公司庆祝员工生日的策划方案

时间：2022-07-01 11:35:25 方案我要投稿

公司庆祝员工生日的策划方案（通用11篇）

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，时常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么应当如何制定方案呢？以下是小编帮大家整理的公司庆祝员工生日的策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司庆祝员工生日的策划方案（通用11篇）

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇1

　　一、目的

　　为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：

　　二、适用范围

　　适用于公司全体员工

　　三、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。

　　2、生日礼物

　　不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物

　　3、集体活动

　　每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。

　　四、费用预算

　　人数：

　　消费卡：

　　蛋糕：

　　贺卡：

　　年度合计：

　　五、发放规定

　　1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。

　　2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。

　　3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇2

　　举办月度员工生日party活动，是为了进一步栓心留人，凝心聚力，使广大员工真正地融入集体大家庭中，以酒店为家。提升员工对企业的认同感和归宿感。酒店拟每二个月，为员工举办生日party活动。

　　具体内容如下:

　　一、活动主题:

　　英德利大酒店，你我的家。

　　二、活动时间:

　　每二月一次，时间2—3小时(晚上20:30开始)，具体时间视客情而定。

　　三、活动形式:

　　茶话会、联欢会等形式。

　　四、活动地点:

　　一楼中餐厅大厅。

　　五、参加人员:

　　当月酒店员工生日、酒店领导、当月生日员工所在部门经理。

　　六、活动流程:

　　酒店领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——联欢会——分尝蛋糕(请酒店领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)——摄影留念。

　　七、具体事宜:

　　1、将当月生日员工姓名和生日祝福语，制作成彩色宣传画，张贴在当月餐厅黑板报上橱窗栏内刊登、祝福。

　　2、举办生日party后，将活动摄影照片张贴餐厅黑板报橱窗栏中并赠送给其本人留念。

　　3、联欢活动以在大酒店中餐大厅举行(卡拉ok、化妆舞会为主，其间穿插游戏、诗朗诵等活动)。

　　①邀请酒店领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺。

　　②视情况请生日员工所在部门出节目助兴。

　　③小游戏(男、女步调一致跑、踩气球、抢凳子、猪八戒背媳妇等)。

　　④纪念品(生日雨伞、茶杯、美容套件、米老鼠手电筒)。

　　⑤合影留念。

　　4、当月生日员工于生日将获得由酒店领导签字的贺卡。

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇3

　　一、分析

　　每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。

　　二、目的

　　让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。

　　三、适用范围

　　所有员工

　　四、适用人群

　　公司入职时间满1年的在职所有员工

　　五、福利项目

　　1.员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。

　　2.员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。

　　3.小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。

　　六、责任部门

　　1.采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。

　　2.一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日)，于20xx年×月×日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。

　　七、操作事项

　　1.预订

　　1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。

　　2)采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。

　　3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数

　　食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)

　　2.发放

　　当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。

　　3.结帐

　　1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版

　　2)对帐由采购部负责

　　八、费用预算

　　蛋糕：×元/人左右另：一碗长寿面(×元)

　　蛋糕福利(年)总费用预测：×人××=元

　　长寿面福利(年)总费用预测：×人××=元

　　总计：

　　目前在职总人数：×人

　　备注

　　时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自×月×日起开始执行。

　　审核：

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇4

　　为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的

　　认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每月为

　　员工举办生日Party，具体内容如下：

　　一、生日员工享受福利：

　　1、生日会上可获得精美贺卡一张。

　　2、生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

　　3、生日会上可获得公司为你们准备的精美礼物一份。

　　4、可参加公司为你们组织的'生日会上的抽奖活动。(人人有机会!)

　　二、生日会活动内容(以一品威客网内部的一个生日活动方案为例)

　　1、活动主题：一品威客——你我的家

　　2、活动时间：未定(具体时间请留意员工生日栏)

　　3、活动形式：联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)

　　4、活动地点：员工俱乐部

　　5、参加人员：公司领导、当月生日员工、企业文化小组(负责生日会上的一切事宜)

　　6、活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢(唱歌、跳舞、游戏、抽奖)——点生日蜡烛、唱生日歌、吃蛋糕——摄影留念(之后可张贴在员工生日栏中)——抽奖环节——主持人结束词

　　7、活动具体事宜

　　(1)等待各位进场(生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”)

　　(2)主持人开场白：暂定(胡文蓉、潘朝波)

　　尊敬的各位领导，博硕亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这欢聚的时刻，迎来我们公司4月份的员工生日。首先请允许我代表博硕江西有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对4月份的寿星们表示深深的祝福。

　　(3)下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。(请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话(可以提前为她拟好稿件会上直接念)

　　(4)就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连!让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌(幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿!一起吹蜡烛!)

