里,行

  (4)票款提成:乙方负责运输的班次的车票收入, %的提成归乙方所有;

  (5)年度奖励:甲方设定年度安全奖及优秀服务奖,在年终对符合获奖条件的乙方给予奖励,乙方中途辞职的,不享受年度奖励。

  五、责任界定

  1、乙方造成行车安全事故的,按事故责任的划分(除保险公司赔付外),乙方分别承担下列法律责任:全责负担20%;主要责任负担15%;次要责任负担5%;由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为5000元。安全责任情节严重者,或一年之内发生二次及以上责任事故的司机,公司有权给予辞退处理。

  2、属乙方违章,包括私自闯红灯、压线等,造成罚款扣分扣证的,由乙方自行负责;如是运输途中上落客违章,甲方每月负责一次此类违章的罚款。乙方一个月内发生三次违章超速,除乙方应负责全部罚款外,甲方有权给于解聘;

  3、乙方在运输过程中,因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失、毁坏和受到破坏的,由乙方负责赔偿;

  4、发生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承担全部法律责任;

  5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重大事故,如伤亡、残疾、肇事、损失和其他严重后果,造成乙方自身身体伤害、致残或死亡,都以交警部门裁决为准,保险公司理赔为原则,甲方不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。

  6、因乙方疏于检查车辆,致使车辆失水失油和造成车辆损坏的,按修理费(包括零件费)的50%赔偿

  六、违约责任

  1、甲乙双方都应认真履行本合同,任何一方违反本合同规定,都应当承担违约责任,造成损失的,由责任方赔偿;

  2、乙方不服从甲方的管理和指挥,不遵守劳动纪律,违反国家法律法规和规章制度,甲方可给予批评和警告,情节严重造成损失的,甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿;

  七、合同解除

  1、出现以下情况之一,甲方可以提前通知乙方解除本合同:

  (1)乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  (2)乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,情节较为严重的;

  (3)甲方因工作原因必须撤离,又无法为乙方重新安排工作的;

  (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。

  2、出现以下情况之一,乙方可以提前通知甲方解除本合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3)甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

  3、合同履行期间,甲乙双方一方要求提前解除合同的,须提前三十日通知另一方;

  4、本合同期限届满时,劳动合同即行终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表

  明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。

  八、保证金条款

  分期从乙方工资中扣除;合同期届满,该笔保证金由甲方不计息归还乙方。

  九、本合同未尽事宜双方可协商解决,协商达成一致意见的,与本合同具有同等法律效力。

  十、本合同一式两份,双方各执一份。

  十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

  年月日

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