门店营业员聘用合同

时间:2020-10-22 08:06:24 聘用合同 我要投稿

门店营业员聘用合同范本

  甲方(雇方):

门店营业员聘用合同范本

  乙方:

  甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。

  一、合同期限:

  本合同为固定期限合同,期限为1年。

  自  年月日至  年月日止,试用期1个月。

  二、工作内容(录用条件)

  1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。

  2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。

  3、甲方安排乙方实行  小时工作制(含交接班1小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

  三、劳动报酬:

  1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

  2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。

  3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,节假日不休。)底薪 元/月、提成按销售金额%计。加五险 元/月,如员工不买保险,可折人民币计算。

  (五险在新员工入职第二个月结算)按商场要求补两天假工资 元。

  四、劳动纪律和条件

  1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的'营业场所。

  2、乙方无故缺勤或迟到,按月底薪/当月应出勤天数进行考核。

  3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

  4、乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。

  5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。

  ⑴在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

  ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。

  ⑶乙方如在中途违约,扣除当月底薪及提成。

  (4)乙方在甲方培训后,商品价格卖错,或者在工作时间内导致店内商品丢失,一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次,自动离职。

  6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。

  ⑵乙方工作环境恶劣或危险。

  、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日

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