关于人事变动报告（通用5篇）
在不断进步的时代，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编收集整理的关于人事变动报告，希望对大家有所帮助。
人事变动报告 篇1
根据工作实际需要和人事管理制度，调动 部 岗位 同志，自 年 月 日到 部 岗位工作。原薪资为： 元/月，调动后薪资为： 元/月，请接到人事调动函后准时到新部门报到。
本人事调动函自批准之日起生效!
XXX 行政人事
20xx年x月x日
人事变动报告 篇2
先生/小姐：
您好!很高兴地通知您，通过对您任职期间工作表现的综合考核，您的人事变动申请已经顺利通过了公司领导的审核。
现将审批结果通知如下：
1、变动情况： □转正 □调薪 □晋升 □调职 □其他
2、工作岗位为： 部门 职务
3、薪资调整为：原工资 元/月，调整后 元/月
4、生效日期为： 年 月 日
希望您再接再厉，在自己的工作岗位上做得更好，发挥您最大长处为公司做出贡献。
XXX 行政人事
20xx年x月x日
人事变动报告 篇3
尊敬的xx：
您好！感谢贵公司长久以来对xx公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的`相关业务人员进行了调整，具体调整如下：
原联系人：
联系电话：
现联系人：
联系电话：
从xx年x月x日起，xx不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从xx年x月x日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意！同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢！
特此通告！
xx公司
xx年x月x日
人事变动报告 篇4
各部门：
公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：
一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作；
二、张敏同志调入计划财务部；
三、孙峰同志调入物业管理部；
四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；
五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；
六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
二○二0年八月三十一日
人事变动报告 篇5
物业公司各部（室）、各中心：
为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。
请公司各部（室）、各中心认真组织学习，严格遵守执行。
此通知
xxxxxx济南分公司
二〇一二年九月十四日
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