区总工会综治工作计划

区总工会综治工作计划范文

　　光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，现在就让我们好好地规划一下吧。工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的区总工会综治工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　区总工会综治工作计划1

　　街道总工会以科学发展观统筹全局。贯彻落实“三个代表”重要思想等理论知识为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：

　　一、通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，以开展和谐企业活动为切入点。协助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的

　　二、进一步增强企业的`凝聚力。组织开展丰富多彩的职工文休活动。

　　三、提高自身素质，学习贯彻落实中国共产党第十九次全国代表大会会议精神。为推动企业发展、促进社会和谐作工献。

　　四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。

　　五、进一步规范基层企业工会建设。深入开展企业工会活力“6+1活动。

　　六、切实维护职工群众的合法权益。认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。

　　七、规范各中层机构的各项制度和工作程序，服务、指导、协助街道工会中层组织建设。提高中层机构的活力。

　　有着的期待，新的一年。不时的努力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在20xx年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展！

　　区总工会综治工作计划2

　　根据国家法律法规和上级有关安全生产工作要求，依照工会性质和职责，结合我区工会工作实际，制定xx区总工会20xx年安全生产工作计划，具体如下：

　　一、落实制度建设

　　一是根据有关人员变动情况，及时制定区总工会安全生产“一岗双责”责任分工一览表。

　　二是每季度至少召开一次区总工会安全生产工作会议，贯彻、落实区安全生产工作会议的有关精神。

　　三是根据实际情况，各街道总工会、各工委会、两新组织工委工会和教育工会等工会组织，按照《安全生产法》规定，指导基层工会做好安全生产相关工作。

　　二、组织宣传培训

　　一是开展职业病防治宣传活动。拟于4月份，与区卫生监督所等单位联合举办一次“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。

　　二是开展安全生产培训活动。从安全生产月开始，各街道总工会逐步组织职工安全生产素质培训，每个街道总工会组织1场安全生产培训，提高职工安全生产素质。

　　三、开展竞赛检查

　　一是组织参加“xx杯”竞赛活动。根据市总工会的要求，按时发动和组织企业工会报名参加“xx杯”竞赛活动。

　　二是区总工会每季度对区工人活动中心进行一次安全检查，督促工人活动中心落实安全生产工作制度。

　　三是开展职业安全卫生检查。根据统一部署，参加区卫生监督所牵头的`企业职业安全卫生联合检查。

　　四、依法协调督促

　　一是依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工合法权益。

　　二是开展工伤探视工作。

　　三是协助挂点社区反映和推动解决安全生产工作中碰到的困难和问题。

　　四是按区安委会统一部署，依法参加区有关安全生产监督考核工作。

　　区总工会综治工作计划3

　　20xx年xx区总工会权益保障工作，要围绕区委工作大局，以市总工作部署为重点，以贴近基层实际，服务职工需要为权益保障工作的.切入点，扎扎实实为基层工会和职工群众服务，主要抓好四项工作：

　　一、努力推动全区工资集体协商工作

　　1、及时分解下达全区集体协商工作任务，制定全年集体协商工作方案（依市总部署）；

　　2、修订新的工资集体协商参考文本（4月）；

　　3、各街道总工会培训集体协商指导员队伍（5月）；

　　4、制定工资集体协商工作考核奖励办法（上半年）；

　　5、针对性提出集体协商要约，推动重点企业集体协商（依市总部署）；

　　6、全年服务指导，年终考核验收。

　　二、督促完善工会职工服务工作

　　1、加强职工服务中心制度，督促使用帮扶系统软件，强化档案建设（3月）；

　　2、及时把20xx年街道总工会专项帮扶资金50万元划拨到位（7月）；

　　3、全年组织3次集中的帮扶救助活动，即20xx年春节送温暖活动（1月）、金秋助学活动（8月）和中秋国庆助困活动（10月中秋前）；

　　4、推动企业工会助困活动，加强临时救助工作（全年）；

　　5、协调举办就业招聘会，推动就业再就业工作（全年）；

　　6、推动职工互助保障工作，完成市总下达的任务（全年）。

　　三、依法保障职工合法权益

　　1、健全信息报送机制（1月）；

　　2、及时处置突发群体性劳资纠纷事件（全年）；

　　3、争取市总法律援助资源，为职工提供法律服务（全年）。

　　四、加强企业工会安全劳保工作

　　1、举办职业病防治宣传周活动（4月）；

　　2、依法参加工伤事故调查处理（全年）；

　　3、开展工会安全生产和劳动保护情况调查活动（下半年）；

　　4、送法进企业，宣传职业安全卫生工作（4—7月）。

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