评选方案

时间:2023-06-03 11:37:31 方案 我要投稿

【精品】评选方案合集五篇

  为确保事情或工作顺利开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案应该怎么制定呢?下面是小编整理的评选方案5篇,希望对大家有所帮助。

【精品】评选方案合集五篇

评选方案 篇1

  一、促进了教师素质的提升

  1.提高了教师的组织与指导能力

  从开始各班幼儿的发动报名到最终评比活动的结束,各班语言组教师和配班教师经过了组织幼儿报名、和家长一起为幼儿精选故事、指导幼儿讲述技巧和讲述后进行分析和反思这样几个环节,大大提高了她们独自组织班级活动的能力。同时,对于故事讲述方面的指导也有了大幅度提高。

  2.提升了教师的反思能力

  故事讲述结束后,各班老师主动积极地通过家园联系栏向家长汇报了本次故事比赛参与的人员和获奖情况,告诉家长通过本次活动孩子获得的进步和发展。老师们公布了本次比赛的成绩,意在让家长看到自己孩子和其他幼儿的不足,明确下一步努力的方向和今后指导的策略。同时,各位老师分别就本次故事讲述比赛的情况进行了深入浅出的书面总结,以便让老师总结经验,寻找下一步努力的方向,提高了教师的反思能力。

  二、提高了幼儿的综合能力

  1.激发起幼儿参与讲述活动的兴趣

  在教师的积极发动下,各班幼儿积极地报名参与讲述,全园共有96名幼儿报名讲述故事,占全园出勤幼儿的80%,其中,大班幼儿32名幼儿参与,占全班出勤幼儿的88%。这充分说明教师发动工作做得好,营造出一种积极参与活动的氛围,充分调动起幼儿参与活动的积极性和对讲述活动的兴趣。兴趣是最好的老师,在兴趣的指引下,孩子们才能讲述好。

  2.锻炼了幼儿的综合表现能力

  通过讲述故事比赛,幼儿提高的不仅是语言表达能力,还有他们非常欠缺的舞台意识、良好的记忆力、对故事的理解能力和通过多种手段积极表现的能力。通过本次故事讲述和比赛活动,孩子们胆量提高了、口齿更清楚了、表现手法更丰富了。没有参与讲述的幼儿从参赛选手的表现中获得学习经验,从不同层面促进了幼儿综合素质的提高。

  三、密切了家园之间的联系

  孩子们对故事讲述的热情与练习不仅在幼儿园里释放,还有更多的幼儿需要在家庭中请爸爸妈妈当观众进行练习。在这一过程中,家长对孩子的'指导就开始与教师的指导产生一些摩擦和碰撞、意见与分歧,正是这些摩擦与碰撞才促成了教师与家长的互动交流。教师们的先进理念得以与家长交流,从而使家长更加了解幼儿园的办园思路和育儿理念。于是,更多的家长为了更好地教育好自己的孩子,开始重视与教师之间的互动与交流。达到了密切了家园联系、形成有效教育合力的目的。

评选方案 篇2

  一、参评对象

  教龄在4年(含4年)以上的本校教师。

  二、评选条件(满分100分)

