咖啡厅员工的劳动合同

时间：2024-05-14 14:20:08 金磊劳动合同我要投稿

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咖啡厅员工的劳动合同范本（精选10篇）

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的地位越来越不容忽视，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的咖啡厅员工的劳动合同范本，欢迎大家分享。

咖啡厅员工的劳动合同范本（精选10篇）

　　咖啡厅员工的劳动合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

　　1）在乙方被聘用期间，甲方负责安排乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训，咖啡培训费用合计8000元（捌仟元整），该培训费用由甲方全额承担。培训期间乙方需认真，仔细学习相关技能。培训结束乙方自愿在甲方服务3年，若中途因个人原因离职，则甲方有权要求乙方赔偿全额培训费用。

　　2）服务期限为年，自20__年__月__日至20__年__月__日止乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度。

　　3）乙方在职期间可享受升职、加薪等福利待遇。乙方上下班须按照甲方规定执行。甲方应按月支付乙方报酬，培训期间薪资照发。但每月需扣发200元培训保证金，扣足8000元止，服务期满甲方将全额退还乙方培训保证金。

　　4）乙方在职期间若荣获咖啡师证、红酒师品鉴证等，甲方将给予鼓励奖或减免部分培训费用。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：乙方：（签字）

　　20__年__月__日20__年__月__日

　　咖啡厅员工的劳动合同 2

　　甲方：_______________________

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______

　　住所地：_____________________

　　乙方：______________________性别：_________________

　　身份证号：__________________

　　住址：_______________________邮政编码：_____________

　　户籍所在地：

　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：

　　1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

　　2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

　　3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

　　乙方声明如下：

　　1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

　　2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

　　3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

　　4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。

　　5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

　　6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

　　一、当事人基本情况

　　第一条甲方情况

　　甲方名称：________________________________

　　法定代表人:___________________________

　　住所地：_____________________________________

　　第二条乙方情况

　　乙方姓名：_______________________性别：_______________

　　出生年月：__________________________最高学历：_________

　　最高学历毕业院校：__________________________

　　居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________

　　现住址：____________________________邮政编码：___________

　　户籍所在地：_____________________________

　　联系电话：_____________________

　　二、劳动合同期限

　　第三条本合同为_____为期限的劳动合同。

　　本合同于____年____月____日生效，至合同约定的____年____月____日时失效。

　　双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。

　　三、工作任务

　　第四条本合同约定的工作任务为：

　　第五条确定工作任务完成的标准：

　　以上标准全部达到时视为工作任务完成。

　　四、工作内容和工作地点

　　第六条乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详见合同附件1《岗位说明书》，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。

　　第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。

　　第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：______________________________

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制。

　　1、执行标准工时制度的。

　　2、执行综合计算工时工作制。

　　3、执行不定时工作制。

　　第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。

　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

　　六、劳动报酬

　　第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。

　　第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：

　　a.基本工资制：乙方的月基本工资为：__________元。

　　b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：__________元。

　　c.计件工资制：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

　　d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。

　　e.其他工资形式：___________________。

　　第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。

　　第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十七条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求使用劳动防护用品。

　　第十九条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　八、保密协议

　　第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。

　　第二十一条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。

　　第二十二条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。

　　九、劳动合同的.变更、解除和终止

　　第二十三条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。

　　第二十四条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

　　第二十五条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：

　　1.本合同约定的工作任务完成。

　　2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。

　　3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　5.甲方被依法宣告破产的;

　　6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　7.法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:

　　1.向甲方指定的人交接工作;

　　2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

　　3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;

　　4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;

　　5.完成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;

　　6.其他事务：

　　第二十七条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:

　　1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。

　　2.如乙方要求，甲方如实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。

　　第二十八条涉及本合同的经济补偿金按照国家相关规定执行。

　　十、违约责任

　　第二十九条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。

　　第三十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。

　　第三十一条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。

　　十一、其他

　　第三十二条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。

　　第三十三条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。

　　第三十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先提交企业劳动争议调解委员会调解，在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十五条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。

