临时雇佣合同

时间:2021-01-10 14:16:08 雇佣合同 我要投稿

临时雇佣合同模板锦集5篇

  在人民愈发重视法律的社会中,合同的地位越来越不容忽视,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编帮大家整理的临时雇佣合同5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

临时雇佣合同模板锦集5篇

临时雇佣合同 篇1

  甲方: (用人单位称号) 乙方: (劳动者姓名) 乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

  三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。

  五、聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

  本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

临时雇佣合同 篇2

  甲方:×××××有限公司 签定日期:---------------

  乙方: 编 号:----------------

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同,临时劳动合同范本。

  一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为 天)。

  二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

  三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

  四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

  1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假),合同范本《临时劳动合同范本》。

  3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

  4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

  5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

  6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

  7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

  五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

  六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

  乙 方 签 字: 甲方:×××××有限公司

  乙方身份证号码:

  家 庭 住 址:

临时雇佣合同 篇3

  临时雇佣协议书

  甲方:

  甲方委托代理人:

  乙方姓名:

  身份证号:

  性别:文化程度:

  家庭详细住址:

  家庭联系人姓名:联系电话:

  根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定,甲方因业务需要,雇佣乙方为甲方提供服务,经甲乙双方协商一致,同意签订本《临时雇佣协议书》。

  一、协议期限:

  本协议书的期限为年(个月),自年月日起至年月日止。

  二、工作内容:

  乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

  三、乙方应具备国家规定的从事资格证,身体健康。

  四、雇佣费用:

  雇佣费用实行按日结算按月支付,雇佣费用为每日元

  五、甲方的义务

  1、给乙方提供必要的雇佣条件。

  2、按照协议约定支付雇佣费用。

  六、乙方的义务:

  1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种规章制度和纪律,服从甲方管理和教育。

  2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德,维护甲方企业的良好形象和声誉。

  3、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责。

  4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果,概由本人负责。

  5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害,一切责任由乙方自行承担。

  6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时,甲方保留追溯乙方的权利。

  7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在协议期限未届满且该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职,否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

  8、本协议解除或期满不再续签时,乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

  七、临时雇佣协议终止、解除的条件:

  1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现,雇佣协议即行终止。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除临时雇佣协议:

  (1)在工作中被证明不符合工作要求的;

  (2)在工作中玩忽职守,造成甲方财产损失的;

  (3)拒不服从甲方工作安排的;

  (4)连续矿工5天,一个月内累计矿工7天,一年累计矿工10天;

  (5)请病假、事假超过一个月的;

  (6)因病不能从事原工作的;

  (7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

  (8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

  (9)严重失职、营私舞弊,泄露商业秘密等,对甲方利益造成重大损害的;

  (10)道德品质差,损害甲方声誉,造成不良影响的;

  (11)甲方需要裁减人员的;

  (12)乙方体检报告存在虚假或涂改;

  (13)被依法追究刑事责任的。

  3、有下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

  (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (2)甲方未按照临时雇佣协议书约定,连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

  八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任

  任何一方违反该临时雇佣协议书,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

  九、其它需约定的事项:

  1、协议期满如未续签,则视为该雇佣关系自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2、双方产生争议时,本着协商一致的原则,若未能达成一致时,任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

  3、未经甲方法定代表人签字盖章,任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。

  4、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字后生效,协议期满后失效。

  甲方:乙方:

  本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

  签订日期:年月日

临时雇佣合同 篇4

  甲方(聘用单位)名称:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性质:__________________________

  主管部门:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人员)姓名:________________

  性别:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  参加工作年月:________________________

  学历:________________________________

  何时毕业于何校何专业:________________

  何时获何专业技术职务任职资格:________

  何时获何技工等级任职资格:____________

  居民身份证号码:______________________

  住址:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的`通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。

  一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作内容乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

  三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。

  2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。

  五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  (二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。

  (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。

  六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

  七、劳动合同变更,终止,解除的条件(一)劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

  (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  2.旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;

  3.严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。

  (四)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;

  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

  3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  (五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:

  1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;

  2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

  3.女职工在孕期,产期和哺乳期内的;

  4.国家法律,法规另有规定的。

  (六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。

  (七)乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  (八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:

  1.在试用期内的;

  2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  3.国家法律,法规另有规定的。

  (九)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

  八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。

  九、双方需要约定的其他事项: ____________________________________

  十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。

  十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。

  十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章): ___________

  法定代表人(签章):______

  (负责人)

  乙方(签章): ___________

  ________年______月______日

临时雇佣合同 篇5

  甲方: (用人单位称号)

  乙方: (劳动者姓名)

  乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

  一、劳动合同期限

  (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

  三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。

  四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。

  五、聘用合同的变更、终止和解除

  聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。

  本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方 乙方

  年 月 日

【临时雇佣合同模板锦集5篇】相关文章:

临时雇佣劳务合同08-04

临时雇佣劳动合同模板12-09

临时雇佣合同模板合集6篇06-10

临时雇佣合同模板汇编六篇05-02

临时雇佣合同(15篇)11-29

临时劳务的雇佣合同09-15

雇佣临时工合同08-18

临时雇佣合同15篇08-16

临时雇佣合同模板汇总七篇05-09

临时雇佣劳务合同_劳动合同08-04