聘用合同书

时间：2022-08-31 09:39:25 聘用合同我要投稿

聘用合同书(集锦15篇)

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同的使用频率呈上升趋势，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的聘用合同书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

聘用合同书(集锦15篇)

聘用合同书1

　　项目经理聘用协议书

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘方）：身份证号码：

　　因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：

　　一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

　　二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。

　　三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。

　　四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。

　　五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。

　　六、其它约定：

　　1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

　　2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

　　七、甲方权利与义务

　　1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。

　　2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。

　　3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

　　4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

　　六、乙方权利与义务

　　1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。

　　2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。

　　3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。

　　八、证书及印章的保管

　　乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。

　　九、解聘

　　1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。

　　2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

　　3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。

　　4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。

　　十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币。

　　十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

　　十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。

　　甲方（签章）：乙方签章：

　　委托代理人：

　　经办人：

　　银行帐号：银行卡号：

　　电话：电话：

　　签订日期：年月日

聘用合同书2

　　甲方(用人学校)：

　　乙方(应聘教师)：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

　　为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　第一条合同期限

　　(一)试用期：

　　(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;

　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　第四条工作报酬、福利

　　甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。

　　第五条合同的解除和违约责任

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;

　　4.体罚学生，经教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

聘用合同书3

　　甲方：乙方：

　　导游证号：

　　甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：

　　一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

　　二甲方责任

　　1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视带团任务双方协商。

　　2 乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。

　　3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。

　　三乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：

　　1 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。

　　2 乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。

　　3 乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。

　　4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。

　　5 对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。

　　四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

　　五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

　　六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日

聘用合同书4

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特别制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限年，自年月年

　　二、条件和义务

　　1、乙方必须持有效导游证件，热爱导游事业。

　　2、乙方受聘前必须参加甲方组织的导游知识技能培训活动。

　　3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。

　　4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

　　5、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

　　6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必须严格把好接待质量关，如因导游自身原因而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必须在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者（含三次），甲方有权终止对乙方的聘任合同。

　　7、受聘导游在带团过程中，必须严格按照费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。

　　8、受聘导游在带团过程中，不得向客人提供任何违法、不正当的服务项目并借此向客人收取服务费等此类情况，一经查出，严肃处理。严重者，移交司法部门处理。

　　9、凡获取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核情况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。

　　10、乙方必须遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。

　　11、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。

　　三、福利及待遇

　　1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，及时兑现，导游月基本工资元/月，出团补助/天。

　　2、受聘人员表现出色，工作能力强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。

　　甲方：湘西自治州环球旅行社有限责任公司乙方：

　　年月日

聘用合同书5

　　甲方（用人单位）：xx

　　乙方（受聘者）：xx

　　甲方因工作需要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵照执行。

　　一、合同期限为年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月。

　　二、乙方的主要工作任务和职责。

　　合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵守法律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。

　　1、依法办事，按照法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件；业务收费不低于元。

　　2、履行法律援助义务，完成法律援助中心指定办理的法律援助案件。

　　三、工作条件

　　甲方应为乙方提供必须的工作条件，并按照有关规定为乙方申领《法律服务工作者执业证》及办理年度注册手续。

　　四、劳动报酬、保险及福利待遇

　　1、乙方的工资分配形式有：乙方完成年度最低任务万元，按业务收费的提取，超过之间，按超出部分业务收费的提取；超过以上者，按超出部分业务收费的提取，年度内实际收费低于万元的部分按处罚。甲方遵循按劳分配的原则，按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局20xx年关于法律服务工作者社会养老保险实施办法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。

　　3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际情况商定。

　　4、乙方的收入达到国家规定的个人所得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。

　　五、执业纪律

　　1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。

　　2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视情况分别给予批评教育、纪律处分或经济处罚，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律咨询机构从事法律服务。

　　六、合同的变更、解除、终止和续订。

　　1、经过甲乙双方协商一致，合同可以变更。

　　2、乙方在试用期内被发现不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严重违法违纪、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的情况下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方安排的工作岗位或到其他用人单位就职。

　　4、下列情况下，乙方不得解除本合同：

　　（1）本合同正在履行中，所在法律服务所的工作确实不能离开的；

　　（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。

　　（3）一方担任甲方的工作尚未完结。

　　5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的情况外，必须提前三十日以书面的形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回《法律服务工作者执业证》。

　　七、甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。

　　八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方承担。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，批评通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。

　　九、违约责任

　　本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约，按下列办法承担违约责任：

　　1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金_元。

　　2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

　　3、乙方系甲方出资培训或引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。

　　十、合同争议处理

　　甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日

聘用合同书6

　　甲方：企业法人代表：

　　身份证号码：地址：乙方：（执业药师）

　　身份证号码：地址：甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：

　　一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。

　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。

　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。

　　四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。

　　五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。

　　六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。

　　七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。

　　八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

聘用合同书7

　　甲方(用人单位)