　　第三十六条本合同其他未尽事宜，甲、乙双方可协商确定。

　　第三十七条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　本合同签订日期：20__年__月__日

　　咖啡厅员工的劳动合同 3

　　甲方：____________ 身份证号码：

　　乙方：____________ 身份证号码：

　　丙方：____________ 身份证号码：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，就三方合伙经营相关事宜，达成本协议，以资共同遵守。

　　第一条合伙经营项目及合伙宗旨

　　甲、乙、丙三方共同出资开办咖啡厅，以各方积累的经营管理经验和人脉关系，通过合法经营创造经济效益，并共担风险、共享利润。

　　第二条合伙期限

　　合伙期限为____年，自___年___月____日起至____年____月____日止。期限届满未有相反意见，本合伙协议期限自动延期。

　　第三条合伙金额及出资方式、期限

　　甲乙丙三方一致同意共同出资元用于合伙经营，其中各方出资分别：

　　甲方出资_________元，占出资总额的40％；

　　乙方出资_________元，占出资总额的30％；

　　丙方出资_________元，占出资总额的30％；

　　甲乙丙三方应于______年______月_____日前将上述出资额汇入指定的银行：_______________________。

　　第四条利润分配和债务承担

　　1、利润分配：甲、乙、丙三方按各自出资额占出资总额的比例分配合伙经营的利润。

　　2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足以清偿时，由各合伙人按出资比例承担。

　　第五条合伙负责人及其他合伙人的权利

　　1、合伙人共同委托甲方为合伙负责人，代表全体合伙人执行咖啡厅的合伙事务，包括但不限于：

　　（1）对外开展业务，订立合同；

　　（2）对合伙事业进行日常管理；

　　（3）出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；

　　（4）支付合伙债务。

　　2、其他合伙人享有以下的权利：

　　（1）参与合伙事业的管理；

　　（2）听取合伙负责人开展业务情况的报告；

　　（3）检查合伙账册及经营情况；

　　（4）共同决定合伙重大事项。

　　3、甲方执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任，由合伙人共同承担，但甲方因故意或重大过失导致的亏损或其他损失的，由甲方自行承担责任。

　　4、合伙人可以对甲方执行合伙事务提出异议。提出异议时，甲方应暂停该项事务的执行，如果发生争议，由全体合伙人人共同决定。

　　5、以下事务必须经全体共合伙人一致同意方能实施：

　　（1）转让咖啡厅的固定资产；

　　（2）转让咖啡厅合伙份额或以合伙份额对外出质、担保；

　　（3）采购单价金额超过元的经营设备；

　　（4）更换合伙事务执行人。

　　第六条禁止行为

　　1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；否则，其业务获得利益归合伙，造成损失的按实际损失赔偿。

　　2、禁止合伙人经营与咖啡厅竞争的业务。

　　3、禁止合伙人与咖啡厅签订合同。

　　第七条合伙营业的继续

　　1、在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的`合伙人入伙经营。

　　2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。

　　第八条合伙的终止和清算

　　1、合伙因下列情形解散：

　　（1）合伙期限届满；

　　（2）全体合伙人同意终止合伙关系；

　　（3）合伙事务不能完成；

　　（4）被依法撤销；

　　（5）出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

　　2、合伙的清算：

　　（1）合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

　　（2）清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

　　（3）合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。

　　（4）清偿后如有剩余，则按本协议第五条第一款的办法进行分配。

　　（5）清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第四条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

　　第九条违约责任

　　1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

　　2、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

　　3、合伙人严重违反本协议，或因重大过失或违法经营导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

　　4、合伙人违反第六条规定，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第十条争议解决方式

　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应共同协商，如协商不成，各方均可向咖啡厅所在地人民法院提起诉讼。

　　第十一条、其他

　　1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

　　2、本合同一式四份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。

　　3、本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。

　　甲方（捺印）：_________

　　住址：

　　联系电话：

　　乙方（捺印）：_________

　　住址：

　　联系电话：

　　丙方（捺印）：_________

　　住址：

　　联系电话：

　　签订时间：_________年____月____日

　　签订地点：

　　咖啡厅员工的劳动合同 4

　　甲方（咖啡厅）：________________ 乙方（员工）：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容及工作条件

