实施方案

时间:2023-11-25 15:03:25 方案 我要投稿

实施方案[优秀]

  为了确保事情或工作得以顺利进行,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编整理的实施方案3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实施方案[优秀]

实施方案 篇1

  根据《安徽省财政厅关于加强村级公益事业建设一事一议财政奖补工作的通知》(财农改办〔20xx〕127号)、《颍上县20xx年村级公益事业建设一事一议财政奖补实施方案》要求,结合我镇实际,现制定一事一议财政奖补实施方案。

  一、工作目标

  以推进农村综合改革为目标,充分发挥农村基层民主,广泛调动基层干部群众积极性,建立农民出资出劳、财政奖补、集体投入和社会捐赠等多元投入的村级公益事业建设新机制,不断改善农村生产生活条件。

  二、基本原则

  农民民主议事、民主决策,是一事一议财政奖补工作的基本前提和重要环节,是一事一议财政奖补政策的"灵魂"。 在开展一事一议财政奖补工作中,要坚持 "议字当先",充分尊重农民意愿;引导基层完善议事程序,规范议事制度,真正做到"能议事,真议事,议成事"。坚持"民事民办",充分发挥农民参与积极性,依法依规实施农民筹资筹劳,不搞一刀切,严禁增加农民负担。

  三、实施范围

  全镇所有行政村(包括农业人口占多数的居委会、社区)。

  四、奖补对象

  "村内户外"公益事业建设项目。以农民共同需求为导向、普遍受益为目标,按照轻重缓急原则,优先解决村内道路、小型水利、公共卫生、绿化亮化等农民最关心、最现实、最急需的公益性项目建设。

  五、奖补标准

  认真落实一事一议财政奖补政策,健全完善投入机制。今年,财政按照筹资1:4的比例给于奖补,同时结合脱贫攻坚工作要求,加大贫困村一事一议财政奖补支持力度,适当提高贫困行政村财政奖补项目的奖补标准。鼓励社会各界捐赠和村集体经济组织投入。立足当前农民迫切需求,考虑村镇规划、农村人口布局变化趋势,加强项目规划审批管理,既要防止搞平均分配,又要防止项目过度集中,导致苦乐不均。按照上级要求开展一事一议财政奖补项目的村要达到本辖区行政村总数的70%以上(贫困行政村财政奖补项目必须全覆盖),参与筹资人数不低于村(组)居民的70%。严格执行一事一议筹资筹劳范围和限额标准规定,防止擅自提高农民筹资筹劳标准,或以自愿以资代劳等名义变相加重农民负担。

  六、工作要求

  1、严格按照《安徽省农村综合改革领导小组办公室关于印发村级公益事业建设一事一议财政奖补工作规程的通知》(省综改办[20xx]6号)规范操作,同时继续实行"先建后补、民主决策、逐级申报、公开公示、项目招标、合同管理、工程监理、实地督查、信息监管、竣工验收、质量检测、决算审计"等规定。

  2、加强规划设计。加强一事一议项目规划和设计,由于一事一议财政奖补是"村内户外"公益事业建设项目,资金规模小,各乡镇要聘请有资质的工程设计部门进行规划设计,设计人员必须深入实地,现场勘查,根据项目工程预算、资金情况和实际需要,设计切实可行的施工图纸,设计标准既不能过高,又不能过低,做到既能满足农民实际生产、生活的需要,又不浪费资源。

  3、做好招投标工作。项目实施要按照招投标管理、阜农〔20xx〕143号文件和政府采购的有关规定,依法公开确定施工单位,分项目签订合同,明确施工方、管理方的责任权利义务,组织村民代表参与项目实施监督。

  4、加强施工管理。严格按照《招投标法》、《合同法》的要求,签订规范的施工合同,督促施工单位认真履行合同,要求中标单位到场施工,不得转包、挂靠。镇、村要根据工程管理的相关规定,加强施工管理。建立工程质量安全保障体系,做到每个环节都要有检测,有验收,保证按照项目批复和合同约定按图施工,因实际情况确需变更图纸的要履行图纸变更手续。加强工程质量监管,继续实行"工程监理、竣工验收、质量检测、决算审计"等规定,镇要聘请有资质的监理机构对工程施工进行专业监督,镇村也要成立工程质量监督小组,对工程实施进行全过程的.监督,确保工程质量。加强一事一议财政奖补信息监管系统管理,及时做好数据录入上传工作。

