县营商环境工作简报

时间:2023-11-08 09:42:10 工作简报 我要投稿
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县营商环境工作简报范文

  随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到简报,简报又称“动态”“简讯”“要情”“摘报”“工作通讯”“情况反映”“情况交流”“内部参考”等。你知道简报怎样才能写的好吗?以下是小编为大家收集的县营商环境工作简报范文,希望对大家有所帮助。

县营商环境工作简报范文

县营商环境工作简报范文1

  今年以来,南庄乡将优化营商环境作为加快推进乡域经济发展、激活社会发展活力的重点工作来抓,坚持多措并举深化“两型”机关创建和优化营商环境,着力解决服务群众“最后一公里”的问题。

  领导重视、制定方案。为了打赢营商环境优化这场硬仗,南庄乡成立了由乡党委副书记、政府乡长担任组长,其他相关人员为成员的优化营商环境工作领导小组,制定了具体的工作实施方案,召开了优化营商环境工作专题会议,将任务分解到各村、责任落实到岗位、工作进度到节点、事项细化到个人,确保全乡优化营商环境各项工作有序开展。

  加强宣传、形成共识。进一步加大优化营商环境的宣传力度,多形式广泛宣传,充分利用微信群、微信公众号、新风南庄、悬挂横幅等方式广泛宣传落实优化营商环境。围绕“两型”机关创建,严格落实亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末尾问责等各项规定制度,厚植“人人关心营商环境,人人参与营商环境,人人都是南庄形象”的良好氛围。

  加强督查、信息公开。进一步强化督查监督力度,由乡纪委定期对各村工作开展情况进行督导检查。加大问责力度,对营商环境问题查找不深入、问题解决不到位、群众满意度低的村,启动调查、通报、问责程序。对全乡各职能部门实行“三公开”制度,将单位负责人的'职务姓名、办公电话、工作分工等信息在乡便民服务中心公布。同时,在政府大门口制作了示意图,极大方便了前来办事的群众,并在政府明显位置设立优化营商环境举报信箱,公布举报电话,为群众的监督提供了保障,切实改变了全乡机关干部的工作作风。

县营商环境工作简报范文2

  省委省政府、荆州市委市政府就进一步优化营商环境制定了多项政策措施,为进一步激发市场主体活力创造了有利条件。洪湖市政务服务中心作为优化营商环境的主力军,从六个方面着力,当好“店小二”,为企业和群众提供高效便捷的政务服务。

  一是政务服务事项全部实行清单管理。我市从省政务服务网领取了1364个依申请的政务服务和公共服务事项。按照标准化要求,从事项编码、事项名称、申请材料、审批时限、联系人、联系方式、联系地址、是否邮寄等方面进行了唯一固化,实行了一事一清单,并在政务服务网上进行了公示,现已全部部署到各进驻部门的办理窗口,基本达到了“一网受理、一网通办”的要求。

  二是组建综合受理窗口。以“一门、一窗、一次”为目标,在市政府的大力支持下,通过社会竞聘,招聘了8名工作人员充实到8个综合受理窗口,从事综合受理岗位,同时组建企业开办窗口和工程建设项目专项服务窗口。综合窗口实行“一窗受理、集成服务”模式,即“一个窗口收件、综窗自动分发、各部门并联审批、一个窗口统一发件”的业务办理模式。专人负责各流程的办理事项,制定综合受理窗口的工作流程和服务承诺制度,实行“清单制+告知承诺制”。在办理过程中,专项服务窗口配合牵头部门进行协调督办,实行实时跟进。对重点项目提供个性化定制化服务,依托工程建设项目审批管理系统平台,“专窗”工作人员在用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收阶段为项目单位提供业务受理、政策咨询、表格填报、收件发件等业务。对我市确定的重大建设项目,统一纳入平台管理,实行直通快办模式,专人盯办、督办,全程实施反馈重大项目在相关部门的审批流程、审批进度及存在的问题,为领导实时督查提供“第一手资料”。项目单位由过去的跑多窗转为跑一窗,有效破解企业和群众在部门间“来回跑”、“多头跑”。在企业开办“210”改革中,整合市场监管、税务、社保、银行和刻章业务,实行企业注册、银行开户、税证领票、社保登记、公章免费刻制一站式服务,为市场主体干事创业提供了极大的方便。

