个人雇佣合同

时间：2022-12-20 10:36:32 雇佣合同我要投稿

【热】个人雇佣合同

　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编精心整理的个人雇佣合同，希望能够帮助到大家。

【热】个人雇佣合同

个人雇佣合同1

　　甲方：___________________________有限公司

　　乙方：___________________________________

　　性别：___________________________________

　　居民身份证号码：________________________

　　出生日期：____________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　家庭住址：______________________________

　　邮政编码：______________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

　　2、乙方违反公司管理制度的;

　　3、双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同的附件如下：

　　附件一《保密协议》;

　　附件二《岗位职责书》;

　　附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：___________________乙方(签字)：___________________

　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

个人雇佣合同2

　　甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：电话：丙方（家政公司）：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1。负责每日早、中、晚餐

　　2。家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。

　　3。其他事宜由甲方与乙方协定而定。

　　二、服务要求

　　乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。

　　三、服务费用

　　服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。

　　四、甲方权利与义务

　　1。甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；

　　2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同；

　　3。甲方有义务按时支付服务费用。

　　五、乙方权利和义务

　　1。乙方有权利要求按时支付服务费用；

　　2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3。乙方须自觉履行上诉服务项目；

　　4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

　　5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损失，应付赔偿责任；

　　7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8。乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》中的相应规定实施赔偿。

　　六：丙方权利和义务

　　1。丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效

　　1。本合同自双方签字时生效。

　　2。本合同一式三份，各执一份。

个人雇佣合同3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本合同。

　　一、合同期限：

　　自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;试用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

　　二、工作情况：

　　工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

　　三、劳动报酬：

　　乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

　　四、作息制度：

　　乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

　　五、社会保险与劳动保护：

　　甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

　　六、劳动纪律：

　　乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

　　七、保密和竞业限制：

　　乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。

　　八、合同解除：

　　1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。

　　2、乙方解除合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。

　　3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

　　九、其他情形：

　　1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

　　2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。

　　3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。

　　4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

　　甲方(盖章)：___________

　　日期：___________年___________月___________日

　　乙方(签名)：___________

　　日期：___________年___________月___________日

个人雇佣合同4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：

　　一、服务内容

　　请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（______）。

　　1、家务；

　　2、看护婴儿；

　　3、照看孩子；

　　4、照顾老人（男、女）；

　　5、照顾老人（不能自理：男、女）；

　　6、看护病人（男、女）；

　　7、看护病人（半自理：男、女）；

　　8、看护病人（不能自理：男、女）；

　　9、医院陪住；

　　10、接送学生。

　　二、乙方的权利和责任

　　1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共______元整。

　　2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回乙方，并确认家庭服务员服务期间内的______已结清及无其它劳务纠纷后，乙方如数把押金送还给甲方。

　　3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的______，属双方自愿行为，乙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费______元。

　　4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。

　　三、甲方的权利和责任

　　1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务______元整（具体______数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的______。

　　2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。

　　3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。

　　4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。

　　5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。

　　6、根据______市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。

　　7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

　　8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。

　　9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。

　　10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回乙方，并解除合同。

　　四、乙方的权利和责任

　　1、尊重和维护甲方、乙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

　　2、享有按月、按时得到劳务______的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加______。

　　3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

　　4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报乙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

　　5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

　　6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

　　7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、乙各方的合法权益。

　　8、合同期满或中途解除合同，应回乙方报到，等待乙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。

　　五、其它

　　1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。

　　2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到乙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到乙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，乙方概不负责。并保留追究其责任的权利。

　　3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金______元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。

　　本协议一式三份每方各执一份签字生效！

　　甲方签名：__________________

　　乙方签名：__________________

　　______年______月______日

个人雇佣合同5

　　甲方：(劳务派遣单位)____________________

　　乙方：(劳动者)___________________________

　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、劳务派遗内容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

　　三、劳务费用结算

　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　四、甲方的责任、权利和义务

　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。

　　2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

　　3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　五、乙方的责任、权利和义务

　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　六、劳动争议处理

　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

　　七、其他事项

　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　3.本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。