　　(4)联欢节目：可设置2-3个节目，有奖竞猜、3个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

　　A、节目待定

　　B、有奖竞猜题目暂定有：(可加公司制度类问题)

　　1、您的入职日期是哪一天?

　　2、博硕江西有限公司经理全名是?(熊)

　　3、公司是谁旗下的谁的子公司?(是全球的3C解决方案提供商华硕旗下和硕集团子公司)

　　4、在博硕公司，让你最感动的一件事情是什么?(?)

　　5、如果有一天您要辞职，最主要的原因是什么?

　　6、博硕江西有限公司一期奠基日期是什么时候?

　　7、博硕江西有限公司二期什么时候投产?()

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇5

　　一、活动目的

　　1、庆祝在六月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；

　　2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围；

　　3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；

　　4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

　　二、活动主题：

　　公司与你一起成长（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义）

　　三、活动时间：

　　20xx年12月27日

　　四、活动地点：

　　公司二楼娱乐室

　　五、活动组织形式：

　　由公司人事行政部统一组织、执行

　　六、活动参加人员：

　　公司邻导、人事行政部部分成员、公司12月份生日员工。

　　七、活动的过程：

　　1、18：00进场

　　2、18：30正式开始，活动历时xx个半小时

　　3、20：00—20：30整理活动现场

　　八、活动的简易流程：

　　1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词

　　2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花

　　3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话

　　4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目

　　5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间

　　6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

　　7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖

　　九、活动设置：

　　1、“公司与你一起成长之公司关怀”：

　　本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌；领导日理万机，贺词可事先拟好。）

　　2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”

　　由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。

　　3、“公司与你一起成长之我的生日感言”

　　请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4、“公司与你一起成长之我的生日秀”

　　寿星员工节目设置2-xx个，包括唱歌，相声。

　　5、“公司与你一起成长之我动故我在”

　　共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。

　　6、“公司与你一起成长之温情时刻”

　　点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。

　　7、“公司与你一起长成之幸运寿星”

　　抽取晚会幸运寿星一名，奖品可价值xx元左右的奖品。

　　十、活动经费及预算

　　1、场地布置费用xx元（包括汽球、彩带、彩灯）。

　　2、生日礼品xx元（每人为xx元左右的洗浴用品）。

　　3、奖励礼品xx元（包括游戏项目得奖者和幸运抽奖）。

　　4、生日蛋糕xx元。

　　5、水果xx元。

　　6、零食、饮料xx元。

　　7、生日贺卡xx元、鲜花xx元。

　　共计：xx元

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇6

　　亲们，一月一次的生日会又到了，本月的生日会依然沿袭上月的活动，一人答题一人抢礼品。想获得丰厚的生日礼品吗，那就带上你的搭档一起来参加吧!!!!!

　　活动主题：你来答题我来抢

　　活动时间：12月12日周四10:30——11:30

　　活动地点：公司楼下小花园

　　活动形式：室外互动游戏

　　参与人员：11月份寿星及所有在公司的同事(须携带搭档一位)

　　游戏规则

　　1、两人一组(自由组合)，一人负责闯关答题，一人负责在规定区域拿礼品，中间有一次互换的机会。

　　2、题目共有三个回合，分别为“小试牛刀”、“初露锋芒”、“鬼子进村”，各自对应一个固定的时间(如50秒内答对3道题)。前两个为必选环节，一名选手答题，节省下来的时间由另一名选手拿礼品。

　　3、选手在第二轮之后可选择放弃，“鬼子进村”为自选环节，前两轮答题用时最少的前三组可参加。

　　4、如在规定时间内答题失败，或拿奖品时没有在规定时间内返回，则被淘汰。

　　温馨小提示：题目都很简单哦~

　　项目三：寿星抽奖环节!奖品多多!保证中奖!

