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关于解除劳动合同决定
在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的关于解除劳动合同决定，仅供参考，希望能够帮助到大家。
关于解除劳动合同决定1
员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日。
通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )。
公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
员工签收：
日期：
关于解除劳动合同决定2
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
__________ (用人单位盖章)
_____年_____月_____日
关于解除劳动合同决定3
同志，于 年 月 日进入本单位，原身份为 ，现因，依据《劳动法》 条 款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自 年 月 日起与同志(终止或解除)劳动合同，
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向 区 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
年 月 日
关于解除劳动合同决定4
__________，于_____年_____月_____日进入本单位，原身份为__________，现因，依据《劳动法》 __________条__________款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自_____年_____月_____日起与同志(终止或解除)劳动合同。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向__________区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章：__________
_____年_____月_____日
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