　　甲方：______________________乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

个人雇佣合同6

　　甲方（雇主）：

　　住址：身份证号码：

　　乙方（雇员）：

　　身份证号码：

　　电话：

　　身份证号码：

　　现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

　　一、双方约定事项：

　　1、服务内容：

　　乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。

　　2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。

　　3、服务费用：

　　甲方每月支付给乙方人民币______元（除去100元保证金）。

　　4、保证金：

　　乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

　　5、休息时间：

　　甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

　　6、奖励：

　　若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺：

　　①在重大节假日（五一，十一，春节）期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假；

　　②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。

　　二、甲方应遵守事项：

　　1、甲方支付乙方办理健康证的费用；

　　2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。

　　三、乙方应遵守事项：

　　1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证，

　　2、提供身份证复印件一份。

　　四、其他责任：

　　1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险；

　　2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

　　五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件，健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________

　　家庭地址：_____________

　　联系电话：_____________

　　______年______月______日

　　乙方：__________________

　　家庭地址：_____________

　　联系电话：_____________

　　______年______月______日

个人雇佣合同7

　　甲方（雇主）：

　　乙方（雇员）：身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

　　一、服务内容

　　1、看护老人；

　　2、家务；（清洗老人的日常生活用品，贴尿袋，室内外、门口保洁和五个主人餐饭，多余人数吃饭由主人自己做）。

　　二、服务时间

　　全日制，在甲方家吃住。一个月有两天假（由乙方自己定）。

　　三、服务费用

　　服务费用分三种，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一点都不自理1500元/月，甲方按阳历（月大31天/月，小30天/月）计算（一月付一次工资），如有特殊情况另行商定。

　　四、甲方权利和义务

　　1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；

　　2、甲方发现乙方患有疾病或不适合看护老人的情形，有权随时解除合同；

　　3、甲方有义务按时支付服务费用；

　　4、甲方有权不支付乙方的各种医疗药费和私人购物费用。

　　5、甲方有权不接受乙方及其子女提出除看护老人之外的其它任何要求。

　　6、乙方照顾老人，老人过逝后，乙方领到工资后走人，乙方及其儿女亲属不得闹事纠缠，否则甲方将追究乙方法律责任。

　　五、乙方的权利和义务

　　1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；

　　2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

　　3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人；

　　4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动或盗窃甲方家中物品，如有超越常规等不良行为，甲方将随时解除合同。

　　5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

　　6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，乙方应付赔偿责任。

　　7、乙方如欲解除合同，则需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

　　8、乙方在被雇佣期间所发生的任何事故，由乙方自已负责，甲方不承担任何责任。

　　9、乙方照顾老人结束后，与甲方把服务费用结清楚后走人，今后与甲方没有任何关系，否则后果自负。

　　六、合同的生效

　　1、本合同有效期到：20*年月日止

　　2、本合同自双方签字时生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　证明人（签字）：

　　年月日

个人雇佣合同8

　　甲方：身份证号：

　　籍贯：

　　乙方：身份证号：

　　籍贯：

　　经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（xxx）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

　　一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（xxx）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

　　二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应给予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

　　三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月xxxx元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

　　四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

　　五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

　　六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

　　七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

　　八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年月日起生效，至20xx年月日终止。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　二〇xx年xx月xx日

个人雇佣合同9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　1、乙方到达目的地，不服从甲方的安排，对自己的故意行为，如酗酒、意外伤害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承担任何责任及经济损失。

　　2、具体进山时间即撤出时间由甲方决定，虫草采集至结束为止，乙方即可回家，合同终止。

　　3、甲乙双方协议挖虫草工资：铵根数计算，每根元。进山及撤出的伙食、上下车费由甲方承担，乙方工资到虫草采集结束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人实际工资50%予与赔偿。

