雇佣合同

时间：2021-05-04 16:42:52 雇佣合同我要投稿

【推荐】雇佣合同范文集合九篇

　　随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的雇佣合同9篇，希望能够帮助到大家。

【推荐】雇佣合同范文集合九篇

雇佣合同篇1

　　甲方（用人单位）名称（要认真填写用人单位的全称）

　　乙方(劳动者)姓名（身份证号：）

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由

　　法定代表人授权委托的分公司负责人（委托代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

　　第一条劳动合同期限

　　（一）劳动合同期

　　本合同期限采用有固定期限方式。

　　1、有固定期限：本合同期限为（不得超过2年）年，自20xx年3或4月开始月日起至年月日止。

　　（二）试用期

　　双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：

　　1．无试用期。

　　2．试用期从年月日起至年月日止。

　　（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

　　第二条工作内容

　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在填写工作岗位生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

　　第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　第五条工作时间和休息、休假

　　1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。

　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　(2)、综合计算工时工作制。

　　(3)、不定时工作制。

　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、

　　探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　第六条劳动报酬

　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。其中，乙方工资为按实际情况填写元/月。

　　2．甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。

　　第七条保险福利

　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

　　第八条合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的；

　　2、乙方不胜任合同约定的工作的；

　　3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

雇佣合同篇2

　　甲方：山东XXX公司乙方：商超负责人：ABC 身份证号：

　　因本公司(日照商之星酒业有限公司)业务发展的需要，我公司与导购员双方友好协商，本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，达成合同条款如下。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自：年月日至年月日止。合同期满即终止执行。其中试用期时间为领取导购上岗证到甲方商品离开卖场转移到名烟名酒柜组，之后转为正式聘用。当因实际工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订或解除合同。

　　二、工作岗位

　　经双方协商，乙方在合同期内在甲方指定的山东济南QWE购物广场（以下简称QWE购物广场）内从事导购员工作。

　　三、工作内容

　　乙方根据甲方规定负责在QWE购物广场从事以下几项工作：

　　1) 甲方在QWE购物广场各种商品的销售

　　2) 甲方在QWE购物广场各种商品的接货、退货和盘点

　　3) 甲方商品的卫生和商品陈列，保持场地和货架的干净整齐

　　4) 及时传达QWE购物广场的各种信息给甲方，如活动促销、店庆、场内管理人员变动、竞品信息等。切实做好沟通QWE购物广场与甲方沟通的信息渠道。

　　5) 其他QWE购物广场需要的工作

　　四、劳动报酬

　　根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：

　　1) 基本工资：试用期为每天元，正式聘用期为每天元

　　2) 提成：红酒供货价基础上提%，洋酒供货价基础上提%（此提成按实际销售部分提成，即采用实际销售商品的供货成本计算）

　　五、劳动纪律

　　1) 乙方应热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，不断提高服务质量，争创最佳服务，维护甲方的形象，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　2) 乙方应遵守甲方各项制度及员工守则，执行甲方的业务工作流程。同时乙方在QWE购物广场时应遵守QWE购物广场的管理规定。如因乙方违反甲方工作制度和工作流程造成的损失应由乙方承担。如因乙方违反QWE购物广场的管理规定而造成甲方承受QWE购物广场处罚的，此部分处罚应由乙方承担或赔偿。

　　3) 乙方应严格执行甲方的商品价格体系，落实甲方的销售政策，按照甲方促销活动规定使用赠品。如乙方盲目追求销售提成滥用活动政策和促销赠品，甲方有权扣除乙方此部分业务销量，不予计算此部分销售提成，并要求乙方赔偿赠品。

　　4) 乙方应遵守甲方与QWE购物广场的考勤管理，如有请假需事先告知甲方商场业务负责人。乙方不得无故旷工、脱岗，如乙方无故旷工、脱岗一次罚款50元。

　　5) 乙方应认真填写甲方提供的“商场销售明细记录表”，配合甲方的统计分析工作。此“商场销售明细记录表”为甲方计算乙方工资和提成的重要工具。如因记录不明确或不实造成销售数据有误的，后果由乙方承担。

　　6) 乙方应对自身岗位负责，保管并维护好甲方商品，防止出现商品丢失、破损、染污等。同时应及时整理排列货架。如因乙方责任造成甲方商品丢失破损的，乙方应对甲方按照商超供货价进行赔偿。

