暑期辅导班教师聘用合同

时间:2023-03-20 16:38:04 聘用合同 我要投稿

暑期辅导班教师聘用合同2篇

  随着法律观念的日渐普及,越来越多事情需要用到合同,它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家整理的暑期辅导班教师聘用合同,希望能够帮助到大家。

暑期辅导班教师聘用合同2篇

暑期辅导班教师聘用合同1

  甲方(用人单位)名称:________________学校

  地址:________________

  性质:____________民办学校

  主要负责人:________________

  乙方(受聘者)姓名:____________

  性别:____________

  出生________年________月:____________

  家庭住址:________

  居民身份证号码:____________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章规定,在平等自愿、协商一致基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条自________年________月________日起至________年________月________日止。其中实习期限________年________月________日起至________年________月________日,实习期满后甲方组织考核,合格后正式上岗。

  二、工作岗位

  第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事

  岗位工作。

  甲方根据工作需要及乙方身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方工作岗位。

  第三条乙方应按照甲方要求,按时按质按量地完成教育教学工作任务。

  三、工作要求:

  第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。

  第五条乙方对外代表学校进行民事活动,必须经学校授权方X,未经授权或以乙方个人名义进行民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。

  第六条乙方在聘用期间必须遵守学校各项制度,服从学校奖励和处罚方案。

  第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生安全事故,乙方应依法承担责任。

  第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内全体学生辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生文化成绩、思想道德水平和综合素质。

  第十条乙方在教学工作必须参加学校组织各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

  第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管领导,不得任意推拒学校安排工作。

  第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身学习,高速高效地提高自己素质和教育教学教研水平,以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

  第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新团队。

  四、乙方权利和义务:

  第十四条乙方义务:

  1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定教师职责和义务;

  2、遵守教育行政部门和学校制定教师行为规范;

  3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标要求;

  4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;

  5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置各项任务;

  6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一;

  7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校建设和发展,及时提出建设性意见和建议;

  8、遵纪守法,开展健康有益娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪。

  9、根据学校实际情况,寒暑假要开展招生工作。

  第十五条乙方权利:

  1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予权利。

  2、乙方依法享有婚假、丧假,公休日和国家法定节假日(学校有重大事件除外)。具体标准按上级指示执行(即带薪休假)。

  五、劳动报酬:

  第十六条乙方实习期间工资为________元/月,不享受津贴和奖励工资。

  实习期满正式上岗后工资为结构工资制,按月发放。分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖月勤奖。

  1、月总工资为元左右(寒暑假除外)。

  2、寒暑假生活补贴:寒暑假________元。

  3、每月________日发放上月工资。

  4、每月按两大周发放课时津贴,每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。

  六、劳保福利和待遇:

  第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利,

  第十八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。

  第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间工资,培训费、差旅费报销按国家有关政策和县教育局规定及学校相关制度处理。

  第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作,可享受________元产假补贴。

  七、劳动合同变更、解除、终止、续订:

  第二十一条订立本合同所依据客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第二十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十三条乙方有下列情形之一,甲方以解除劳动合同。

  1、乙方在工作期内,被证明不符合录用条件和要求;

  2、严重违反甲方规章制度;

  3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害;

  4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害;

  5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正;

  6、被依法追究刑事责任;

  7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行;

  第二十四条有下列情形之一,甲方以解除劳动合同,但应提前________日以书面形式通知乙方本人。

  1、乙方患病或负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作。

  2、劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议;

  3、乙方不能胜任本工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作;

  第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同。

  第二十六条本合同期满时,合同终止。

  第二十七条劳动合同期满或解除后,有下列情形之一,甲方不再与乙方续订合同:

  1、乙方在聘用期内,在学校目标管理考核评价中,没有达到学校要求和标准,被证明不胜任教育教学工作;

  2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形。

  九、违约责任:

  第二十八条本合同在双方约定时,因甲方违反约定,甲方依法向乙方支付经济补偿金;

  第二十九条乙方违反规定解除或终止本合同,对甲方造成损失,乙方应赔偿甲方各项损失,具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定,按照甲方依法制订规章制度执行。

  十、特别约定:

  第三十条甲乙双方约定其他事项:

  1、自解聘之日起,学校停发工资和各类津贴、奖励等。

  2、因乙方侵犯学生人身权,财产权而引起民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区,则甲方在履行连带责任后,有权向乙方依法追偿。

  3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害,甲方有权依法向乙方追究相应责任。

  4、乙方应严守甲方秘密,不得对外泄密,由此造成损失由乙方承担。

  第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成,可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

  第三十二条本合同未尽事宜,双方另行协商解决。

  第三十三条本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

  甲方(盖章):________

  乙方:________(签字盖章)

  ________年________月________日

暑期辅导班教师聘用合同2

  甲方(聘用单位):____________

  法定代表人:_______________

  住所:______________________

  乙方(受聘人):______________

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规,规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条:合同期限

  1、合同有效期限:____________自____年________月________日至____年________月________日止

  合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条:乙方的权利

  1、按约定取得50元人民币/天报酬。

  2、享受授课期间的交通补贴1元人民币/天

  3、要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。

  4、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条:乙方的义务

  1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容充实:对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2、甲方提出的其他合理的要求。例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3、遵守甲方的.各项规章制度和劳动纪律。

  第四条:甲方的权利

  1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终的考试成绩等。

  2、定期组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前一天通知乙方

  第五条:甲方的义务

  1、按时支付授课报酬:50元人民币/天

  2、按时支付授课期间的交通补贴1元人民币/天。

  3、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条:

  1、报酬支付是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付,若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

  2、补贴支付方式是在上完整个课时之后现金或者银行卡转账支付,若老师有急用可书面告知情况说明。再与机构协商调整。

  第七条:本合同的变更、终止和解除。

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同,双方为达成一致意见的。原合同继续有效。

  3、经双方当事人协商一致,合同可以解除。

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即自行终止,在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任。

  (1)发生不可抗力,即不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的。不符合教师基本道德素质和机构基本规章制度。由机构来判定乙方是否符合聘用条件。

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的。此测评标准事先经乙方书面同意

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  (6)乙方将自己培训机构的学生带出去学,和家长有私自交易等。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方1000元人民币的违约赔偿金。

  甲方因自身原因更变合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,除赔偿乙方损失外,还应当承担违约责任。

  6、有下列情形之一的,乙方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任。

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病的原因,要求提前终止合同或者变更授课时间,并提供相关证明,但应提前7天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的话不能完成教学计划的,需提供相关证明。

  (3)乙方由于其他不可抗力,即不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致授课不能继续完成等情况。

  第八条:其他事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲乙双方签字盖章后生效。

  3、本合同条款如与法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准,本合同未尽事宜,经双方协商后另订补充协议。

  甲方:__________(盖章)乙方:_______(签字)

  签约时间:____________签约时间:____________

【暑期辅导班教师聘用合同】相关文章:

暑期辅导班教师聘用合同11-09

辅导班教师聘用合同09-02

辅导班教师聘用合同09-09

辅导班教师聘用合同7篇09-02

辅导班教师聘用合同范本08-23

辅导班教师聘用合同6篇02-19

辅导班教师聘用合同书范文10-13

辅导班教师聘用合同书范本02-18

暑期辅导班教师工作总结01-05

辅导班暑期的实践报告06-10