  5、认真组织竣工验收。项目竣工后,镇政府、村委会组织对工程要进行质量检测,竣工验收时应做到隐蔽工程验收资料、施工环节验收资料、相关材料及检测资料齐全,并出具工程质量总体检测报告,做出工程质量是否合格的结论意见。村要成立由村支两委干部、村民代表、村监督小组成员参加的验收小组,对已完工工程进行初步验收,对工程质量是否合格的总体评价并出具有验收人员签字的验收报告。村验收合格后,向镇申请验收,镇政府成立由镇负责人、财政、农经、水利、农业、纪检和监理人员组成的验收小组对项目工程质量和工程量进行实地验收,并出具有验收人员签字的验收报告,报告要对所验项目工程提出验收意见。对验收合格项目经镇村两级主要负责人签字盖章后上报县综改办,申请工程审计和拨付奖补资金。

  6、加强资金监管。财政奖补资金,专项用于村级公益事业一事一议财政奖补项目建设,不得挪作他用,严格按照规定安排使用一事一议财政奖补资金。规范财政奖补项目资金管理,保障资金安全,发挥资金使用效益。村民筹资、社会捐赠、村集体投入等村级自筹资金,按照有关规定纳入镇一事一议财政专户管理。

  7、精心操作,按时完成任务。4月10日以前完成项目申报、审批、工程设计;4月底前完成招投标并签订合同;5-7月份施工;8月份验收;9月份审计。

  七、完善机制

  1、提高认识,加强领导。镇、村必须高度重视,要把一事一议财政奖补试点工作列入重要议事日程,切实加强领导,坚持政府主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层落实责任,确保财政奖补工作取得成效。

  2、明确职责,建立机制。坚持规范操作,推进一事一议财政奖补工作制度化规范化。项目审批要严格按照村级申报、镇审核、县级审批的工作流程,做到手续齐全、有据可查。

  镇政府要按照上级文件精神,制定切实可行的实施方案,负责组织一事一议财政奖补工作的实施。认真编制项目规划,建立项目库。现场勘察设计施工图纸、组织或委托项目招投标、组织签订施工合同、下达工程施工开工令、聘请项目监理、积极主动监督项目施工、组织对项目进行验收、审查工程决算,协调质量检测及工程审计、结算奖补资金。

  村民委员会负责组织开展村民议事,按照规定程序申报立项,做好村民自筹资金的收缴,成立一事一议监督验收小组和理财小组,对项目实施进行协调、监督和验收,落实项目和资金公示,接受群众监督。

  3、宣传引导,营造氛围。把一事一议财政奖补政策作为民生工程的重要宣传内容,充分运用明白纸、宣传手册、横幅、广播、电视、通讯、网络等广泛宣传一事一议一财政奖补政策和成效,提高知晓度和满意度,让政策深入人心、家喻户晓。

  4、科学规划,有序推进。镇、村要根据"十三五"总体规划,结合农村公益事业的发展现状,与美丽乡村建设、镇村道路建设、村容村貌整治等有机结合起来,在充分尊重农民意愿的基础上,按照"统一规划、突出重点、急事急办、易事先办、因地制宜、量力而行、分步推进"的要求,科学制定项目年度实施计划。

  5、严明纪律,落实责任。

  镇镇政府是一事一议财政奖补工作的责任主体。镇、村要严格按照政策办事、按程序操作,坚持做到"七规范",即:规范村民议事、规范筹资筹劳、规范资金管理、规范项目管理、规范后期管护、规范绩效考评、规范规划编制。在选择项目时,要符合总体规划,兼顾多数群众的利益,不搞面子工程和低标准不实用的工程。不得超越政策规定的范围,不得超越农民筹资的上限标准。不得平调、挪用筹集的资金和财政奖补资金。对违反政策规定和操作程序,造成农民上访等不良影响的,将依照相关规定追究责任。

实施方案 篇2

  一、教师素质培养

  面对新的时代和新的变化,如何提高学校德育工作的实效性,培养德才兼备、全面发展的四有新人,是我们每一个教育工作者义不容辞的职责。我认为要提高幼儿教育主要应当从以下几个方面做起。

  (一)进行幼儿教育,要重视儿童非智力因素的开发及培养

  幼儿教育是人的终身学习、终身发展的启蒙教育,为整个人生奠定基础。对于如何在幼儿园中有效实施创新教育,培养幼儿敢于创新、乐于创新、善于创新的能力,我认为主要应当从以下几个方面做起。

  一是注重培养幼儿的观察力;

  二是注重保护幼儿的好奇心;

  三是注重发展幼儿的想象力;

  四是注意发展幼儿的自主能力;

  五是注意合理培养幼儿的自我评价能力。

  (二)进行幼儿教育,要重视加强幼师的道德与专业教育

  为了加速师资培养,提高师资素质,对在职幼儿教师进行继续教育显得越来越重要。继续教育是各类幼儿教师不断进行教育思想、专业知识、技能的更新和补充拓宽的一种追加教育。为了适应幼师发展社会化的需求,幼儿教师应该加强以下几个方面的学习。

