单位员工辞职信(合集15篇)
在职场打拼多年后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，此时此刻需要开始写辞职信了。现在你是否对辞职信一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的单位员工辞职信，仅供参考，希望能够帮助到大家。
单位员工辞职信1
尊敬的刘总：
作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20××年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么
斯文而又带点书卷气息的.您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声"谢谢您，李总"！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
刘总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼！
申请人：××X
20××年××月××日
单位员工辞职信2
尊敬的校领导：
您好!非常感谢领导给予在xx学院工作的机会以及在这段时间里对我的帮助和关怀。今天，由于个人原因，我在此提出辞职。
在过去的.几个月中，单位为我提供良好的工作和学习环境，给予了我许多的锻炼机会，使我在文秘岗位上积累了很多工作经验与法律知识，同时也学到了工作以外的为人处世等做人道理。另外，在与学院各位同事的朝夕相处的这段时间里，也使我无论对单位，还是对领导及对同事建立了由浅到深的感情、友谊，我从内心希望这份友谊、这份感情能继续并永久保持下去。我想，所有的这一切都是我一辈子的财富，为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便，我会永远珍惜， 不断回顾， 牢记在学院这段宝贵工作经历。
最后，望领导批准我的申请，并请协助办理相关手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。真心祝愿学院在今后的发展蒸蒸日上!祝愿领导及各位同事工作顺利，幸福快乐!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
单位员工辞职信3
尊敬的单位领导：
你好！
我带着复杂的心情写这封次致信。感谢们的信任让我进入桥梁公司工作，在XXXX年X月至今在单位的贵清项目部从事XXXX工作，期间让自己在专业技能上有了很大的.提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的关怀帮助。在此深表感谢。
由于单位的工作性质，让我无法照到自己家乡年迈的父母；和由于现在单位无法及时支付我的工资而让我无法承担家庭的补给，开支；且现在贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今天向领导提出辞职申请。并要求支付XXXX年X月至今的所有劳动薪酬，及个人相关的保险。
感谢你的批准，祝你工作顺利，祝愿公司兴旺发达！
辞职报告实际上并没有什么格式要求，只要你在详细写明离职的原因和结束劳动关系的事实即可。所谓的“尊敬的领导”这样的称呼并没有产生不良影响，不存在没哟法律效果的事实。
我现在也是施工单位，做安装的，没有双休节假，自己这些日子来很熬不住了，到手的工资4800，这个工资想想是靠自己双休和节假日换来的，所以性价比很低，辞职嘛又怕家里人说，在这里感觉又看不到希望，电气施工的，不知道怎么打算。
单位员工辞职信4
尊敬的领导：
您好！
在单位的工作，自己也是无法在继续下去了，抱歉也是来向您提出辞职的一个申请，而原因我想领导也是清楚，之前也是和您沟通过，的确是自己的一个情况无法再继续的在单位做下去，也是抱歉，也是望您理解。
其实作出选择，我也是感到有些难受，毕竟在这单位工作的时间不是太短，也是和很多的同事们都是成为朋友，大家相互的帮助去做好工作，同时在生活上也是有很多的方面是在在交流的，要离开，我也是知道并不是不易的，特别是自己也是要离开这个城市了，但是也是很感激曾经的日子，大家关心以及在我工作上给予了我很多支持，让我也是可以在单位可以做那么久的一个工作，同时也是在这学到了很多，而自己也是积极的去完成自己岗位要求的一个事情，可以说这些年也是没有松懈下来，但每个人的路都是不一样，而且选择也是不同，而自己也是要去开始新的一段人生了，所以也是很感激，不过以后的路不能和同事们和单位一起走下去了，不过我也是会继续的努力，无论是在那，在什么岗位都是如此。
当然这些年，我也是知道自己的'工作领导也是给予了很多的支持，同时对于我的一些困惑也是给予了很多指导，很是感激，对于我也是很信任，让我也是能在岗位上有一些成绩同时也是让我看到自己能力上的问题以及对于自己也是有了更多的认知，而今要离开，我也是会继续的来把收尾的工作给做好，同时也是感激，相信自己以后也是可以把在这所收获的去用好，无论以后在哪，我都是会记得单位对于我的关心，在这给予我的支持，以及我在这所学到的，也是会走好以后自己的一个路，同时虽然离开是有不舍，但也是要去对自己的未来去负责，只是抱歉，无法达成领导之前的一个期待了，我也是清楚离开对于单位来说也是需要重新的找过人来替代我的工作，也是有些麻烦，但也是自己要去作出的一个改变，也是望体谅。
虽然要走了，但我也是会和同事们告别，会去尽责的把要交接的一个工作去处理好，不会由于要离开而松懈，并且也是会更好的来处理，做个漂亮的收尾，而我的一个离职也是希望领导明白，之前也是和你做了很多的交流，所以还望批准同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工辞职信5
各位领导你们好！
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。幼师辞职信怎么写。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的'离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
单位员工辞职信6
尊敬的领导:
您好!
