青年教师座谈会活动方案

时间：2024-04-27 22:10:37 晓凤方案我要投稿

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青年教师座谈会活动方案（通用16篇）

　　为了确保事情或工作扎实开展，我们需要提前开始方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编帮大家整理的青年教师座谈会活动方案，希望能够帮助到大家。

青年教师座谈会活动方案（通用16篇）

　　青年教师座谈会活动方案 1

　　一、活动目的：

　　通过会议，帮助青年教师树立正确的'世界观、人生观和价值观，激励全体青年教师勤思善学、努力进取。明确我园青年教师的努力方向：胸怀大志、充满激情、勤于学习、做个专业的幼儿教师；

　　二、活动主题：

　　我学我研我进步

　　我思我行我成长

　　三、活动时间：

　　xx年10月8日中午

　　四、活动地点：

　　幼儿园三楼会议室

　　五、与会领导：

　　蒋园长王书记刘园长

　　六、主持人：

　　王xx

　　七、参加人员：

　　全体青年教师

　　青年教师培养团队：管xx等

　　活动过程：

　　1、引领成长：介绍目前幼儿园的形势以及寻求教师的专业发展的一些思路和计划以及青年教师成长的重要意义

　　2、领导关注

　　（1）请王书记从教师思想、师德等方面对大家提出要求。

　　（2）请刘园长从班级管理等方面对大家提出要求。

　　（3）请蒋园长对青年教师提出期望。

　　（4）宣读青年教师培养方案。

　　3、畅谈心声：请青年教师代表发言

　　4、激励进步

　　（1）宣布xx年暑期青年教师基本功考核结果

　　（2）宣布xx年暑期青年教师基本功考核前十名的表彰结果

　　（3）与会领导颁发奖金

　　5、发放《青年教师成长手册》

　　青年教师座谈会活动方案 2

　　一、座谈会主题

　　爱岗敬业，提升素质，尽快成长

　　二、座谈会时间

　　20xx年12月13日（周四）中午12：15开始

　　三、地点及主持

　　接待室，座谈会由胡雪芳同志主持

　　四、参会人员

　　学校行政领导、教导处陆晓燕、胡雪芳，张和祥小学青年教师。

　　五、活动目的

　　1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。

　　2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成名成家”。

　　3、纠正部分青年教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。

　　4、了解青年教师在工作、生活方面的`情况，及时为他们排忧解难。

　　六、座谈会程序

　　1、马金飞同志作座谈会致辞。

　　2、林惠珍同志课堂常规检查进行反馈。

　　3、青年教师畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。

　　4、陆晓燕同志重申教学常规。

　　青年教师座谈会活动方案 3

　　座谈会宗旨：

　　1、了解青年教师在思想、学习、工作、生活和成长各方面的情况，听取他们对学院管理上、教师成长等方面的意见建议，为他们排忧解难，鼓舞斗志，让他们增强从教的幸福感，增强实现职教梦想的信心。

　　2、引导青年教师树立正确的.世界观、人生观、价值观，向青年教师提出更高更明确的要求：“充满激情、勤于学习、热爱生活，做个幸福的人”，激励青年教师成为技师学院的生力军，为实现全国一流技师学院努力奋斗！

　　一、会议时间

　　20xx年12月13日（星期四）下午14：30开始

　　二、会议地点

　　三楼会议室

　　三、参加人员：

　　1、学院领导。

　　2、近二年新进青年教师。

　　3、教学部、人事部、各系主要负责人。

　　四、座谈会议程

　　1、座谈会致辞（冯德学）

　　2、青年教师座谈发言

　　3、青年教师工作情况反馈

　　4、周院长讲话

　　五、活动要求

　　参加座谈会的青年教师要结合工作实际，畅谈思想、学习、工作和生活的心得体会。

　　青年教师座谈会活动方案 4

　　一、会议时间

　　20xx年5月3日（星期五）上午9：00开始

　　二、会议地点

　　西津路小学

　　三、参加人员：

　　1、教育局班子成员。

　　2、章贡区区属各中小学（幼儿园）各派一名35岁以下优秀青年教师参加。

　　四、座谈会议程

　　1、青年教师座谈发言

　　2、领导讲话

　　五、活动要求

　　参加座谈会的青年教师要结合工作实际，围绕主题，畅谈个人教育梦想，畅谈思想、学习、工作和生活的.心得体会，并准备好发言稿。每人发言的时间控制在5—6分钟内，座谈会结束后，与会人员的书面材料要上交区教师进修学校，择优汇编。