　　名称

　　负责人

　　电话

　　乙方(应聘人)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务(职称)

　　联系电话

　　陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　(一)合同的变更

　　在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被依法追究刑事职责的。

　　2、乙方有下列状况之一的，甲方能够解除聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能够解除合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约职责

　　本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同书8

　　编号________

　　聘用合同书

　　甲方（聘用单位）名称：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________

　　家庭住址： __________________________

　　居民身份证号码：___________________________

　　昆明有限公司制

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。

　　2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　2、具体工作内容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和生活保障。

　　6、甲方负责对乙方进行；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，服从甲方领导。

　　四、工作报酬

　　1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的`情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

　　2、乙方在工作期间的工资支付标准为： __________________

　　______________________________________________________________。

　　3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：___________________________ ______________________________________________________________。

　　五、工作纪律。

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：—————————————————————————————————————。

　　3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

　　（3）连续两年考核不合格的；

　　（4）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；

　　(2)乙方不能胜任工作，经调整岗位后不能胜任工作的；

　　(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

　　(4) 乙方不履行聘用合同的；

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内；

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（1）试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　10、承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及

　　可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有

　　关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方：盖章乙方：

　　法定代表人：

　　年月日

聘用合同书9

　　甲方：公民身份证：

　　乙方：公民身份证：

　　根据工作的需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自年月日起至年月日之日止。

　　第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：

　　A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限XX元以内，）但违章扣分由乙方承担，

　　B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；

　　C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。

　　第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。

　　第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

　　第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。

　　第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。

　　第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(盖章) 驾驶员签字（指纹）：

　　签约日期：年月日

　　代表人签字：驾驶证编号：

聘用合同书10

　　甲方（法人名称）：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方（被聘方）：______________

　　一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。

　　二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______

　　聘任时间：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。

　　四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。

　　五、双方商定的其它事宜

　　1．__________________________________________

　　2．__________________________________________

　　3．__________________________________________

　　六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。

　　七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。

　　甲方（章）___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　　（签章）

　　组织人事部门鉴证（章）_______

　　乙方（签章）_________________

　　_________年_______月_______日

聘用合同书11

　　甲方：身份证号：XXXXXXXXXX

　　乙方：驾驶证号：XXXXXXXXXX

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，共同达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。

　　二、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。

　　五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为＿＿元/月，按每天拉货次数每车提成＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。

　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。

　　八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。

　　九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。

　　十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。

　　十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日

聘用合同书12

　　聘用单位(甲方)________________

　　应聘人(乙方)_____________性别_______________学历_____________出生年月_____年_____月。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在(此处填写现有技术资格，如：_________________护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、本合同有效期三年，从X年XX月到X年XX月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如年月取得护理学初级，时间应为年到年月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

　　二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。

　　三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。

　　四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。

　　五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。

　　六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。

　　七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。

　　八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。

　　甲方(签字)_________________乙方(签字)________________

　　______年______月______日

聘用合同书13

　　甲方：

　　乙方：____________________________

　　甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。

　　第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。

　　第二条：乙方的职务或工种为_____________。

　　第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。

　　第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。

　　第六条：乙方的工作报酬

　　(一)、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月至20xx年7月每月薪资为：人民币4000元/月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪资为：人民币20xx元/月如甲方需要开发其它软件(非服装制造行业的ERP)，则视时间的紧急情况，增加工资1000-20xx/月。

　　(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励，如果销售额有直接业

　　务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15%。

　　(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：

　　1、乙方每月工作考核记录;

　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　第七条：乙方每月工资由甲方于次月

　　方得提前或推后1日或数日发放。

　　第八条：劳动合同的解除：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：

　　(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;

　　(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　(3)被依法追究刑事责任的。

　　2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。

　　第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于_____签章后于_________年_________月_________日起生效。

　　第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

　　签约代表人：年月日

　　职务：

　　乙方姓名：年月日

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

聘用合同书14

　　根据高县教育局有关人事制度改革精神和《高县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定,特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：

　　一、乙方应履行的岗位职责：

　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

　　4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

　　5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

　　二、甲方应履行的职责：

　　1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

　　2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

　　3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

　　三、违约责任：

　　1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

　　四、其他事项：

　　1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

　　2、本合同有效期为壹年，从年月日至年月日止。合同期满自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

　　甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

　　法人代表：受聘人：

　　年月日年月日

　　根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自年月至年月。

　　第二条聘用岗位及其职责要求

　　(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　(二)负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。

　　(三)服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。

　　(四)对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。

　　(五)严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

　　(六)做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

聘用合同书15

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的权利和义务

　　（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字：____

　　乙方签字：____

　　日期：

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