  三是梳理工作流程,整合办事环节。组织专班人员对所有依申请和公共服务事项的办事流程、审批环节、申请资料进行了再次核减,确保流程最简、环节最优、资料最少。尤其是在工程建设领域,依照建设项目四个重大阶段即用地规划许可、工程建设许可、施工许可、竣工验收的主流程事项,分别与自然资源和规划局、住建局窗口进行分类梳理,作为一类并联事项,确定工作流程图和对接环节。对各环节中所需的资料和表单进行优化,并通过政务服务网完成挂载。同时,以提高服务效率为原则,整合办事程序、精简办事环节,合理划分审批阶段,每个审批阶段实行“一家牵头、并联审批、限时办结”。逐步形成统一的办事清单,制定出统一的审批流程图示范文本,各环节做到无缝衔接。集中发改局、自然资源和规划局、住建局等部门窗口,开辟专用通道,变分散串联审批为并联审批,采取“特事特办、一事快办”,把全流程的审批总时限控制在80个工作日以内。

  四是大力推行“一网通办”。按照荆州市的考核要求,我们在中心大厅推行“办事进网”,即所有办件一律走省政务服务网和荆州市的“一次办好”平台,线上受理、线上审批、线上办结出件。有部门专网的要求其积极争取上级部门支持,促使部门专网尽快与省网对接。市场监督局、人社局、交通运输局、住建局等部门专网实行了对接,其他均可通过省网受理办结。“一网通办”服务事项正逐渐由线下转为线上,每天安排综合窗口人员对各负责的部门进行督办,每周汇总,半月通报,“一网通办”比例越来越高。

  五是推行电子证照共享共用。政务中心要求各进驻部门办结服务事项后,出件时就将发放的.证照及时上传办件证照库。综合窗口和各部门窗口在办理事项时,行政相对人提交所需的相关资料,可以尽量从办件证照库中提取,不需重复提交有关资料,所有这些要求作为考核指标予以严格执行。推行电子证照共享以来,有效解决了政务服务过程中重复提交材料、循环证明等问题,给办事群众提供了极大的方便,让企业群众少跑腿、好办事、不添堵。

  六是实行“好差评”评价。满意度是群众对窗口部门服务水平和服务质量的反馈,是群众办事体验的“晴雨表”。窗口服务工作有没有做到位,群众的评价最客观、最实在。在局党组的大力支持下,投入大量资金,在各进驻部门窗口安装了服务评价器,让服务对象进行服务满意度现场评价。“好差评”评价覆盖了1364个服务事项、35个进驻部门、200名政务服务人员。下步,政务中心还将严格考核奖惩,将“好差评”评价结果作为各窗口年度目标考核内容,作为窗口工作人员年度考核重要内容,作为评先评优的重要依据等方式强化结果运用,倒逼服务窗口持续优化服务,提升群众对窗口服务的满意度,力争使企业和群众,走进中心大厅办事的时候,会有像网购一样的“顺滑感”和体验感。

县营商环境工作简报范文3

  双鸭山市贯彻落实省委省政府决策部署,聚焦问题导向,加强统筹协调,强化督导推进,全面提升各项工作任务完成质效,三季度优化营商环境专项行动工作取得较好成绩,全市上下形成了上下联动争先晋位的良好态势。

  以落实“三责”为牵动,着力强化营商环境工作保障。压实市级领导首责。在全市专项行动推进会议上,主要领导带头深刻反思。5名市级组长以“三航行动”为引领,在自己反思基础上召开专班会议,对标对表找差距,聚焦问题定对策。三季度,共召开市级调度会12次、下发通报4次、专班落实会110次,制发有关文件25个。促进县区尽责。梳理出省考评内容中涉及县区失分项6大类33个,分别制定整改措施,督促县区落实。建立市级专班对县区月打分评比制度,组织检查组对四县四区开展了优化营商环境专项行动落实情况明察暗访,踏查政务服务大厅规范性建设及窗口办事流程,针对发现的'6大类问题,分别向相关单位下达通报10份,推进专项行动落实落靠。强化监督执纪问责。有效发挥监督问责警示作用,由市纪委监委抽调专人,对上半年专项行动情况进行调查核实,对不履职、不尽责的10名责任领导、11名分管领导和15名具体责任人进行了约谈,并启动问责机制。