　　青年教师座谈会活动方案 5

　　一、时间：

　　6月7日(周三)16：30

　　二、地点：

　　图书室

　　三、参会人员：

　　xxx

　　四、活动议程：

　　1.青年教师代表发言(每人5分钟，共20分钟)

　　发言顺序：30岁以下代表郑丹娜、喻安婷，30岁以上代表周莉、朱中振(工作、生活、教学、思想以及对学校工作提出一些好的建议)

　　2.校级名师范秀红给新教师做建议(约5分钟)

　　3.校级领导发言(4人，每人5分钟，共20分钟)

　　4.校长作座谈会总结，提出期望(思想、教学、师德、人生规划等方面对青年教师提出新的要求和希望)。

　　5.集体合影。

　　青年教师座谈会活动方案 6

　　为促进青年教师专业发展，为其搭建自我展示和自我锤炼的舞台，特制定本方案。

　　一、活动主题

　　展技能、亮风采、强内功、促发展。

　　二、组织机构

　　（1）领导小组：

　　组长：

　　副组长：

　　（2）评委组成员：

　　（3）后勤保障：

　　会场：

　　摄影：

　　奖证：

　　三、参赛对象

　　1、每个年级组至少有1名35岁（1981年1月1日后出生）及以下的青年教师参加比赛，若年级组符合年龄条件的不足1人，则按年龄由小到大推选。

　　2、欢迎其他教师报名参加。

　　四、比赛进程

　　本次活动分三个阶段进行：

　　1、第一阶段：学习准备阶段，由教科室上传学习资料到荆州实小教师工作群，青年教师自行下载学习。

　　2、第二阶段：说课准备阶段（时间是10月25日—27日，地点是各年级办公室），要求青年教师与年级组老教师充分交流，撰写说课稿，制作PPT，将稿件、课件发送至教科室。各年级组充分利用学科教研时间，精心指导参赛者，锻炼提高青年教师的说课能力，使其充分认识到说课对教学水平的.提高和教育教学质量提高的重要意义。

　　3、第三阶段：说课比赛阶段（时间是10月28日下午4：20—5：30，地点是经世园七楼学术中心），参赛者抽签决定说课顺序，说课前，先板书课题。说课时间为6—8分钟。评委会现场打分，并公布比赛结果。

　　五、评比办法

　　1、评比原则：客观、公正、公平、公开、审慎、独立。

　　2、评比打分：由评委组成员打分评定，现场统计。

　　3、比赛设一等奖3名（推荐参加区级青年教师基本功大赛），二等奖若干名。

　　六、评分标准（见附表）

　　七、未尽事宜，另行通知。

　　青年教师座谈会活动方案 7

　　新一轮基础教育课程改革所构建的新课程体系，在课程功能、课程理念、课程目标、课程内容、课程评价等方面都较之以前有很大的突破和创新，对广大中小学教师提出了新的要求，赋予了新的历史使命。在教学实践中，如何将课程理念很好地转化为课堂教学行为，是广大教师面临的最大问题。为了帮助大家尽快调整自己的角色，尝试用新课程理念打造教学实践和教学行为方式，同时也为教师交流信息，进行研讨搭建一个舞台，学校计划开展课堂教学研讨与比赛活动。希望能通过活动的全过程使全体教师的课堂教学水平达到一个新的.高度。具体安排如下：

　　一．活动时间：

　　20xx年3月至4月

　　二．参加对象：

　　全体青年任课教师。

　　三．策划负责：

　　教研室，团支部

　　四．活动内容：

　　1、赛课比赛。采取个人自愿报名的方式，每个学科组必须有代表参加，学校听课后进行评奖。

　　2、教学设计说课设计比赛。每人上交一份教学设计或说课设计文稿。要求有电子文稿。

　　3、教学论文评比。

　　五．具体安排：

　　1．备课阶段（3月1日——3月10日）：各科组组织学习新课标、新大纲，明确各年段的目标和要求。各人确定参赛内容，认真钻研教材，完成参赛教案。（同时上交教学设计或说课设计）