　　甲方安排乙方从事咖啡厅服务工作，乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度，认真履行职责。

　　甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

　　三、劳动报酬

　　甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方的工资制度和乙方的岗位确定。

　　乙方在职期间可享受甲方规定的.福利待遇，如加班费、年终奖等。

　　四、工作时间和休息休假

　　甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。

　　乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假规定，如因工作需要加班，应经过甲方同意并按照甲方规定进行补偿。

　　五、保密和竞业限制

　　乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或向外界透露。

　　乙方在合同期内和离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

　　六、违约责任

　　甲乙双方应遵守本合同的各项规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

　　乙方如因个人原因未能履行本合同规定的职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　七、争议解决

　　本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　八、其他事项

　　本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

　　日期：________________

　　咖啡厅员工的劳动合同 5

　　甲方（咖啡厅）：________________ 乙方（员工）：________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容及工作地点

　　甲方根据企业经营工作需要，安排乙方在咖啡厅从事服务工作。

　　乙方的工作地点为甲方指定的咖啡厅。

　　三、劳动报酬

　　甲方根据乙方的岗位和能力，确定乙方的月基本工资为人民币______元。

　　乙方在职期间可享受甲方规定的其他福利待遇，如加班费、年终奖等。

　　四、工作时间和休息休假

　　甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息休假。

　　乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假规定，如因工作需要加班，应经过甲方同意并按照甲方规定进行补偿。

　　五、培训与发展

　　甲方负责安排乙方进行咖啡、红酒等业务技术培训，培训费用由甲方全额承担。

　　乙方在培训期间应认真学习相关技能，培训结束后应自愿在甲方服务至少______年。若中途因个人原因离职，乙方需赔偿甲方全额培训费用。

　　六、保密和竞业限制

　　乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或向外界透露。

　　乙方在合同期内和离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

　　七、违约责任

　　甲乙双方应遵守本合同的各项规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

　　乙方如因个人原因未能履行本合同规定的职责，甲方有权要求乙方承担相应的`赔偿责任。

　　八、争议解决

　　九、其他事项

　　本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________

　　日期：________________

　　咖啡厅员工的劳动合同 6

　　甲方（用人单位）：

　　用人单位：

　　名称：

　　用人单位：

　　住所：

　　法定代表人或负责人：

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　联系方式：

　　户籍所在地：

　　实际居住地：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　有固定期限的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。并约定试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方经协商确认执行下列_______条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方实行每天_______小时工作制，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

　　（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的`工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　（一）甲方承诺每月_______日为发薪日。

　　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

　　（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列_______条款执行：

　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。

　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_______元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第

　　（三）项约定的工资标准为基数计算。

　　（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

　　（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

　　（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　六、双方协商一致，约定下列条款

　　七、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方盖章：

　　法定代表人或负责人签名：

　　签章日期：

　　乙方签名：

　　签名日期：

　　咖啡厅员工的劳动合同 7

　　甲方：______________________ （以下简称“甲方”）

　　身份证号码： __________________________

　　乙方：______________________（以下简称“乙方”）

　　身份证号码： __________________________

　　甲乙双方根据《劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限自______年____月____日起至_______年___月____日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事_______________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日____小时、每周____天工作制。

　　2、因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____________元。

　　五、劳动保险

　　1、甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的.有关规定执行。

　　六、劳动保护和和劳动条件

　　1、乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

　　2、乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

　　七、劳动合同解除或终止

　　1、劳动合同解除应按国家有关规定执行。

　　2、有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

　　（1）劳动合同期满的；

　　（2）乙方到达法定退休年龄的；

　　（2）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

　　（4）经双方协议，同意终止合同。

　　九、违约责任

　　一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

　　十、劳动争议处理

　　1、双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

　　3、本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　4、甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