  以实施“三化”为重点,全力推动营商环境问题整改。整改落实专班化。召开问题分析会43次,认真查找上半年工作中出现的薄弱问题,对应成立指标提升攻坚团队,建立综合协调、工作调度、对标提升、宣传舆情等专项工作组,为问题整改提供组织保障。在构建以信用为基础的新型监管机制工作中,将各行业监管部门由原来12家增加到20家,切实提升了信用分级分类监管成效。整改任务清单化。各市级专班针对19项指标梳理查找出的102个问题,建立了整改提升台账,逐项明确牵头部门、责任部门、整改措施和完成时限,实行一周一梳理、半月一调整、一月一调度,确保整改快速推进。整改推进节点化。坚持动态精准调整任务完成时限,将46项工作任务调整到三季度完成,按时限逐周分解,加快任务进度。各工作专班推进任务推进速度、质量与一、二季度相比,见效明显。专项行动开展以来,被省专班采纳创新举措共77项,制定出台政策制度418个,三季度出台164个,占比出台总数的39.3%。

  以推进“三新”为抓手,竭力提升营商环境工作水平。围绕落实机制抓创新。聚焦“办事效率最高、服务质量最优,进入全省第一梯队,争当排头兵、作出新贡献”的总目标,根据19个专班责任分工,创新建立了“指标负责人”机制,有效推动工作落实。围绕督导方式抓创新。三季度,市优化办采取精准督办、深入推进,切实提升任务指标完成情况。市级各专班迅速行动,查摆分析失分原因,调整完成任务时限和争先晋位目标,强化对上沟通和对下指导,共召开专班推进会议110次,制发推进落实文件25个,对上沟通377次,对下指导658次。印发了《督导联系工作方案》,4个市级督联小组深入19个专班和8个县区开展“面对面”督导58次,下发工作提示13期、印发工作动态13期。围绕对策措施抓创新。针对制约营商环境的突出症结,加大创新力度,制定创新举措48项,较上半年增加19项。创新建立了项目审批备案核准阶段告知提前发布招标计划新模式,率先实行土地出让“工程项目用地清单制”,推出“市内企业档案迁移一站式服务”;以“环评承诺”先行办理前期手续,为“引松入双工程”授信6亿元。

县营商环境工作简报范文4

  近年来,天柱县渡马镇将优化营商环境作为推进镇域经济加快发展的重点工作来抓,持续深化“放管服”改革和优化营商环境,着力解决服务群众“最后一公里”的问题。

  成立组织,查找短板。该镇成立优化营商环境工作领导小组,制定《渡马镇关于优化营商环境的实施方案》,定期组织召开优化营商环境工作督导跟进会,研究分析发现的新情况新问题,部署推进优化营商环境的具体工作。

  宣传发动,营造氛围。充分利用绿色渡马微信公众号、微信动态群等方式开展宣传教育活动,及时公开优化营商环境的政策、措施和工作动态,多层次、多渠道、全方位营造良好的社会舆论环境。

  简化流程,接受监督。按照行政审批事项,及时向社会公开,接受社会各界监督;政府服务流程明确,精简办事流程;对招商引资和重大项目建设,该镇实行“一事一议”、特事特办,提高工作效率和服务质量,确保招商引资项目顺利推进。同时,畅通投资者维权渠道,对客商提出的投诉意见,及时反馈给相关单位协调办理,竭力为投资者提供公平、公正的投资环境。

  包保管理,强化服务。实行企业包保责任制,深入到辖区企业开展服务,对重点项目进行拉网式走访。在服务方式上“专职”操作,对企业反馈的.问题,建立问题解决台账,及时更新解决进度。在服务内容上“专业”问需,重点摸排企业用地、贷款需求等关键问题,着力破解制约企业发展的瓶颈问题。

  严格考核,强化监督。将落实优化营商环境工作纳入镇村干部年终绩效考核,增强干部的责任感和使命感。严格落实督查机制,对“不作为、慢作为、乱作为”和工作不在状态、服务态度差、中梗阻、刁难办事群众等行为实行“零容忍”,及时调整不能胜任相关工作的重点岗位人员,严格执纪、严肃问责,为优化营商环境保驾护航。

  截至目前,该镇已走访域内企业50余家,帮助企业解决问题10余个。

县营商环境工作简报范文5

  为进一步优化我区营商环境,打造吸引聚集并充分发挥作用的人才环境,消除高层次人才后顾之忧,区行政服务中心着力提高人才服务水平,开设“人才子女就学定点服务”专窗,为人才子女提供“一站式受理、一次性告知,全链条服务”的就学便利。