　　2．试教阶段（3月11日——3月17日）：在个人备课的基础上，同年级集体研究修改教案，并进行试教。

　　3．赛课阶段（3月18日——4月1日）：由教务处按照体、音、美、语、数、英、计的顺序统一安排进行。（具体另表安排）

　　4．进行论文评比。

　　六．奖励：

　　课堂教学比赛设一等奖4名，二等奖6名。论文一等奖5名，二等奖10名。教学设计或说课比赛一等奖3名。二等奖5名。

　　青年教师座谈会活动方案 8

　　一、活动目的：

　　为了活跃学校教学氛围，进一步推进学校教学改革，促进教师队伍专业素养的提高；为了提高青年教师现代教学技能，提高学校教学质量；为了加快培养青年教师，为青年教师搭建一个锻炼自己、展示自己的舞台，让更多的优秀青年教师能脱颖而出。

　　二、活动对象：

　　28周岁以下的教师。

　　三、活动内容和评分标准：

　　1、板书设计；主要考核对教材的.理解和粉笔字和绘画等能力。

　　2、“三师教育”主题演讲比赛；

　　3、学科特色比赛。语文为课文朗读，数学为解题能力；英语为原文朗读；美术为写生；音乐为器乐、声乐自选；计算机为电脑小报；体育为口令。

　　四、活动安排：

　　第一阶段：宣传发动，组织全体教师学习精神和要求，从思想上高度认识此项活动的重要性。

　　第二阶段：工会、团支部及校办、教导处组织逐项开展。

　　第三阶段：总结，表彰，活动。

　　五、评委组负责人：

　　组长：

　　板书设计组负责人：

　　三师演讲组负责人：

　　学科特色组负责人：

　　六、时间安排：

　　1、4月18日讨论活动方案；

　　2、4月19日组织学习方案；

　　3、4月25日组织实施；

　　4、4月30日公布比赛结果，青年教师联谊晚会及颁奖典礼。

　　七、评奖办法：

　　本次基本功比赛设单项奖和组织奖。

　　1、单项奖语文、数学、英语、艺体学科每个单项各奖前3名；演讲比赛取前6名。

　　2、组织奖认真组织本办公室教师教学基本功训练效果好，参赛教师获奖面广的办公室颁发组织奖。

　　青年教师座谈会活动方案 9

　　青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务。因此，面对教育改革和发展的新任务，学校加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学期工作计划，使我校的青年教师培训工作进一步规范化、制度化，进一步提高工作实效，促进青年教师快速成长，特制定本学期青年教师培训方案。

　　一、指导思想

　　围绕提升质量为核心，深化“质量立校、质量兴校、质量强校”认识，以队伍建设和“两课一育”为抓手，以对学生学习方式的培训方向作为突破口，努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的新教师队伍，让学生成才，让家长满意，让教师发展，实现青年教师教育教学质量全面提升。

　　二、培养对象

　　35周岁以内教师（其中，35周岁以内<含35周岁>新调入的在职新教师和三年内<含三年>新分<聘>大学生教师）

　　三、培养目标

　　“一年入格崭头角，两年有为求发展，三年整体合格成骨干”，造就一批在学校和区域内有一定影响的新生力量。

　　四、培养途径和方法

　　“整分式”培养，将学校统一组织培训学习、过关汇报课、青蓝工程与教师个人自主学习相结合的学习培养方式。如开展知识讲座、信息交流、参观学习等由学校组织；读书活动、拓展性学习、青蓝工程则是由教师个人自由安排，学校利用统一组织学习的机会，反馈和交流教师个人学习新知识的经验，在学校里形成良好的学习氛围，培养青年教师获取新知识的积极性和能力。

　　1、成立由校长牵头，主管副校长负责，处室、年级参与的青年教师培训领导小组，加强对培训工作的.领导、协调、管理与实施。

　　2、发展研究室主要负责教师培训工作的日常事务工作，包括制订培训计划，组织、实施、协调和监督培训工作，建立教师培训档案，组织多种形式的校本培训，学年结束，学校将对青年教师进行考核，并将考核成绩记入个人档案。

　　3、参加青年教师培训是我校每个青年教师的权利和义务，参加培训的教师必须按规定完成相应的培训任务。

　　4、学校组织的青年教师培训活动作为青年教师参加继续教育的一部分，将作为个人考核、职务聘任、晋级的必要条件。

　　五、具体安排

　　1、读书活动：阅读教学杂志，共享阅读心得。通过自行阅读教育教学专著和教育教学经验，青年教师作为中心发言人轮流交流阅读心得，导师点评交流成效，促进学习方式不断优化，促进教师不断发展。

