培训中心劳动合同

时间:2022-06-19 23:05:51 劳动合同 我要投稿
  • 相关推荐

培训中心劳动合同

  在不断进步的社会中,合同在生活中的使用越来越广泛,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编为大家收集的培训中心劳动合同,欢迎大家分享。

培训中心劳动合同

  合同编号_____________

  甲方:名称________________

  乙方:姓名_______________

  一、_________ 培训中心聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

  三、受聘方的工作任务(另附件1 )。

  四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

  五、社会保险和福利:

  1、聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

  2、每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

  六、聘方的义务:

  1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

  2、对受聘方提供必要的工作条件。

  3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  4、按时支付受聘方的报酬。

  七、受聘方的义务:

  1、遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

  3、按期完成工作任务,保证工作质量。

  4、遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。

  5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

  八、合同的变更、解除和终止:

  1、双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

  2、经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  3、聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

  b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

  4、受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

  b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

  九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十、仲裁:

  当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

  本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。

  聘方(签章):_________ 受聘方(签章):_________

【培训中心劳动合同】相关文章:

舞蹈培训中心章程样本08-16

培训中心招生策划方案01-13

给培训中心的感谢信02-10

培训中心自查报告09-23

培训中心工作总结03-01

舞蹈培训中心规章制度(精选8篇)07-28

培训中心章程标准范本(通用6篇)07-27

暑期培训中心实践报告(通用6篇)04-07

母亲节少儿培训中心活动策划方案11-10

培训中心年度工作总结04-12