　　甲方：________________________________（盖章）乙方：_______________________（签名）

　　法定代表人（委托代理人）：_______________________________（签名）法定代表人（委托代理人）：_______________________________（签名）

　　________年___月___日 ______年_____月_____日

　　咖啡厅员工的劳动合同 8

　　甲方（用人单位）：_________

　　性质：_________

　　地址：_________

　　法人代表（单位负责人）：_________

　　乙方（劳动者）：_________

　　性别：_________

　　年龄：_________

　　常住户口地址：_________

　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。

　　第一条合同期限

　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条生产（工作）任务

　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。

　　第三条生产（工作）条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。

　　第四条劳动纪律

　　甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度。乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

　　第五条劳动时间与劳动报酬

　　1、劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

　　2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月（日）_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元。夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_________元。奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

　　第六条社会保险福利待遇

　　1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。

　　3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的`酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

　　第七条合同的变更、终止、解除

　　1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。

　　2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。

　　3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。

　　（2）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。

　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的。

　　（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的。

　　（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。

　　5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第3款规定的。

　　（2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的。

　　（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

　　6、一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。

　　7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。

　　如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留。农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。

　　第八条违约责任

　　1、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

　　2、因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条其他事项

　　1、本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。

　　2、本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　法定代表（签字）：_________法定代表（签字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　咖啡厅员工的劳动合同 9

　　用人单位名称：_________（以下称“甲方”）_________性质（类形）：_________

　　单位地址：____________________________________

　　通讯地址：____________________________________

　　邮政编码：___________________________

　　法定代表人或主要负责人：_________

　　劳动者姓名：_________（以下称“乙方”）_________身份证号码：_________

　　家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________（固定电话）_________（移动电话）_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________

　　甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

　　一、合同类型与期限

　　（1）甲、乙双方选择合同类型为（_________）。

　　1、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________个月）。

　　2、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的`终止情形出现时即行终止。

　　3、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。

　　（2）试用期

　　甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

　　二、工作内容与工作地点

　　（1）甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：

　　（2）乙方的工作地点为

　　（3）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工作时间与休息休假

　　（1）乙方所在岗位执行工时制度（_________）。

　　1、标准工时制。

　　2、不定时工时制。

　　3、综合计算工时制。

　　（2）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

　　（3）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　四、劳动报酬

　　（1）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式（_________）。

　　1、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。

　　2、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

　　3、其他工资形式：_________。

　　甲方（签章）_________

　　乙方（签章）_________

　　_________年_________月_________日

　　咖啡厅员工的劳动合同 10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　经营地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　性别：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份证号码：

　　婚否：

　　在甲方工作起始时间：___年__月__日

　　家庭住址：

　　编码：

　　现在居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限双方同意签订以完成年度委托管理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。

　　二、工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：

　　1、工作地点：；

　　2、部门和岗位：。

　　(二)乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务；职责见加油站管理有关条例规定。

　　(三)甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。

　　三、工作时间

　　1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下（2）相应的工作制。

　　(1) 公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定上班时间的岗位，执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。

　　（2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特殊需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。

　　2、休息休假：甲方依法按规定给予乙方享受法定休息和节假日、带薪休假及婚假、丧假、产假等休息、休假。乙方因个人私事请假，请假期间甲方不计发工资。

　　四，工资待遇

　　(一)乙方的工资按甲方与中石____签订的委托加油站管理合同的员工薪酬分配办法的有关规定执行。

　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

　　(四)甲方每月 15____日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　(一)合同期内，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按上年度平均工资基数的60%缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，按医疗保险规定报销医疗费用。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。

　　(四)甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、产假等假期。

　　七、劳动纪律

　　(一)甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、本合同的变更

　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反甲方规章制度或管理办法规定的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的.；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、甲方与中石________公司的委托加油站管理业务协议被中止或到期终止的；甲方按照第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。

　　(三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　十一、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在____日内向人民法院提起诉讼。十二、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：

　　签订日期：________年____月____日

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：

　　续签日期：___年___月____日

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