　　2、名师讲坛：邀请相关专家或有经验的教师开展具有实战价值的专题讲座。通过讲座交流，提高青年教师的专业能力，为全面提高教学质量提供经验保障。

　　3、师徒结对：协同教务处，坚持积极有力的推进“老带新”工作，促进青年教师的快速成长，结合学校“老带新”工作的要求，对指导教师和青年教师提出的要求落到实处。

　　4、课堂听评课：青年教师培训最终落在课堂上，通过自主跟踪听课、推门听课、汇报上课等形式来完成。通过听课、评课，及时总结经验教训，进一步提高授课能力和水平。半期以后，每位青年教师至少安排一节过关汇报课，由质量督导小组教师和指导教师共同考评过关。

　　5、磨练基本功：通过组织35周岁以内教师开展教师基本功（粉笔字板书、简笔画比赛）展示和比赛促进青年教师基本功不断提高。

　　青年教师座谈会活动方案 10

　　一、活动主题

　　为了丰富年轻教师的课余生活，活跃我校集体氛围，激发青年教师爱岗敬业、乐于奉献的精神。在中国共产主义青年团成立91周年之际，校领导委托校团支部开展“五四”青年教师活动。

　　二、活动领导小组与参与人员：

　　组长：（校长）

　　副组长：x（副校长、活动总指挥）、x（工会主席）

　　成员：

　　参与人员：我校30岁以下（含30岁）的年轻教师：

　　三、活动时间：

　　20xx年5月3日——20xx年5月5日

　　四、活动地点：

　　张家界市桑植县

　　五、活动程序：

　　（1）5月3日：出发到张家界市桑植县洪家关村，观摩伟人故居，感受伟人艰苦朴素的作风。

　　（2）5月4日：上午与贺龙中学进行学术交流，下午攀登天子山。

　　（3）5月5日：返校，做好下周上课准备。

　　六、相关人员安排：

　　①请教务处主任负责安排调课。

　　②x负责安排教师在贺龙中学听课，活动资金的管理与报账。

　　③x老师负责整个活动过程的.饮水供应。

　　④x老师（人员签到统计）、吴轻舟老师负责采集活动相片。

　　⑤x老师负责教师在张家界期间的安全工作（安全小组人员安排：xx）。

　　⑥x老师负责此次活动的宣传和制作展板。

　　七、相关要求：

　　①参与此次活动的青年教师于5月3日准时出发，逾期不候。

　　②听从领导小组的统一指挥、不得自作主张离开队伍，如有特殊情况须向带队领导请假，做到去哪有人知晓，有人做伴。

　　③在张家界时要注意安全，尤其在山顶注意防滑防寒。

　　④听课的老师写好听课笔记与听课心得体会（下周一上交到x老师处）。

　　⑤本次活动未尽事宜，由活动小组成员协商而定。

　　青年教师座谈会活动方案 11

　　一、活动目的

　　展示青年教师爱岗敬业风采，锻炼提高教学能力和演讲水平，为培养未来教育家做好准备。

　　二、演讲主题

　　“我最得意的一件教育故事”。以一节高效的课堂让学生收获满满，一次主题班会让学生兴趣盎然，一次个别辅导让学生转变思想，一次有效家访让家长同步教育，一次实践活动让学生自我探索，一个教育行为让学生得到改变等等为例，围绕主题自拟题目，讲一则故事。

　　三、演讲要求

　　主题鲜明深刻，事例真实感人，蕴含教育规律，体现教育情怀。

　　四、参赛选手条件及活动时间

　　（一）各中小学校、幼儿园组织40岁以下优秀青年教师参加演讲比赛活动。

　　（二）演讲比赛分教研组预赛、初赛、决赛三个阶段：

　　1、预赛（4月16日—4月26日）以教研组为单位，组织40岁以下教师每人讲一则教育故事，对内容丰富、事迹感人的故事进行一次讨论、重构，使其条例清晰，显现教育意义，熟记故事内容、训练演讲技巧，参加学校初赛。