　　4、乙方将每天所挖虫草必须全部交甲方，若甲方发现乙方私藏虫草时，每根按0元罚款。

　　5、乙方在劳动时间不听甲方负责人安排，故意刁难甲方者，甲方有权扣除全部工资。

　　6、乙方在出工时间内，偷懒、睡觉、提前收工者，未经甲方同意的行为，要扣除工资0元整。

　　7、若乙方在劳动时间不完成一定的任务时，甲方有权责令退出。

　　8、甲方预先付给乙方一定的'协调金，若乙方中途违约或退出者，则承担定金一倍的违约金。

　　9、雇用时间为___年虫草采挖开始至结束为之。

　　10、本合同经甲乙双方签字后生效

　　11、本合同一式二份，甲乙双方各一份。

　　甲方：_____________

　　身份证号：_____________

　　乙方：_____________

　　身份证号：_____________

　　____年____月____日

个人雇佣合同10

　　甲方：_______________

　　身份证号码：______________

　　乙方：_______________

　　身份证号码：______________

　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：_______________

　　一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责___________________(工作内容：_______________自写)，招用时间自20 年月日至20 年月日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币_______________元。甲方按乙方实际工作______小时结算劳动报酬，于每月______号支付给乙方。

　　三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

　　四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

　　五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

　　六、甲乙双方需约定的其他特别事项：______________

　　七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

个人雇佣合同11

　　车号：_________________

　　驾驶员：_________________

　　1、车辆必须服从甲方的管理指挥。

　　2、乙方在运卸中车辆的渣土必须卸完，如积留在车内一立方米以上者，照扣一立方费用。

　　3、甲方有责任对运输人员进行安全生产教育，做到安全文明运输。

　　4、严禁酒后、带病生产运输，如造成事故全部由乙方承担全部责任。

　　5、车辆的装载必须达到甲方的要求，如发现装载未满，一律按半车计算。

　　6、车辆在进场之后，安全责任全部由乙方负责承担，与甲方无关。

　　7、本合同签字盖章后具有同等法律效力。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　______年______月______日

个人雇佣合同12

　　甲方(雇主)：_______________性别：______

　　身份证号码：_____________________________

　　家庭地址：_____________________________

　　乙方(雇员)：_______________性别：______

　　身份证号码：_____________________________

　　家庭地址：_____________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下：

　　一、合同期限：年月日至年月日。

　　二、工作内容及要求

　　1、鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方提供如下的工作服务：

　　2、乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方分配的工作内容和任务。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，

　　甲方(签字)乙方(签字)

　　每周至少休息一天。

　　2、甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以安排乙方加班，加班时间日后用作调休处理。

　　3、乙方享受法定休假日。

　　四、劳动报酬及支付方式与时间

　　1、甲方提供乙方合同期间的月劳动报酬为。

　　2、甲方的劳动报酬发放日为每月日。甲方当日以货币形式按当月报酬的百分之发给乙方;余下的百分之按月累积待当年年底即年月日一次性结清发放给乙方，不得拖欠。

　　3、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

　　4、无论出于何种原因终止本合同时，甲方应该及时结算结清，支付乙方劳动报酬。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　六、合同变更、解除、终止

　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更合同，应当采用书面形式。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)乙方(签字)

　　2、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如单方面解除本合同，需提前15天通知对方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(3)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(4)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使合同无效的;

　　(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　(6)法律、法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　4、合同期满的，本合同自动终止。

　　七、如果本合同任意条款被相关权力部门宣布无效、撤销或不可执行的，合同各方应本着合理的态度和方式修正该条款。而本合同的其他条款仍可执行和有效。

　　八、双方需约定的其他事项

　　在合同有效期内，经乙方同意，甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作范围的，乙方的劳动报酬等事项也随之相应调整。

　　九、其他

　　甲方(签字)乙方(签字)

　　1、本合同在履行中发生争议，双方先协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼解决。

　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

　　3、本合同依法订立，双方签字生效，双方必须严格履行。

　　5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

个人雇佣合同13

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________有限公司

　　乙方：_________________________________

　　性别：_________________________________

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　家庭住址：_____________________________

　　邮政编码：_____________________________

　　甲乙双方协商一致，签订本合同。

　　一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。

　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

　　2、无固定期限：从年月日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

　　4、试用期为

　　二、乙方的工作内容，工作地点

　　三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。

　　2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。

　　3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。

　　四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。

　　2、双方约定以确定乙方工资。

　　五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：_____________

　　身份证号：_____________

　　____年____月____日

　　乙方：_____________

　　身份证号：_____________

　　____年____月____日

个人雇佣合同14

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

个人雇佣合同15

　　甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________％发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2．乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除

　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。