协管员聘用合同

时间：2022-09-09 18:23:10 聘用合同我要投稿

协管员聘用合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，它可以保护民事法律关系。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的协管员聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

协管员聘用合同

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条聘用协议期限

　　(一)本协议期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　(二)本协议自_____年_____月_____日至合同中约定解除和终止的条件出现时止。

　　第二条聘用岗位及其职责要求

　　(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的'工作能力，聘用乙方为_______________________责任有限公司危桥加固项目部安全协管员。

　　(二)要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努力提高工作质量。

　　(三)严格遵守单位规章制度及规范操作。

　　(四)严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极配合协助__________工作人员完成__________任务。

　　(五)乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着配发的制式服装和反光背心。

　　(六)乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。

　　(七)本单位施行半军事化管理模式，因工作情况特殊，如发生突发

　　事件需增加人员时必须及时到位(除特殊情况外)。

　　(八)乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。

　　第三条工作报酬

　　甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方人民币__________元(大写：____________)的工资，(注：含五大保险费用，由乙方自行缴纳)。

　　第四条聘用合同的终止与续聘

　　一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)聘用期间被依法追究刑事责任的;

　　(二)聘用期间，如乙方违反我单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的，

　　(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。

　　(四)连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的;

　　(五)考核不及格者;

　　(六)其他符合国家政策规定的;

　　二、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方违反国家有关法律、法规的;

　　(二)甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的;

　　(三)乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的;

　　(四)符合有关辞聘规定的。

　　三、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。

　　第五条、违约责任：

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　第六条附则

　　(一)未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。

　　(二)甲、乙双方都需严格履行本协议。

　　(三)本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

　　负责人(签字)：____________

　　协议签订时间：____________

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