　　2、初赛（4月27日—4月30日）学校按照比赛规则组织校级演讲比赛，按40岁以下教师20%比例推荐参加区级比赛。推荐名单于4月29日前上报到教育工会。

　　3、决赛（5月4日）。

　　五、比赛规则

　　（一）演讲时间为5分钟，脱稿演讲，可采用视频、PPT辅助手段。

　　（二）比赛顺序以赛前抽签方式确定。

　　（三）采取现场评分比较排名办法确定获奖名次。评委分专家组和学生组，以专家组排名为主，参考学生组排名适当调整比赛名次。

　　记分采取100分制，满分100分，具体标准如下：

　　1、演讲主题鲜明，有教育性。（40分）

　　2、语言表达清晰，有感染力。（30分）

　　3、有精气神。（30分）

　　记分时，去掉一个最高分和一个最低分取平均值（保留两位小数）即为选手最后得分。根据选手得分情况从高到低评出等次奖。

　　（四）比赛按参赛人数1：2：3比例设一、二、三等奖若干名，颁发获奖证书及奖品。

　　六、工作要求

　　（一）将本次活动作为培养青年教师提高教学水平的一个重要抓手，引导全校教师遵循教育规律，推动课堂教学革命，提高教育工作效益。

　　（二）强化预赛的`讨论交流性，要让每一名年轻教师有充分展示和接受建议的机会，让青年教师感受关爱、健康成长，注重初赛、决赛的生动有趣性，比赛期间可加入师生的教学作品、社团成果展示，可采用校内比赛场次进行，确保活动达到效果。

　　青年教师座谈会活动方案 12

　　一、活动目的及意义:

　　新华夏教育恩施分公司致力于帮助恩施州学子实现升学、考学梦想，新加新华夏国际教育科技（北京）有限公司是以考试辅导、培训交流与教育资源投资为主体、教育传媒产品开发为辅的综合性服务机构，在外语培训方向理念是：用优质的教学模式，培养学生；让每1位学员真正学有所获。并提倡让学员在学习过程中，享受轻松自由的课堂气氛，加强师生互动，帮助学生最快、最高效地提高外语水平，使其能够在商务及社会活动中用流利、准确的语言与其交流。新华夏教育始终以创新的思维模式深入到教育培训事业的各个层面，在学历继续教育、职称考试培训、在职硕士培训、儿童成长教育、远程教育发展、中外合作教育等形成一定市场优势，以直授教学与战略合作为市场模式，不断扩展资源渠道，增加技术与人本投入，实现了教育资源与社会价值的良好衔接，新华夏教育在不断发展和努力中，为广大的学员提供优质的服务。

　　二、活动主题:

　　北京新华夏培优中心恩施分公司——教师沙龙会

　　三、活动举办单位

　　主办单位:北京xx培优中心恩施分公司

　　承办单位:xx广告传媒有限公司

　　四、活动时间:

　　2014年10月01日下午14：00

　　五、活动地点:

　　恩施市东风大道xx号x楼（原晴元酒店3楼）

　　六、活动对象:

　　恩施各校教师

　　七、活动形式与内容:

　　活动形式：沙龙会

　　活动内容：恩施市各校教师约50名代表到新华夏参加的沙龙会

　　八、活动流程

　　播放喜庆音乐

　　1、入场前签到（学校名称、姓名、电话），组织迎宾人员迎接指导签到后引到嘉宾席就座

　　实施方案：一楼站2名迎宾美女，配戴电子显示牌，负责接待引导嘉宾上3楼处签到，签到人员引导嘉宾以邀请函签到，填写姓名、联系方式、学校名称，然后发放纪念品（备注：抽奖方案一：签到后给嘉宾一张入场券分为正联、副联，正联给嘉宾、副联放入抽奖箱；方案二：在签到本上注明有无微信，利用微信摇一摇参与抽奖，在规定时间内摇的次数最多者中奖）。

　　2、主持人介绍各位嘉宾、宣布沙龙会议流程、宣布沙龙会正式开始：详见附件一5分钟

　　3、单总致开幕词：5分钟（自拟）

　　4、抽奖环节：三等奖10名：10分钟

　　实施方案：

　　入场券抽奖方案：制作一个抽奖箱用红纸包好，嘉宾签到后的邀请函放入到抽奖箱中，一次只抽取一张邀请函，抽取三等奖时抽到的邀请函就是三等奖，同类别奖项只享受一次，中奖嘉宾听到主持人念的名字时邀请上台，10人一起领奖并同台合影留念。