　　注意：必须寿星本人抽奖，不可代抽哦~

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇7

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　**公司第*季度员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。

　　五、活动对象

　　1．当季度生日的员工；

　　2．邀请公司领导参加；

　　3．有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　1．3提前购买好活动所需物品；

　　1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2．活动内容安排：

　　2．1主持人开场；

　　2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　2．4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；

　　2．5感恩公司，全体合唱厂歌--《********》；

　　2．6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　2．7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2．8合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　2．9生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。

　　具体费用预算见下表：

　　批准：核准：制定：

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇8

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

　　2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

　　三、策划原则及宗旨

　　1、要有惊喜

　　2、贴近需求

　　3、最经济的方式达到最优秀的效果

　　四、责任部门

　　1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

　　2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

　　3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

　　五、与员工的互动

　　1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

　　2、与员工共同完成抽奖活动

　　3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

　　4、与员工共同分享生日蛋糕

　　六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

　　以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

　　七、费用预算

　　1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

　　2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

　　3、生日抽奖：25x1800=45000

　　本规定从20xx年7月15日开始执行

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇9

　　一、适用范围

　　中山东菱威力电器有限公司各分公司及各中心

　　二、适用人员

　　东威所有的员工(暂不包括驻外人员)

　　三、福利项目

　　1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。

　　2、加餐或生日礼物

　　员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。

　　经理级别及以上的职员，发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)

　　3、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的印刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。

　　4、生日专栏

　　在公司的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集体活动

　　在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。

　　经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。

　　四、责任部门

　　1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。

　　2、行政服务部：按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排，协助组织实施PAETY。

　　3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。

　　五、具体要求

　　1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。

　　2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

　　3、行政服务部按照审批后的名单，提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。

　　4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。

　　5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的安排。

　　六、费用预算

　　(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，具体分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人

　　2、贺卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集体生日PARTY：每次500元左右，按照公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。

　　预算：8+1+3=12元

　　(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按100元/人次标准执行，具体福

　　利项目如下：

　　(1)生日礼物一份

　　(2)生日蛋糕一个

　　(3)生日贺卡一张

　　七、其他规定

　　1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。

　　2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。

　　3、集体生日PARTY时间一般安排在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

　　4、本规定从20xx年11月1日开始执行。

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇10

　　活动目的：为体现公司对员工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　活动时间：每月月中一天

　　活动地点：3楼会议室

　　参会人员：当月生日员工、总经理、办公室

　　活动流程：

　　1、指纹签到：寿星入场口设置签到台，采用指纹签到的形式，增添活动趣味性；

　　2、主持人开场，宣布过生日员工名单；

　　3、总经理寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；

　　有奖抢答环节（边品尝瓜子、水果）：

　　（1）我们公司的全称是什么？

　　（2）这一次参加生日会的寿星一共有多少人？

　　（3）说出至少2位寿星的姓名；

　　（4）说出你部门5位同事的姓名；

　　（5）说出其他部门3位同事的姓名；

　　（6）你选择加入公司的原因是什么？

　　（7）请谈谈同事带给你最感动的事；

　　……

　　（员工以举手抢答主持人提出的问题，没有抢答就主持人指定，参与有奖）

　　4、生日音乐起，蛋糕上场，全体起立迎蛋糕，齐唱生日歌，吹灭蜡烛，切蛋糕（请领导与生日员工共同切蛋糕）；

　　5、办公室主任为寿星们送上祝福的贺卡；

　　6合影留念；

　　7、寿星逐一发表生日感言，并分享一件自己最有意义、最有成就感的事情。

　　8、总经理讲话；

　　9、主持人总结：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收到了，是永固让我们相聚一堂，一起渡过这段难忘的时光，感谢公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的时刻！最后再一次祝福寿星们在未来的岁月里，工作顺利、身体健康、家庭美满！

　　人员分配：

　　负责人:

　　负责内容：

　　1、统计生日员工名单；

　　2、制定活动具体内容流程；

　　3、确认活动场地；

　　4、把控活动全程；

　　5、主持串词；

　　6、活动现场氛围把控；

　　7、临时状况应变；

　　8、物料采购；

　　9、活动音乐准备；

　　10、活动现场灯控、音控；

　　11、活动效果调查及传播宣传；

　　12、布置活动现场；

　　13、活动期间礼品发放及秩序维持；

　　14、活动中摄影、摄像工作.

　　公司庆祝员工生日的策划方案篇11

　　为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。

　　一、适用范围

　　公司所有转正的员工。

　　二、福利项目

　　1、生日贺卡

　　公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。

　　2、集体活动(生日会)

　　每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加集体生日会。

　　三、责任部门

　　行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。

　　四、具体要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及具体生日(以身份证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。

　　2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责安排组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。

　　3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。

　　4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。

　　五、费用预算

　　1、生日贺卡：2元/人左右;

　　2、集体生日会：每次100元/人。

　　六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。

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