  一是幼师必须加强专业的补偿教育;

  二是幼师必须加强专业的更新教育;

  三是幼师必须加强专业的提高教育。

  (三)进行幼儿教育,我们应该有大教育观念

  大教育观,既符合中国国情,又顺应时代幼儿教育的发展。它强调,对儿童的教育,不能仅依赖于学校,而应是家庭、社区和社会配合学校一起进行,这样才能取得教育的合力效应。强调这一点,主要基于以下几个方面的原因。

  第一,家庭和社区,作为幼儿生活的主要文化环境,或者作为对幼儿产生作用的最亲近的环境,对幼儿的影响相当大。

  第二,幼儿园是人生启蒙的第一站,是人性真善美体学构建的发端,而它的教育不是以书本为基础,其本身就是面向社会、面向幼儿的周围环境和生活。我们要引导在社会中、在生活中认识事物,培养情感,促进幼儿在社会化的过程中得以发展,可以说,幼儿园的教育是一种完全的面向社会开放的教育。

  第三,家庭、幼儿园、社区和社会构成的大环境是一种大体系,对幼儿进行教育必须依赖于这种大体系,而且在这种大体系中,幼儿园和其它两者之间发生着交换和融合,幼儿园不能单独成为一个独立的环境。

  二、幼儿素质培养

  在具体工作中,应按照《幼儿园工作规程》的规定,实行保育和教育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促进其身心和谐发展,从而提高幼儿的'素质,为他们一生的发展奠定良好的基础。

  1.让幼儿约束自己的不良行为,提高其自觉性

  由于幼儿园的孩子都是父母的掌上明珠,在家处处以自己为中心;在与同伴交往中,他们常常从自己的需要出发,事事都想占上风。如我们班的两个男孩上体育课时,同时去抢一个皮球。他们都说自己最先拿到皮球,因此互不相让,都抱着皮球不放并用脚踢对方。为了解决争端,我说:请把皮球给我,你们商量好谁先玩,或一起玩后我再给你们。在这里我并没有对他们进行诸如好朋友,不该打架或你们谁让一让,等一会儿再玩不可以吗?这类的说教。因为那样做并不能解决争端,让幼儿自己去思考,并想出解决问题的办法。过了几分钟,两个男孩很有礼貌地要回了皮球,并决定每人拍一次轮流玩。让幼儿来制定某些规则,老师就可以更好地了解、尊重幼儿的想法,使规则更符合幼儿的需要和实际,且在制定规则的过程中,可以提高幼儿发现和分析、解决问题的能力,让幼儿体验到在幼儿园交往与生活是有纪律、有规则的,如果不遵守它们,自己的需要就不能得到满足,而自己愿望的实现不能以牺牲他人的利益为前提,从而加深对规则意义的理解,提高自觉性,逐渐改掉蛮横,任性,自私自利的毛病。

  2.尊重幼儿自尊、多说悄悄话

  如果对常违反纪律的幼儿高声训斥或对其进行惩罚,这会严重挫伤幼儿的自尊,甚至可能会从内心产生逆反心理。长此以往,会使幼儿成为油盐不进的四季豆,对纠正幼儿不良行为极为不利。有个女孩上课不听讲、爱讲话,老师叫她站起来改正了再坐下。她才不理这一套呢,偏不站起来。老师生气地拉她起来,没想到她竟歇斯底里地大叫大哭起来。老师拿她真没办法,只好随她。有一天,上课时老师发现她手里拿着玩具并和旁边的幼儿讲得津津有味,老师连续提醒了三次她也没听见,于是,老师轻轻走到她身边俯下身子温和地对她说:你看,小朋友都坐得端端正正,也没讲话。把你的玩具给老师玩一玩,放学后再给你,好吗?她愉快地把玩具给了老师,而且马上坐得端端正正。教师应知道自己的作用不是指责、批评,更不是惩罚,而在于引导和支持幼儿的努力,使幼儿掌握是非的标准。老师不妨俯下身子对犯错误的孩子说说悄悄话,孩子定会认真听你说,从而在不知不觉中接受老师所讲的道理,愉快地改正自己的错误。

  3.善于发现幼儿的闪光点

  每个幼儿都有优点,每个幼儿都希望得到伙伴的喜欢,任性、淘气的幼儿也不例外。如平时淘气、不听话的廖艺,一大早就帮着老师搬桌椅。老师在上课时表扬了他,并说,如果这一天你表现好,老师在放学时就奖励你一朵大红花。这一天,廖艺的表现较以往有了很大的进步。老师要透过幼儿的任性、淘气、不听话的表面:去寻找他们内心隐藏着的美好品质,及时鼓励、表扬,帮助其纠正不良行为。