　　摇一摇方案：利用投影仪展示、电脑操作后台，嘉宾在扫描公众二维码后，输入“新华夏+自己手机号码”即可参与抽奖活动，根据奖项名额在规定时间内摇的次数最多者获胜为中奖。

　　5、单总介绍新华夏课程（ppt演示）（品牌文化、优势、价值观念）：方案确定后我们制作30分钟 6、抽奖环节：二等奖5名：5分钟

　　实施方案：已获得三等奖的'嘉宾能享受继续抽奖，方法同上。

　　7、畅饮酒塔、特邀嘉宾土家歌王倾情献唱，其它相关文艺节目表演：实施方案：酒塔提前布置到位，并将酒倒入杯中，由主持人与现场协调人员依顺序引导嘉宾取酒、畅饮、互相交谈、吃水果。30分钟（现场播放一些轻柔的音乐或钢琴曲）

　　8、抽取一等奖3名，然后全体合影留恋10分钟

　　（时间：90分钟左右）

　　七、前期工作安排:

　　1、邀请函50份，在9月28号之前发放完毕、活动前一天以短信或电话的方式温馨提醒活动当天准时入场

　　2、新华夏工作人员分工明确，拱门、横幅、展架、宣传资料、签到处布置到位

　　3、室内场地布置、会场布置（如：气球、鲜华、酒塔、果盘、饮用水、纸巾）

　　4、投影仪、电脑设备检测确认无异常

　　5、签到本、签到笔，奖品、纪念品的确认

　　八、活动要求与注意事项

　　1、主持人把控好整个沙龙活动现场的活跃氛围

　　2、现场工作人员维持好活动现场秩序、环境卫生积极配合各项活动、主动调解现场氛围

　　九、经费预算：

　　青年教师座谈会活动方案 13

　　一、指导思想：

　　青年教师是实施素质教育的主力军，是培养跨世纪建设人才的有生力量，尽快提高他们的素质，才能使我们的'教育充满活力。针对我校青年教师逐年增多的现状，我们把提高青年教师的整体素质作为教师队伍建设的重点。本次活动通过汇报课的形式，旨在检阅青年教师的教学基本功，熟练运用现代教育手段的能力，扎实的理论基础和专业素养，能够独挡一面，高效优质地承担教学工作的实际情况。

　　二、参加对象：

　　考核范围内的青年教师：xx

　　三、活动要求：

　　请各位青年教师在思想上重视此次活动，及早选定内容，提前备课、做好课件。教案由结对师傅把关，建议试教，请年级组老师提提合理建议，力争上出较高水平的汇报课。活动结束，每人写好教学反思，总结经验教训，完善教学设计，提升教育理念。4月9日前交教导处。

　　请各位评委及早安排好课务，准时参加听课，客观公正地填写教学评价表，给予每个选手客观的成绩，合理的评价。

　　四、活动安排：

　　1、时间：4月6日

　　2、评委：

　　语文组：

　　数学组：

　　英语组：

　　五、汇报课具体安排：

　　略

　　青年教师座谈会活动方案 14

　　一、指导思想

　　进一步强化师资队伍建设，扎实推进教育教学改革，以课改理论为指导，以课堂教学为载体，以课堂比武为平台，切实提高教师的教学水平，全面提升学校的教学质量，提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的效率，发现培养一批富有潜力的青年教师。

　　二、组织领导

　　为保证本次活动的顺利开展，特成立“岳麓外国语实验中学青年教师教学大比武活动领导小组”，具体组成人员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、参赛对象