  1、普通话水平达标并做到一贯使用普通话授课;粉笔字、钢笔字书写规范、美观;能熟练运用现代教育技术,熟练地制作并利用多媒体课件上课(15分)。

  2、课堂教学中能体现“三段式”教学策略当前研究的重点,成效显著或形成可推广的经验做法(20分)。

  3、模范执行教学常规。认真撰写教案,认真批改、讲评作业,在教务处和教学部常规检查中获得好评(15分)。

  4、在学科教研组活动中,能发挥骨干作用(15分)。

  5、具有指导青年教师开展教学研究活动的能力,所带的青年教师在教学工作中表现突出(15分)。

  6、教学质量高,在学校组织的学科统考中,教学成绩名次在同年级同学科前1/2(20分)。

  三、评选办法

  1、开学第三周起,以年级为单位,举行教学基本功比赛,符合条件的教师均应参加,比赛成绩作为评选骨干教师的依据。

  2、开学第三周起,开展公开课评比活动,采用教研组-年级-学校逐级评比的办法,各教研组、年级、教务处应分别在一周内、六周内、期中考试后四周内完成公开课评比活动。

  3、各年级、教务处每学期期中、期末考试前一周进行教学常规检查,结果作为评选骨干教师的依据。

  4、每学期末,教务处将组织参与教研组活动的领导干部对参评教师在教研组中的表现进行评比,结果作为评选骨干教师的依据。

  5、每学年末,教务处将对参评教师所指导的'青年教师教学成绩进行评价,结果作为评选骨干教师的依据。

  6、在每学年末,教务处根据参评教师在上述各项活动中的成绩和期中、期末教学实绩,评出学校十佳骨干教师。(当符合条件的参评教师超过30人时,按30%比例选出)

  四、奖励

  1、学校对评出的十佳骨干教师授予“十佳骨干教师”荣誉称号,颁发证书。

  2、年终考核,该荣誉按地级荣誉计分。

  3、市级以上骨干教师评选,候选人按名次从中选出。

评选方案 篇3

  一、活动目标

  优质课教学能较充分体现以人为本的教育理念,注重人的发展,发挥学生的主体性;能较好的体现新课程纲要的核心精神,紧紧围绕学生“自主、探究、合作”等学习方式的转变组织教学;能较充分的体现教师自身的教学特点;恰当地运用现代教育媒体。

  二、参赛对象

  各学科教师(不受年龄限制,省、市教坛新秀、县飞龙奖教学一等奖获得者除外)

  三、评选程序

  1.组内初评

  以教研组为单位自行组织初评,推选出一至二名优胜者参加校级的复评,名单于本月20日之前上报教导处。

  2.校级复赛

  ◇时间:10月下旬组织复评。

  ◇内容:上课内容自选。

  ◇赛程:分说课(稿子打印成文)、上课二部分,先说课后上课。

  四、评奖设奖

  分学科按参赛选手的'人数比例设立一、二等奖若干名,对获奖选手予以表彰及适当的物质鼓励。

  五、评委组成

  评委人员主要由校务成员、骨干教师组成,适当聘请校外人员。同时,对每位参赛选手的说课、上课实行全程摄像。

评选方案 篇4

  一、指导思想

  遵循学生的认知规律和成长规律,促进学生的行为习惯、个性品质、思想道德素质的提高,在则正文化的浸润和熏陶下,成长为具有则正行为文化特质的人。从日常行礼中折射礼仪的素养,积淀礼仪素质。

  二、评比时间:

  11月15日——12月

  三、具体要求

  1.衣着:每天能佩戴好红领巾校牌。

  升旗仪式和学校大型活动穿好校服。

  2.进出校门行礼:

  动作要求:在距离教师、警卫半米左右的'地方立正,鞠躬同时问候。

  进校门:向家长说:“××再见!”向老师说:“老师早!”向警卫说:“叔叔早!”

  出校门:单个学生出校门,自由招呼“老师再见”“叔叔再见”。

  3.自由打招呼的几个特例:

  上下楼梯遇见老师行礼:让行,不行鞠躬礼,自由问候,老师好!

  集体列队遇见老师:自由问候老师好!

  4.进出办公室行礼:

  先喊“报告”,门关着轻轻敲门三下,获得允许后进入,

  进入办公室后向所有老师行鞠躬礼“老师好”,如果老师有两人以上就共同招呼:“老师们好!”

  离开办公室,说“老师们再见!”轻轻带上门。

  5.有人进班级行礼:有领导或老师进入班级上课或检查,学生自由招呼:老师好!或者老师们好!(必要时鼓掌欢迎)

  6.课堂师生问候:

  上课了,班长喊:起立。

  老师行鞠躬礼说:同学们好!学生行鞠躬礼说:老师好!

  下课老师行鞠躬礼说:谢谢同学们!学生行鞠躬礼说:谢谢老师!(若有人听课说:谢谢老师!向后转:客人老师再见!)