  孩子离开家庭进入幼儿园,是他们走入社会的第一站。我们作为老师就应根据幼儿的年龄特点和接受水平,创造每个儿童的适应环境,多和家长取得联系,共同指导幼儿在与周围的人、事、物的交互作用中进行身心活动和素质的培养,促进幼儿在原有水平上都能得到发展。使他们既有初浅的文化知识;又有健康的体魄、高尚的品德、美好的情趣;有爱心、关心人、意志加强、有战胜困难的信心和勇气。

  在做好家庭和幼儿园教育的同时,绝不能忽视社会这个大家庭对幼儿的的影响,社会是个大课堂,各行各业、方方面面、生活中到处都是教育孩子的环境。都有杰出的人才让幼儿模仿、敬仰。同时社会又是复杂的,有好人坏人,有好事,有坏事,孩子一时难以分清,一旦步入误区,后果不堪设想。因此,为了我们的孩子,为了我们的明天,让全社会都来承担教育孩子的责任,使我们的幼儿教育走向规范化、科学化。

实施方案 篇3

  为了进一步加强我校班主任队伍建设,提高班主任队伍的综合素质和业务能力,充分发挥班主任在学校思想道德教育工作中的骨干作用,全面提高我校班主任队伍的素质和能力,确保我校班主任培训工作顺利有效开展,根据上级文件及通知精神,结合我校实际,制定本实施方案。

  一、指导思想以上级文件及通知精神为指导,本着“边上岗,边培训”、“先骨干,后全员”的原则,坚持理论结合实践,加强制度建设,更新培训内容,解决突出问题;创新培训手段,实施参与式学习;加强过程考核,注重能力提高,促进我校班主任队伍建设,全面提高班主任的综合素质和专业能力。

  二、培训目标1、通过培训,使我我校班主任树立新的教育理念,进一步了解和掌握学生身心发展规律,掌握现代学校班级管理理论,有针对性地开展教育引导工作。

  2、通过培训,使班主任进一步明确工作任务和职责,掌握科学的工作原则和方法,提高组织、指导、协调工作能力,全面提高班主任的综合素质和专业能力。

  三、培训组织管理成立培训工作领导小组,负责统筹和指导培训工作:

  组长:潘吉政副组长:张超 丁克双成员:杨文言 严立恒 周小伟 尹克新培训工作业务指导小组:

  组长: 张超成员: 丁克双 杨文言 严立恒培训内容接收、播放:

  周小伟 尹克新培训材料收集、整理:

  杨文言 严立恒四、培训对象在岗班主任、年级主任五、培训形式:

  采取远程培训和校本培训相结合,依托安徽省中小学教师教育网开展远程培训。

  六、培训实施步骤第一阶段:宣传发动阶段(20xx年7月——12月)。本阶段召开班主任及有关人员会议,传达贯彻市教育局《滁州市中小学班主任培训实施方案》

  等相关文件精神,提高对班主任培训工作的.认识。成立校级领导小组和业务指导小组,制定实施方案,做好培训前的发动和准备工作。

  第二阶段:培训实施阶段(20xx年元月——20xx年12月)。本阶段按照具体课时和课程内容要求,有计划、分期分批地组织班主任教师进行校本培训和远程培训。

  1、20xx年培训初一、高一班主任共10人1月5日—26日 自学完成“分层选修”的“心理健康教育指导”和“班级管理实践研究”相关内容。

  7月2日—7日 集中学习完成“公共必修”的“教育政策法规”和“班主任专业能力研修”相关内容。

  2、20xx年培训初二、高二班主任共13人1月5日—30日 自学完成“分层选修”的“心理健康教育指导”和“班级管理实践研究”相关内容。

  7月2日—7日 集中学习完成“公共必修”的“教育政策法规”和“班主任专业能力研修”相关内容。

  3、20xx年培训初三、高三班主任共12人1月5日—29日 自学完成“分层选修”的“心理健康教育指导”和“班级管理实践研究”相关内容。

  7月2日—7日 集中学习完成“公共必修”的“教育政策法规”和“班主任专业能力研修”相关内容。

  第三阶段:考试验收阶段。本阶段由上级主管部门对参加培训的班主任教师进行考核验收,通过对参加培训的班主任教师进行过程考核与课程考核的综合评价,进行班主任培训学时的审核登记,为成绩合格者颁发滁州市中小学班主任培训结业证书。

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