　　参赛对象为本校年龄35周岁以下的青年教师，其中30周岁以下的教师必须参加。

　　四、活动时间、地点

　　比赛时间为4月9日——10日（第八周周三、四），比赛地点为五楼多媒体教室和通用教室，具体安排根据报名人数见具体通知。

　　五、赛课要求：

　　1、课堂要体现新课程标准的`基本理念，教师主导性、学生的主体性要充分展示，让学生成为学习的主人。

　　2、提倡自主、合作、探究的学习方式，使学生的主体意识、能动性和创造性得到发展，培养学生的创新精神和实践能力。

　　3、每位教师要充分发挥自己的特长，通过课堂教学展示自己的教学特色和风采。

　　4、提倡使用现代的教学技术和手段，提倡自制多媒体课件，尝试网络环境下的学科教学。

　　六、赛课具体安排：

　　1、参赛内容和授课班级由参赛教师自行确定。

　　2、上课时间由学校统一安排，上课节次由参赛教师第八周周二上午9：50到教师书吧抽签确定。

　　3、上课具体时间、参赛教师和评委见第八周周二下午张贴的《赛课活动安排表》。

　　七、注意事项：

　　1、参赛教师确定了赛课时间、班级和节次后，主动安排好调课事宜。

　　2、每位参赛教师于4月7日（周一）将赛课教案打印5份交教务处李清梅老师处，课件自备。

　　3、赛课活动结束后请上课教师在4月14日（第九周周一）写好教后反思，打印一份交教务处李清梅老师处。

　　4、欢迎其余教师参与听课评课活动。

　　八、评比办法及奖项设置

　　本次教学大比武活动的评委主要由学校领导、相关业务骨干组成，各评委听课后给参赛教师打分，最后计算出评委所给分数的平均值即为参赛教师的最后得分。本次比赛设一、二、三等奖若干名，根据参赛人数再具体确定。

　　青年教师座谈会活动方案 15

　　一、指导思想

　　以新时代教育发展理念为指导，创新教学方法，提高课堂教学效率;紧紧围绕《中小学教师专业标准》, 进一步强化教师课堂教学水平提升，全面掀起以教育科研促进教师专业成长的新高潮，致力推进临澧教育提质升级。

　　二、工作目标

　　锤炼教学基本功，促进我县青年教师专业成长，努力使他们早日成为教学骨干和学科带头人。

　　三、参赛对象

　　义务教育阶段在职在编的40岁以下(1978年1月1日以后出生)的青年教师(在职不在编的青年教师可以参加第一阶段的初赛，不参加第二阶段的决赛)。

　　四、活动安排

　　第一阶段(20xx年10月)：学校初赛。以学校为单位开展教学竞赛，要求符合条件的教师人人参与。本次活动学校要制定详细的工作方案，可以把学校初赛和今年学校自己开展的各种形式的教学比赛活动结合起来，整个活动的资料要有方案、有图片、有原始评分材料、有总结、有通报、有教师获奖证书。初赛结束以后各学校选派优秀选手参加全县决赛，小学选派2—3名、初中选派2—4名，并于10月31日上报参加决赛的'教师信息。

　　第二阶段(20xx年11月)：全县决赛。根据学校上报参加决赛的学科情况分成几个组分别组织决赛，决赛的具体时间和办法将另行通知。

　　第三阶段(20xx年12月上旬)：观摩、总结。全县决赛结束以后，将分学科评选出几堂优质课，组织全县义务教育阶段的青年教师观摩(20xx年以后进入教师队伍的青年教师)，召开“临澧县第四届青年教师教学竞赛”总结表彰大会，为获得“优胜单位”称号的学校颁发奖牌，为获奖教师颁发荣誉证书。

　　第四阶段(20xx年12月中旬开始)：订单式送教。根据学校的需求，教研室将组织本次比赛的优秀选手送教示范。

　　五、工作要求

　　1.强化组织领导。局党组成立“临澧县第四届青年教师教学竞赛”活动领导小组，徐建新同志任组长，朱政权同志任副组长，杨四清、朱圣德、符昕、李旻、史彩云、文锋佩各法人学校校长为成员，朱政权同志兼任办公室主任。各学校也要提高认识，高度重视青年教师教学竞赛活动，要成立校长牵头的专门班子，积极推进，狠抓落实。

　　2.营造浓厚氛围。各学校要认真制定初赛方案，鼓励青年教师积极参与，并以此为契机，扎实开展教学研讨活动，营造浓厚的教研氛围，让青年教师在研究中成长，在成长中研究。充分挥发学科教研组、课题组的团队作用，帮助青年教师“研好课”、“磨好课”，促进青年教师专业快速成长。

　　3.加强督促指导。由教研室牵头，联合基教股、体卫艺股、仪电中心、职成股、督导室等相关力量，加强对各学校教学竞赛工作的抽查、督促、指导。

　　五、考评与奖励

　　1.团体奖。把参赛学校分成小学组、初中组，依据各单位选手获奖情况对各学校进行评价，评出优胜单位。

　　2.个人奖。参加决赛的选手按照人数的40%和60%分别评出一、二等奖，由县教育局进行表彰。