  7升降国旗行礼:

  日常升降国旗:听到国歌声响起,所有室外的学生立刻面向国旗,肃立、行礼。待国歌结束后,再自由行动。

  四、实施过程:

  1.学习规则,各班组织开展对规范的学习活动,学校对学生的知晓率进行问卷调查和通报。

  时间:11月30日晨会

  形式:根据规范统一出题,在每年级各抽两个班级问卷,问卷结果进行对比分析,形成书面通报。(班主任参与调研。)

  2.行为达成,各班级进行细化训练,榜样示范,学校对班级达成度进行过关。

  学校检查时间:12月7日晨会,暂停广播一次,各行政进班级检查。

  检查内容:

  ①客人老师进班问候;

  ②抽取学生进行问候、进出办公室礼仪检查、唱国歌、唱校歌;

  3.激励评比:

  (1)学生问候“礼仪小标兵”评比,各班在12月1日前上报10名问候礼仪小标兵,发放则正小学“五星级礼仪示范员”标志。

  (2)师生若发现佩戴标志的同学在行好礼做得不到位,教师可以直接摘取,并记录下姓名班级上交大队部;学生可以记录下姓名班级,上报大队部。

  (3)班级对佩戴标志的同学可以进行流动管理,与《成长小脚丫》评价相结合。

  4.安排礼仪监督岗的人员进行检查,对问候情况、红领巾队标识佩戴等进行记录汇总,评比各年级“问候先进班队”。

评选方案 篇5

  一、指导思想

  为了进一步加强和改进学生思想道德建设,培养学生良好的公民道德素养,展现我校学生朝气蓬勃、积极进取的精神风貌,根据前阶段学校开展的 “文明礼仪”主题教育活动,学校决定由本学期开始举办首届校园文明之星评选活动,让广大的同学学有榜样,营造文明整洁、健康和谐、催人奋进的校园氛围,鼓励更多的学生学习先进、赶超先进,最终达到班风、校风优良,人才辈出的目的,校园文明之星评选办法。

  二、校园之星的基本条件

  (见《xxx市第二小学校园“文明之星”评比细则》)

  对有下列行为的学生不予参评:

  1、随手乱扔果品纸屑,乱倒垃圾、随地吐痰者,工作计划范文《校园文明之星评选办法》。

  2、不按时打扫卫生者。

  3、破坏花草树木者。

  4、在校园内,尤其是楼道及室内追逐打闹,使用不文明用语现象者。

  三、校园文明之星的`评选办法

  由学生、班级、年级组共同评选。具体操作如下:

  1、由全班学生根据评选条件自行打分,经班委认定后推荐5-6名候选人(候选人自评分必须在80分以上)进行全班投票。候选人对照评选条件简要介绍事迹后,由大家举手表决确定,根据得票数多少且超过半数者才可确定为“班级文明之星”。各班将得票数最多的学生推荐为“校园文明之星”,并填写 “校园文明之星推荐表”。

  2、年级组将各班级推荐的“校园文明之星”进行审核,然后向学校推荐“校园文明之星”。(原则上各班一名)

  四、注意事项及所交材料

  1、各班要实事求是,评选过程要充分发扬学生民主,对推荐名额宁缺勿滥。

  2、推荐表各项目要填写完整、真实。

  3、上交“校园文明之星推荐表”

  4、所有材料截止日期为4月10日。

  五、校园文明之星的奖励办法

  校园文明之星每学年评选一次,由学校颁发荣誉证书,有关事迹在学校宣传栏、广播站公布;该星作为以后评选市、区三好学生、优秀干部以及其他推优的参考条件。

【评选方案】相关文章:

评选的方案04-09

学校评选方案04-13

有关评选方案03-12

有关评选的方案03-12

评选方案范文02-26

实用评选方案03-16

优秀团队评选方案04-08

每月之星评选方案03-13

敬业之星评选方案03-13

微笑之星评选方案03-13