  “人才子女就学定点服务”专窗的服务对象包括:国家级重点人才、福建省高层次人才、闽都英卡持有者以及纳入福州市“引进培养千名博士”人才计划的'优秀博士;专窗于每年四月和六月分别为人才子女提供学前教育和义务教育入学服务,于每学期开学前后半个月提供转学申请服务;只要申请就学的学校是我区属幼儿园和义务教育学校就能在窗口申请;学前教育入园申请在幼儿园报名截止7个工作日在办结,义务教育入学申请在新学期开学前办结,转学申请可即时办结。为更好地为人才子女就学提供服务,区行政服务中心不断优化相关业务的办理流程,现在已开通网上办服务,让人才少跑腿,让数据多跑路,办事人可在“闽政通”app或省网办事大厅上在线申请,实现不见面审批。

县营商环境工作简报范文6

  今年以来,镇平县杨营镇以全面推进乡村振兴为统领,认真倾听群众心声、企业呼声,助推优化营商环境工作跑出“加速度”,为进一步实现杨营镇高质量发展奠定坚实基础。

  加强组织领导,统筹协调推进。该镇积极构建“主要领导抓总、分管领导负责、业务部门协同、工作人员落实”的工作格局,党政班子紧紧围绕我镇营商环境工作中存在短板开展自查自纠,加强镇内各部门之间统筹协调和资源整合,打通内部服务衔接梗阻,全面推行“一站式”办理、“一网通”落实。打造“门槛低于周边,服务高于周边”营商新环境。

  加强宣传力度,营造浓厚氛围。通过悬挂宣传条幅、发放宣传单等方式,积极宣传优化营商环境政策和工作动态,在全社会营造“处处都是营商环境、人人都是形象使者”“人人关心营商环境、人人维护营商环境”的浓厚氛围。同时,强化入户宣传,主动深入到辖区内的经营个体和企业车间,送政策上门,送服务上门,提高企业、群众对优化营商环境政策的'知晓率。

  加强基础设施建设,提升服务实力。以人居环境整治为抓手,持续深入开展农村人居环境整治提升行动,加强公共基础设施建设,进一步改善水、电、路等设施条件,以及污水管网、亮化、绿化等配套建设。为入驻企业创造良好的投资环境,为经济发展提供坚实的基础保障。

  “优化营商环境,只有进行时,没有完成时。”该镇将继续聚焦目标任务,明确工作重点,继续在优化营商环境上出实招、出硬招。以“坐不住、等不起、慢不得”的危机意识,急企业之所急,想企业之所想,谋企业之所谋,不断提高为企服务效率,破解发展瓶颈,提升镇域营商环境“软实力”。

县营商环境工作简报范文7

  近日,市委副秘书长、市委督查室主任魏坤隆一行六人来高新区督导调研优化营商环境工作。高新区工委副书记程光磊,工委委员、组织人事部部长杨新国及各相关部门主要负责人参加督导调研。

  会上,市督导调研组认真听取了高新区近期优化营商环境工作情况汇报,并对全市营商环境考核工作征求了意见建议。市督导调研组充分肯定了高新区前期优化营商环境工作,指出近年来高新区持续简政放权,优化营商环境工作总体走在全市前列,激发了市场活力。在科学规范审批事项管理方面,高新区及时承接落实上级取消及下放审批事项,调整优化区级行政权力清单,搭建审批中介服务平台,清理规范涉审批中介服务收费。在优化审批流程,提升政务服务效能方面,高新区积极推进"两集中、两到位"改革,加强行政服务大厅软硬件建设,打造"互联网+政务服务"模式,推行建设项目联合审批,积极推进建设项目区域化评估评审,强化行政事业性收费监管,规范行政审批收费管理。

  高新区优化营商环境领导小组副组长、工委委员、组织人事部部长杨新国表示,高新区工委、管委会会高度重视优化营商环境工作,在前期大量工作的基础上,将继续落实工委、管委会领导挂包责任制,牵头抓好优化营商环境相关工作。他代表高新区工委,建议市优化发展环境打造"三最"城市领导小组及相关业务主管部门科学调整考核排名方法,进一步明确考核要求和排名原则,及时将得分、排名情况反馈高新区各责任部门,便于做到查缺补漏,及时改进工作。同时希望市级部门加强业务指导和培训,通过组织专题业务培训、召开工作联席会议等方式,加强对区县相关部门下放审批业务的指导,使审批人员科学高效行使审批权,提升区县审批监管水平,市级主管部门应加快融合各部门专网进度,实现行政审批互联互通,消除"信息孤岛",提高审批效能。