因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。
我于20xx年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了行业的.基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在。
再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
单位员工辞职信7
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我现在内心是非常不好受的，这次我跟您辞职下定了决心，我认为我是能够把这一阶段的工作做的更好，但是这段时间以来就经常的出现问题，我也不知道怎么跟您解释了，我想过很多在这个环境下面我也一直都在努力提高自己的能力，我也不知道怎么去做好自己的事情，我的这段时间以来工作做的非常的不好，这让我感到很是为难，也不知道为什么会发生这种情况，但是事情已经发生我就应该重视起来了，我感觉非常的自责，不能够给自己的找什么理由，也是不能逃避，所以主动跟您提出辞职，我认为这是对自己的一种负责。
一直以来我都是非常认真的`在做好自己的本职工作，很多时候我都能够把这些看的清清楚楚，不是什么事情都能够这么消耗自己的事情，我更加愿意相信我是能够保持好心态，让自己努力的去做好这么一件事情，但是这一个多月的时间，我是经常的出现错误，我不知道怎么去面对这些，现在我也是非常的自责有很多事情都是需要时间的，现在事情做到了这一步我是在是不知道怎么去解释，我的工作情况真的是非常的不好，经常性的出现错误，所以我很是难受吗，现在问题出现了我实在是感觉自觉做得不够好，这样情况我不予许自己再出现了，我很感激在xx这里的这段工作经历，让我心智成长了很多，现在事情到了这一步我也需要时间去审视自己了。
虽然马上要离开xx这里了，但是我还是对这里一切都充满了非常多的期待，我认为自己能够保持好心态，不管是在未来什么时候这些都是我需要去面对的，我一定会好好的去回顾这段经历，我刚刚来到xx这里的时候同事们对我很是热情，一直到现在我也是非常感激这份温暖，在xx这里工作确实是让我感到很开心的事情，但是我不能继续工作下去了，我自己的能力不好，达不到要求，有些事情就不能够勉强，不能说自己想干什么就干什么这是不对的， 现在这个道理我是非常的明白，我认为接下来很长的一段时间我都需要沉淀自己了，认识到这段时间自己在工作上面的错误之后有些事情都是我需要认真去做好的，我一定会坚持去做自己想做事情，感激在这里经历的一切，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位员工辞职信8
尊敬的总经理：
来到xx公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的'感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢保险公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。
我从xx年进入公司，正是保险公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感保险公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是保险公司给了我现在拥有的一切。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
xxx
x年xx月xx日
单位员工辞职信9
尊敬的领导：
您们好！首先，我要感谢你们多年来对我的栽培与期望，让我在工作中不断的成长，不断的提升，也让我在你们的教导下懂得了做人的道理与敬业的可贵，也感谢你们在帮忙之中阅读我的辞职材料，即将离职，心中万分不舍，但也是最无奈的选择。
感谢这份工作给我带来了丰富的人生阅历，也让我得到了锻炼，但是，此时此刻的心情却是十分的复杂与不忍，因为我即将告别这份给我带来无数荣誉与梦想的工作，这一份依依不舍也难以言喻！即便如此，我也将在最短的'时间内完成工作的交接，尽量不影响单位的工作进度，同时我恳请各位领导将我的通讯号码保留一个月，以便同事在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内给予答复与帮助。
现在选择离开，我知道一定不是最好的选择，但也是迫不得已，希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔，我感到万分的抱歉，离开也是我最揪心的选择，回首以前领导们对我工作的指正以及人生的教诲，心中也不时的窜着一份感动，也无法言语心中的那份依依不舍之情，我相信，在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最美妙的瞬间。
最后，再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助，也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最诚挚的歉意，同时也希望能够考虑我的实际情况并批准我的辞职申请！