　　7) 乙方不得擅离职守，如发生因乙方擅离职守而不事先告知甲方并与甲方交接工作造成甲方损失的，应由乙方负责赔偿。

　　六、合同解除

　　1) 符合下列情况之一的，乙方可以解除本合同

　　甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬

　　2) 符合下列情况之一的，甲方可以解除除本合同

　　乙方严重违反甲方和QWE购物广场的管理规定，或有严重损害甲方利益的行为。

　　乙方工作积极性和业绩连续3个月下降的，造成甲方不能实现销售利润的。

　　本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

　　签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方盖章：山东XXX公司乙方：商超负责人签字：ABC 身份证号：

雇佣合同篇3

　　甲方：(购买主体)______

　　乙方：(供应方)________身份证号码：_______________住址________________________联系电话：_______________

　　丙方：(见证方)__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定。甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守。

　　一、工作岗位

　　1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表。

　　2、乙方的工作岗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更。

　　二、合同期限

　　经双方同意，确定本合同期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从________年____月____日起至________年____月____日止(试用期___个月)。

　　三、劳动报酬

　　1、试用期工资额：___元。

　　2、试用期过后的工资额为___元(包括社会保险费单位负责部分)。

　　3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的报酬按50元天的标准计算。

　　4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

　　5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

　　6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

　　四、合同的变更

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　五、合同的解除、终止和补偿

　　1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿。

　　2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

　　3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

　　4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

　　六、其他事项

　　1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

　　2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

　　3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民提起诉讼。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方(签名或盖章)

　　法定代表人：

　　丙方(签名或盖章)：

　　见证人：

　　见证日期：________年___月____日

雇佣合同篇4

　　聘用单位(甲方):

　　受聘人员(乙方):

　　合同声明及内容

　　1.本聘用合同书根据《淘宝店铺之城劳动合同法》制定。除本合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。

　　2.本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,代签无效。

　　3.内容:

　　(1) 甲方(聘用单位): 法定代表人: 联系电话:

　　(2) 乙方(受聘人员): 联系电话:

　　(3) 工作内容: ①主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息, 并在第一时间通知于甲方,其余由甲方负责。 ②工作时间是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。

　　(4) 工资福利: 就一点:净利润的 33%作为受聘人员的月收入。

　　(5) 聘用合同期限及要求:

　　(一)本合同期限为:年月日至年月日

　　(二)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。

　　(三)乙方服从甲方的工作安排,按时完成甲方规定的工作任务。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的.工作时间。

　　4.公司口号:我们很年轻,我们要努力,哦了!

　　甲方签字:

　　乙方签字:

　　年月日

雇佣合同篇5

　　用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。

　　第二条工作内容

　　1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

　　2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

　　第四条劳动保护、劳动条件

　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

　　2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

　　第五条劳动纪律

　　1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

　　第六条劳动合同终止

　　1、本合同期限届满应即终止执行。

　　2、法律、行政法规规定的其他情形。

　　第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　负责人：身份证号：

　　年月日年月日

雇佣合同篇6

　　甲方: (用人单位称号)

　　乙方: (劳动者姓名)

　　乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

　　五、聘用合同的变更、终止和解除

　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方乙方

　　年月日

雇佣合同篇7

　　合同编号：____年_____字_____号___

　　甲方(聘用单位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。

　　3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除

　　1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

雇佣合同篇8

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，其中试用期从______年___月___日至______年___月___日。劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求

　　（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。

　　（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。

　　（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬

　　（1）固定工资____元/月。

　　（2）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　（3）完成全年销售任务（月度销售任务X12），于农历新年前，可获年终奖金。

　　（4）所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　（5）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　（6）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　（7）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　　（8）签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

　　（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

　　2）乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4）乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5）不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

　　6）借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7）对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8）兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9）不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　（4）劳动合同约定的解除条件的。

　　六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

　　（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　八、乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　（2）甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　九、保密和竞业禁止

　　（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　十三、本协议一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

雇佣合同篇9

　　甲方 ( 雇佣方 )：乙方 ( 受雇方 )：

　　名称: 姓名:住所: 身份证（护照）号码:法定代表人（主要负责人）:性别:联系人: 住址:联系电话: 联系电话:

　　甲、乙双方就甲方雇佣乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同期限

　　第一条合同期从年月日起至年月日止；试用期限从年月日起至年月日止（试用期包括在合同期内）；

　　如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担______________________岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　三、劳务报酬

　　第八条甲方每月____日前支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（或____/日）；

　　乙方在试用期间的劳务报酬为 _____________________________。甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在本合同约定的工作时间以外加班的劳动报酬标准为元/小时；2、；甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方公司管理制度的罚款；3、双方约定的其他情况；4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。

　　四、合同的终止与解除

　　第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关离职手续。

　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；

　　2、甲方有权在无任何理由的情况下辞退乙方，无需给予乙方任何经济补偿；