工作总结之问题与建议

工作总结之问题与建议

　　工作总结其实最具备可看性的部分在于总结问题，提出建议。这是自我认识问题能力的体现，也为企业解决问题提供了思路。

　　主要问题包括：

　　·工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。

　　·工作态度不好。消极，不主动，推诿等。

　　·工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。

　　·工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。

　　·个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。

　　·工作目标没有完全达成。

　　·公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性，对风险的防范不足，体制不健全等等。

　　建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司效益的原则。

　　建议的要点包括：

　　·利于公司整体和部门。

　　·切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。

　　·逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。

　　·从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。

　　·多以量化的数据做建议的参考。

　　·建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家建议。

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