  下一步,高新区将以此次督导调研为契机,进一步深化改革,优化营商环境,扎实推进"三最"城市建设,通过细化工作方案,超前计划,早谋划早开展,做到重点事项提前预备,预备工作重点明确,确保高新区优化营商环境工作继续走在全市前列。

县营商环境工作简报范文8

  为深入优化莱阳市金融营商环境,今年来,莱阳市金融服务中心紧紧围绕优化营商环境工作部署,把提升中小企业获得信贷便捷性、满意度作为优化营商环境的重要抓手,以增加金融供给为着力点,深化“放管服”改革,推动金融要素与实体经济良性互动。

  立足“实际”引金融活水,为中小企业发展“输血”。引导督促银行机构保持中小微企业贷款增长态势,在扩面上下更大力气,推动金融服务惠及更多市场主体。

  6月末,各项贷款余额为328.11亿元,较年初增加31.67亿元。支小支农再贷款余额达到5.05亿元,引导金融机构发放支农支小贷款7.58亿元,进一步加大了对涉农企业和小微企业的支持力度。

  持续开展首贷培植行动成效明显,积极引导辖域内金融机构对接尚未有过贷款的.民营和小微企业进行全面摸排对接。

  截至6月末,累计培植民营和小微企业561户,成功发放首贷561户、金额2.52亿元,推动了金融服务民营和小微企业提质增效。

  瞄准“时机”强金融创新,为中小企业发展“赋能”。引导各银行机构坚持巩固线下服务优势的同时,加大互联网、大数据、云计算等信息技术应用,综合运用手机银行、网上银行、移动终端等开展线上信贷审批,进一步精简审批环节,压缩信贷审批时间、减少申报材料,提高信贷审批效率,真正实现银行贷款“最多跑一次”。

  督促银行机构持续加大对精准“滴灌”,引导主动对接搭建“一对一、点对点”的联系平台,向金融机构推介金融重点项目、技术改造重点项目、省级重点乡村振兴项目、省环保项目、“专精特新”中小企业共128个。

  切实“改进”固金融改革,为中小企业发展“助力”。由综合性对接向分行业、分领域专场对接转变,将通过召开政银企对接会、经济运行调度会、线上金融专题培训、“一对一”调研走访等多次活动,切实增强“上下联动、内外协调”的协同作战能力,实现金融供给侧和需求侧精准对接。

  制定出台《莱阳市支持金融业高质量发展的意见》,为全市新旧动能转换和实体经济高质量发展提供强有力的金融支撑,激发金融发展活力,助力莱阳市金融业质效提升。

  充分发挥“金融辅导员”作用,打通金融政策落地“最后一公里”,目前莱阳市共7家金融辅导队、辅导企业194家。

县营商环境工作简报范文9

  今年以来,xx区xx街道扎实推进“营商环境深化年”行动,实施人才、服务、作风优化“三大举措”,着力实现政务服务有创新、企业问题有解决、作风效能有提升,不断为市场添活力,为群众增便利。

  一是加速优化人才环境

  受疫情影响,辖区中小企业一度面临用工困境,街道积极组织企业参与xx区公益招聘会,结合《xx市大学生招引实施办法》等人才补贴政策,协助7家企业完成200余名大学生招引,并引导企业完善职工培训制度和技能人才激励机制,对采取企校带徒、工学交替等培训模式的企业协助申请补贴。

  二是加强“两新”组织建设

  街道通过规范组织生活,落实组织评级,不断提升“两新”组织党建领导力,发挥助企稳企优势。疫情期间,万科城物业党支部开展“党员带头”活动,在7个门岗成立临时党小组,抽调75名保安对电梯、楼梯等高接触公共区域进行消杀,在服务群众中锻造过硬的“红色支部”,树立暖心企业形象。

  三是经济财税齐发力

  街道经济科联合税源办组织人员深入企业宣传“部分行政事业性收费暂停”“中小企业贷款贴息支持”等优惠政策,提高安商稳商精准度。此外,街道纪工委对街道行政执法部门在营商环境行政执法过程中是否存在不文明、不规范、不公正等问题进行监察监管,确保行政执法权力阳光运行。

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