祝单位的所有同事与领导身体安康，万事如意！
此致
敬礼！
单位员工辞职信10
______:
非常遗憾，进入____公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去____华远技术部的工作。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的____，那时候____给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了____。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了____，也熟悉了自己的`需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
______
__________
单位员工辞职信11
尊敬的xx：
您好！
我是xxxx冀南片区李xxxx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的'仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司。
辞职人：XXX
20xx年XX月XX日
单位员工辞职信12
尊敬的单位领导：
您好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，非常感谢单位给予了我这样的工作和锻炼机会。由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得单位目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，
为了不因为我个人原因而影响单位的工作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在单位所担任XX工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的.不便，对此我深表抱歉。同时我也希望单位能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XX
单位员工辞职信13
尊敬的领导：
您好!本人自**年**月**日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的'“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这封辞职信，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
此致
敬礼!
***
****年**月**日
单位员工辞职信14
尊敬的公司领导：
首先非常感谢pfizer，在供职的两年时间，我有幸感受到公司专业的管理体制和良好的企业文化，这是一家伟大的公司。谢谢pfizer给我提供的这个平台，我学到了很多，在这里，我迅速成长，成为了一名合格的销售人员。想起东莞年会的磅礴气势，依旧热血沸腾。我们曾经为了一个共同的理想而携手共进，每位雇员都默默的贡献，辛勤的汗水带来了丰厚的收获和荣誉。创造健康世界，pfizer值得每个人尊敬。
很遗憾，为了更好的工作更好的生活，我需要做出离开的决定，看上去，这不是一件令人愉快的事情。由此给公司带来的不必要的麻烦我也深表歉意。“扬帆”团队创造了奇迹，我很荣幸是其中一名，在走过的路上，同事们的'勤奋敬业我记忆犹新，向你们学习。
特别感谢刘鹏经理二年来的悉心教诲，我的成长离不开你的谆谆告诫、苦口婆心。来日方长，我们共勉。感谢王秀霞经理的耳提面命，开阔的视野和深入的分析让我受益无穷，句句箴言我铭记于心。感谢同事们的关心和帮助，回想起那些欢声笑语，我唏嘘不已，显然已经成为我珍贵的记忆。
纵有百般无耐,千个理由,离别在即，万语千言,纸短情长，不胜依依。在将来的日子里，我们一起追求成功，追求幸福，任何时候，我与你们同在。
祝各位愉快!
此致
敬礼！
辞职人：XXX
日期：XXX
单位员工辞职信15
尊敬的某经理(或公司人事部)：
你好!我很遗憾自己向公司正式提出辞职。
从公司初创到现在站稳根基，我也算是公司的元老了，很荣幸可以陪着公司成长。很兴奋公司能有今天繁华的局面，在公司的几年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感谢他们一路以来的帮助。也感谢公司给予给我的良好工作环境和提升空间。
但是我由于个人缘由需要辞职，我今天新购置的新居到公司的'间隔超过15千米，天天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，为了不影响工作的进展。我不能不忍痛离开酷爱的岗位。
我希看在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排交接人选，我定会做好完善的交接工作。在未离开岗位之前，我的工作请领导虽然分配，我一定会尽自己的职责站好最后一班岗。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
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